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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Grottenschlechte Anstellungsbedingungen!!! Es gibt viel bessere Optionen in der Region

2,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vorarlberger Landes- und Hypothekenbank Aktiengesellschaft in Bregenz als Experte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Gesucht wird ein (Fach-)Experte mit Uni-Abschluss, bezahlen wollte man aber auf (Maturanten-)Sachbearbeiter-Niveau. Zum Vergleich: in der Schweiz oder in Liechtenstein hat man mir 80%(!) mehr Gehalt angeboten als hier bei der Hypo, zumal in Vorarlberg mittlerweile die Mieten und Lebenshaltungskosten auf gleichem Niveau sind wie in der Ostschweiz. Das erklärt vermutlich auch, weshalb die Stellen so lange unbesetzt sind (AT-Gehalt bieten bei CH-Preisen und Mieten)

- die Stelle ist auf einmal (d.h. wurde weder im Inserat noch im Vorstellungsgespräch erwähnt) auf 6 Monate befristet, völlig unüblich und unverständlich in einem Land wie Österreich, in dem es eh schon keinerlei Kündigungsschutz gibt und man Mitarbeiter jederzeit ohne Angabe von Gründen kündigen kann.

- Es wird bei dieser Bank entgegen internationaler Standards keinerlei (!) Bonus bezahlt, obwohl man seit Jahren Rekordgewinne verkündet, welche ja von den Mitarbeitern erwirtschaftet werden. Aber ein bisschen was vom Gewinn als Zeichen der Wertschätzung an die Mitarbeiter abgeben, ist nicht drin.

- nur 25 Urlaubstage im Jahr (gesetzliches Minimum in AT)

- All-in-Vertrag, welcher fast an Ausbeutung grenzt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp GersziHR Business Partner

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

danke für Ihre umfangreiche Rückmeldung, zu der wir gerne selbstkritisch Stellung beziehen wollen.

Fairness bei den Stunden und auch beim Gehalt, hat bei uns oberste Priorität. All-in-Verträge gibt es bei uns nur in der höheren Führungsebene.

Entgegen dem Gesetz steigt unser Urlaubsanspruch bereits früher auf bis zu 32 Tage. Auch legen wir sehr viel Wert auf eine langjährige Zusammenarbeit und sind stolz auf unsere langjährigen Mitarbeitenden und die, die gemeinsam mit uns Großes leisten wollen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße
Philipp Gerszi

Wie man Employer Branding zerstört...

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Vorarlberger Landes- und Hypothekenbank Aktiengesellschaft in Bregenz als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde ich trotz mehrfacher Nachfrage stets aufs Neue vertröstet. Die angegebenen Termine, zu denen spätestens eine Rückmeldung erfolgen sollte, wurden nicht eingehalten. Schließlich stellte ich das Nachfragen ein - eine Absage habe ich de facto bis heute noch nicht erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Genügend: 1.8 von 5 Sternen

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Vorarlberger Landes- und Hypothekenbank Aktiengesellschaft in Bregenz als Rechnungshofprüfer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde über mein Karriereprofil von einer Wiener Headhunterin kontaktiert, man bot mir an mich vor der eigentlichen Ausschreibung für die Stelle schon mal in Bregenz vorzustellen. Informationen bekam ich eigentlich so gut keinem, wusste über Gehalt nicht Bescheid. Bekam dann eine Email mit einem weiteren Termin in Wien bei einem Sprachinstitut. Ich hatte keine Ahnung, was dort auf mich zukommt und dachte ich erfahre mehr über den Job, stattdessen wurde meine Stimme aufgenommen und meine Persönlichkeit bewertet. Resultat war dann eine Absage, die ich gleichgültig aufnahm, da ich kein Interesse hatte. Fühlte mich aber überrumpelt und nicht ausreichen informiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Bewerbungsprozess lief reibungslos ab, es wurde stets darauf geachtet, dass ich als Bewerber weiß, wie es weitergeht

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hypo Vorarlberg Bank AG in Bregenz beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp GersziHR Business Partner

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben.

Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Philipp Gerszi

angenehme Gespräche und rascher Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hypo Vorarlberg Bank AG in Bregenz beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzend, toller Eindruck, offene Kommunikation

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Hypo Vorarlberg in Bregenz als Filialleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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