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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Hypo Landesbank Vorarlberg Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,69 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 14.Juli 2016 (Geändert am 28.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eiszeit

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation wird versprochen - findet de facto nicht statt

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Abteilung wo man arbeitet - meistens jedoch ein Gerede hinter dem Rücken

Interessante Aufgaben

Aufgabe wäre interessant, wenn es auch gelebt wird. Teilweise machen Mitarbeiter was sie wollen ohne Konsequenzen

Kommunikation

Wird gefordert - findet de facto aber nicht statt. Wenn man die Meinung äußert hat man gleich eine "üble Nachrede".

Gleichberechtigung

Leistung wird nicht honoriert

Umgang mit älteren Kollegen

Sicherer Arbeitsplatz aufgrund der Konfliktscheuheit

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt branchenentsprechend.
Prämie = Gießkannenprinzip
Jeder bekommt das Gleiche - egal ob man was tut oder nicht

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht - für den Kunden kann man individuelle, passende Lösungen erarbeiten - Verkauf ist aber nicht gefragt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zu sozial - Kritik ist nicht gewünscht, da dadurch Konflikte entstehen könnten

Work-Life-Balance

In Ordnung

Image

Ansich gut - konservativ, sicher, verlässlich für den Kunden
um das Image aber nicht zu zerstören, werden aber auch keine Konflikte angesprochen - eher alles "totgeschwiegen" - damit man nicht ungut auffällt

Verbesserungsvorschläge

  • Konflikte müssen angesprochen werden dürfen und es braucht eine starke Geschäftsleitung, die auch einmal unpopuläre Entscheidungen trifft. Wenn man alles durchgehen lässt und keine Spielregeln vorgibt, bringt das automatisch extreme Unzufriedenheit beim Großteil der Mitarbeiter. Quartalsweise, anonyme Bewertung der jeweiligen Vorgesetzten wäre sinnvoll. Viele glauben es ist alles super - aber gegenteiliges ist der Fall. Mitarbeiter haben auch resigniert - Aussagen wie "es war schon immer so" sind Standard Es traut sich sonst auch keiner was sagen, da man Angst um den Job hat.

Pro

Freundliche, herzliche Art speziell in der Zentrale in Bregenz

Contra

Jeder macht was er will und es wird geduldet
--gute Mitarbeiter die was bewegen wollen, kann man so nicht halten
-- Mitarbeiter die sich entwickeln wollen können das nicht mit der Begründung "andere mussten auch länger warten" ??!?!?!?! .... Leistung ist uninteressant ....

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Hypo Landesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 30.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Inakzeptabel, schwach und sozial inkompetent.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Hypo Landesbank Vorarlberg
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
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  • 0 Bewerber sagen

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kununu Scores im Vergleich

Hypo Landesbank Vorarlberg
1,69
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,36
50.858 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen