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Hypo 
Vorarlberg 
Bank 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score104 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen15 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
Firmenkundenberater:in8 Gehaltsangaben
Ø70.200 €
Banker:in7 Gehaltsangaben
Ø43.800 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hypo Vorarlberg Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hypo Vorarlberg Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Konstanter, solider Arbeitgeber. Je nach Teams teilweise ein super Miteinander. Auch die Aufgabengebiete sind spannende. Wenn man gewisserweise eine kleine Schmerztoleranz aufweist und über Dinge hinweg sehen kann, ein Arbeitgeber fürs Leben.
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Viele gemeinsame Veranstaltungen, toller Essenszuschuss und das Jobrad-Angebot sowie die vielen Betätigungsmögkichkeiten.
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Trotz der Größe hat er etwas familiäres. Und die Bereitschaft, abteilungsübergreifend Wissen auszutauschen, ist super.
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Unterstützung in der Weiterbildung, Arbeitsklima in der Firma, Fairness,
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Möglichkeiten zur Weiterbildung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

wirklich schlecht nichts, einige Lernfelder:
offener werden für Neues und Flexibilität
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Die IT, Computer hängt oft und ist sehr langsam.
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Das sie die Mitarbeiter der IT seit über einem Jahr mit ständigen Änderungen des sogenannten Nordsterns nahe des Kündigungswunsch treiben.
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Gehalt, Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vorgesetztenverhalten, Homeoffice Nutzung, Arbeitsklima
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Keine Konsequenzen, keine Strategien, keine Visionen, hohe Fluktuation,
Duldung von Fehlverhalten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erhöhung Digibon und Erweiterung für Teilzeit Beschäftigte
Mitarbeiter halten durch lukrativere Angebote bzw Probleme ernst nehmen und auch handeln bei Vorkommnissen.
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Wenn der Umbau durchgeführt wurde fühlen wir uns alle wohl. Das einzigste was nicht gut ist ist das Rechenzentrum und zu wenig Mitarbeiter in der IT.
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IT auf den aktuellen Stand bringen
Arbeitszeiten anpassen ( Freitag Nachmittag etc.)
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Interne Prozesse vereinfachen, Technik erneuern
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Wo fängt man hier an? Die Bewertung lesen und die richtigen Schlüsse ziehen.
Da ich die Organisation lange kennenlernen durfte ist mein Rat:
Viel Glück!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hypo Vorarlberg Bank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es wir natürlich auf alle Rücksicht genommen.
5
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Anders als im Bankensektor üblich, erleben ältere Kollegen ihre Pension häufig planmäßig. Nebeneffekt: Dies führt leider in manchen Teilen zu einer hohen Bequemlichkeit der Belegschaft.
5
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Jeder lernt von jedem
5
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teilweise zu viel Rücksicht
5
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Viele ältere.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hypo Vorarlberg Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Gehalt unterer Schnitt (durch lange Zugehörigkeit kann schon ein gutes Gehalt raus kommen)
Digibon sehr niedrig mit €4,40 keine digibon für Teilzeit auch wenn ganze Tage gearbeitet werden
Für jeden Tag Pflegeurlaub Arztbestätigung (mit Kindern sehr schwierig)
3
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Unterdurchschnittlich in der IT sehr gute Programmierer müssen um Gehaltserhöhung betteln.
1
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Gehalt ok. Keine Weihnachtsgeschenke, etc.
3
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Während andere Unternehmen Corona-Prämien ausschütten, gibt es bei der Hypo Vorarlberg trotz guten Geschäftszahlen schon im zweiten Jahr in Folge die übliche Prämie nicht mehr. Der Vorstand fühlt sich nicht einmal bemüßigt, dies auch zu kommunizieren, geschweige denn zu argumentieren.
2
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Gehaltserhöhungen werden sehr selten verteilt und wenn, dann werden sie mit zukünftigen Kollektivvertragserhöhungen ausgeglichen. Habe beim neuen Arbeitgeber in der Privatwirtschaft ohne Verhandlung direkt 1000€ brutto mehr bekommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Da es bis dato noch kein funktionierendes / systematisches Personalmanagement gibt, ist auch eine professionelle Karriereplanung (Wie siehst Du dich jetzt? Wo siehst Du dich in 3-5 Jahren? Wohin möchtest Du dich entwickeln? Was brauchst Du dafür?) fast unmöglich.
2
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Wer was werden will, kann das hier
4
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Ausbildung wird groß geschrieben
5
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Weiterbildung jederzeit möglich.
5
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Weiterbildung nur gegen Nachfrage und dann am liebsten in der Freizeit
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hypo Vorarlberg Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Hypo Vorarlberg Bank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden Hypo Vorarlberg Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hypo Vorarlberg Bank als eher modern.
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