HYPO 

NOE 

Landesbank 

für 

Niederösterreich 

und 

Wien 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Wir freuen uns, dass die Kontaktaufnahme und das Bewerbungsgespräch sehr angenehm und informativ waren. Umso mehr bedauern wir, dass Sie keine Antwort nach dem Gespräch erhalten haben. Wir nehmen Ihre Erfahrung zum Anlass, den Bewerbungsprozess im Team zu durchleuchten, um mögliche Kommunikationslücken zu schließen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und Freude in Ihrem neuen Job!

Mit lieben Grüßen,
Alexandra Wiedemann
Employer Branding Team

Lieber Bewerberin / Lieber Bewerber,

Wir danken Ihnen für Ihre aufrichtige Stellungnahme auf die wir gerne näher eingehen wollen. Sobald eine Bewerbung online bei uns einlangt, erhält die Bewerberin oder der Bewerber eine automatisch generierte Antwort. Diese Email-Nachricht dient als Bestätigung für den Eingang der Bewerbungsunterlagen.
Wir bedauern die lange Wartezeit, die sich leider auch aufgrund des Shut-Downs ergeben hat. Wir bitten um Ihr Verständnis!
Gerne erläutern wir Ihnen näher unseren aktuellen Recruiting-Prozess und stehen Ihnen für ein Gespräch zur Verfügung.
Bitte melden Sie sich bei Interesse über unsere HR-Talk Seite http://www.hyponoe.at/hr-talk oder senden Sie ein Email an jobs@hyponoe.at.

Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit lieben Grüßen,
Alexandra Wiedemann
Employer Branding Team

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

wir bedanken uns für Ihr ehrliches Feedback zum Recruiting-Prozess während der COVID19 Zeit.

Es tut uns sehr leid, dass es zu einer Verzögerung im Bewerbungsprozess während dieser außergewöhnlichen Zeit gekommen ist. Es war eine Phase, in der viele Fragen auch intern geklärt werden mussten und wir uns auf die neuen Gegebenheiten umstellen mussten. Selbstverständlich führten wir während des Shut-down Gespräche via Videokonferenzen. Jedoch ist es für uns unumgänglich auch ein persönliches Gespräch Vorort zu führen. Somit sind unsere Recruiting-Aktivitäten zeitverzögert abgelaufen. Wir bitten Sie dafür um Verständnis.

Wir werden insbesondere Ihren Fall mit unserem Human Resources Management Team besprechen und unsere Learnings daraus ableiten. Denn wir sind sehr bemüht, eine rasche, offene und klare Kommunikation mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern zu führen. In Ihrem Prozess hat das leider nicht so gut geklappt, wofür wir uns bei Ihnen entschuldigen möchten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihren beruflichen Weg.

Mit besten Grüßen,
Alexandra Wiedemann
Employer Branding Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Danke für Ihre Bewertung! Sie haben Recht, vier Wochen auf eine Einladung oder Absage zu warten ist zu lange. Wir sind sehr bemüht, unsere internen Prozesse und "Response-Zeiten" zu verbessern. Leider gelingt uns das nicht immer. Wir werden Ihren Fall zum Anlass nehmen, um in Zukunft eine zeitnahe Rückmeldung für unsere Bewerberinnen und unsere Bewerber sicher zu stellen.

Leider geht aus Ihren Angaben nicht hervor, ob Sie mit uns auch ein persönliches Gespräch geführt haben. Daher laden wir Sie ein mit uns zu reden, denn Ihr Feedback ist uns wichtig. Sie können das auch anonym über unsere HR-Talk Seite www.hyponoe.at/hr-talk tun.

Vielen Dank und liebe Grüße,

Alexandra Wiedemann
Employer Branding Team