So verliert man seine Mitarbeiter...und die Mitarbeiter die Motivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Work-Life Balance. Gute Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt sind die IT-Systeme nicht wirklich verlässlich, schnell oder modern. Ständig gibt es Probleme und langsam ist es auch. Alte Bildschirme und langsame Computer.
Die Gehaltsstruktur ist auf das Minimum ausgelegt. Nachwuchs verliert in kürzester Zeit die Motivation und wechselt zu anderen Arbeitgebern. Zurück bleiben ältere Arbeitnehmer die noch andere Vergütungsverträge haben und solche die nichts anderes finden.
Verbesserungsvorschläge
Die Technik und die IT muss grundlegend verbessert werden. hier reicht keine kleine Sanierung, hier braucht es eine Reneralrenovierung oder gleich einen Neustart.
Leistungsgerechtes Gehalt was sich am Arbeitsmarkt orientiert.
Arbeitsbedingungen
Technik aus der Steinzeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles basiert noch auf Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlung gerade noch am Kollektivertragminimum. Leistung wird nicht belohnt.
Image
stetig schlechter werdend. Aber es gibt Pläne dies wieder zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja / Karriere nein. Jeder mit Motivation oder guten Ideen sollte zu einer anderen Bank gehen.