Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeTransparenz, Fairness und Spass. Fühlt sich einfach nicht wie Arbeit an sondern vielmehr nach Familie. Bitte beibehalten
Die Flexibilität in der Arbeitszeit sowie der allgemeine Umgang und Stimmung im Unternehmen! Des Weiteren gibt es regelmäßig coole Benefits in Form von goodies.
flexible Zeiten;
flexible Arbeitszeiten
Ich habe mich in der ganzen Zeit immer wertgeschätzt gefühlt. Kommunikation auf Augenhöhe und stets ein offenes Ohr
Gehalt, Mentalität, schlechte Kommunikation, ehrliche Meinung eher im Keim ersticken
Kaum was. Bin mega happy. Tolles Team und Unternehmen
Finanzielle Strategie (das ist aber sicherlich subjektiv)
falsche Versprechungen
Die aktuellen Veränderungen. Leider. Aber ich wünsche euch alles gute für die Zukunft!
Das berühmte Haar in der Suppe: Vielleicht einen Biomüll?
besseres Gehalt und professionelleres Verhalten
Bitte hört das nächste mal auf die Stimmen, wenn sie euch sagen, dass einzelne Personen für das Unternehmen nicht gut sind und das Team spalten!! Ihr seit oft leider viel zu nett! ;)
lasst euch zukünftig nicht blenden und schaut hinter die Fassade von einigen Menschen. Schade, dass das zu spät oder nicht erkannt wurde.
Weniger neue Leute anstellen und die dafür angemessen bezahlen, dann sollte das ganze Konzept easy aufgehen.
Der am besten bewertete Faktor von High Five ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird hier nicht unterschieden. Gehälter sind transparent und jedeR wird gleich behandelt
Gleichberechtigung ist und war immer wichtig. Fand ich immer sehr toll
Aus meiner Sicht gab es hier keinerlei Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von High Five ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider unter IT KV und damit deutlich unter Branchendurchschnitt. Für den Einstieg als Developer noch OK, aber durch die fehlenden (oder zu klein dimensionierten) Gehaltssteigerungen kaum konkurrenzfähig mit anderen Unternehmen. Ich kann hier aber nur aus Sicht der IT sprechen.
Potential nach oben ;)
Gehalt für IT Bereich eher niedrig (kein IT KV), für andere Abteilungen kann ich nicht sprechen. Gehalt wird aber immer pünktlich ausgezahlt. Kaffee, Getränke, Obst werden angeboten, Teamevents werden organisiert.
- Bezahlung ist verbesserungswürdig! Leistung, Verantwortung & Co sollte beim Gehalt berücksichtig werden
+ Zahlreiche MA-Benefits
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fläche Hierarchien und kleine Teams. Deshalb wenig Aufstiegschancen
Langfristig wenig/keine Möglichkeit aufzusteigen
Organisierte Weiterbildungsangebote gibt es leider keine. Dem Mitarbeiter wird aber auf Anfrage erklärt dass es ein Budget für Onlinekurse und Literatur gibt. Durch die flache Hierarchie sind nennenswerte Aufstiegschancen weder finanziell noch organisatorisch möglich. Eine Gehaltsformel - die durchaus transparent aufgebaut ist und die jeder einsehen kann - ermöglicht eine Überzahlung aufgrund spezieller Tätigkeiten oder Leitung. In meinem Fall waren das zusätzlich 20Euro im Monat. Eh nett, aber eben schon sehr symbolisch.
Karriereleiter nach oben zu kommen im Sales Team fast ausgeschlossen.
aktuell keine Aufstiegsmöglichkeiten
