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High Five 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auffällig im positiven Sinne ist die hohe Selbstreflexion, die im Team an den Tag gelegt wird, um Dinge laufend zu hinterfragen und so zu verbessern.
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Work-Life-Balance, Teamzusammenhalt, Mitarbeiter-Benefits (Gratis Kaffee & Obst, Sodexo, Wiener Linien Jahreskarte ab dem 3. Dienstjahr, MA-Events,...)
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Open Door Policy
Viel Potential sich weiter zu entwickeln
Wir-Gefühl
flexible Arbeitszeit & -einteilung
Mitarbeiterbenefits
Offenheit, Ehrlichkeit & immer bemüht Benefits zu geben
Flexible Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Obwohl die Arbeitsbedingungen top sind, wäre in der heißen Jahreszeit ein Klimagerät wünschenswert!
Workflow können noch optimiert werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von High Five ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man wird nicht nur sehr nett willkommen geheißen, sondern kann sich auch aufeinander verlassen. Falls mal etwas im Team nicht rund läuft, wird offen darüber gesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht.
5
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Sehr hilfsbereite Kollegen, offene Kommunikation ist jederzeit möglich.
5
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nettes & hilfsbereites Team
5
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Superliebes Team, das miteinander vorurteilslos umgeht.
5
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Mann kann sich auf seine KollegInnen verlassen und auch offen Probleme ansprechen ohne der Buhmann/frau zu sein.
Feedbackkultur wird gerade verfeinert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von High Five ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt für IT Bereich eher niedrig (kein IT KV), für andere Abteilungen kann ich nicht sprechen. Gehalt wird aber immer pünktlich ausgezahlt. Kaffee, Getränke, Obst werden angeboten, Teamevents werden organisiert.
2
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- Bezahlung ist verbesserungswürdig! Leistung, Verantwortung & Co sollte beim Gehalt berücksichtig werden
+ Zahlreiche MA-Benefits
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


aktuell keine Aufstiegsmöglichkeiten
3
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Aufstiegschancen durch die flache Hierarchie begrenzt.
3
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flache Hierarchien somit wenig "klassische Karrieremöglichkeiten", aber sehr viel Potential sich selbst weiter zu entwicklen und seinen Horizont zu erweitern. Lehrreiche Zeit.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
High Five
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
High Five
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

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