Gekündigt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gleichbehandlung, versprechen nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch das einhalten was man jemanden verspricht bevor man sie einstellt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe (ehem.) Kollegin/Lieber (ehem.) Kollege,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Es tut uns sehr leid, dass du diesen Eindruck von ibis gewonnen hast. Uns ist Gleichbehandlung sehr wichtig, weshalb wir uns bemühen, diese auch in unserer Firmenkultur zu verankern. Zum Beispiel haben wir in unserem Führungskräfteteam ein ausgewogenes Verhältnis von Männer und Frauen. Dein Verbesserungsvorschlag „Man sollte auch das einhalten, was man jemandem verspricht bevor man sie einstellt“ hat uns sehr beschäftigt. Wir alle arbeiten in einer sehr schnelllebigen, dynamischen und auch sprunghaften Branche. Das „Projektgeschäft“, sprich die Anstellung für die Dauer eines Schulungsprojektes, ist unser Arbeitsalltag. Es tut uns sehr leid, wenn wir deine Erwartungen in diesem Fall nicht erfüllen konnten. Gerne würden wir mehr darüber erfahren, was in deinem konkreten Fall schiefgelaufen ist, um uns künftig zu verbessern. Nur mit konkretem Feedback können wir auch konkrete Schritte in die richtige Richtung einleiten. Gerne stehe ich dir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um deine Perspektive besser zu verstehen. Inzwischen vielen Dank für deine Zeit & alles Gute,
Melanie (melanie.koch@ibisacam.at)
Bereich Personal & Gesundheit