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IGEL 
Software 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score13 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IGEL Software
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IGEL Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    69%69
  • BarrierefreiBarrierefrei
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Mitarbeiter freundliche Führungstil
Bewertung lesen
Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung wird sehr unterstützt.
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überwiegend flexible Arbeitszeiten
Sich verzetteln und die Mitarbeiter mit endlosen Besprechungen von der Arbeit abhalten
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Auf Anliegen der Mitarbeiter eingehen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Altlasten aus der Vergangenheit
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Die Altlasten aus Jahren der vorangegangenen Geschälftsleitung
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So gut wie gar nichts! Eventuell zu zeitweise zu langsam in der Entscheidungsfindung
Vorgabe von Unternehmenszielen bzw. Mitarbeiterzielen
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ständige Veränderung der Vorgaben
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Öfters Mitarbeiterevents veranstalten
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Besprechungen kürzer halten und getroffen Entscheidungen komunuzieren
Gemeinsam und transparent an den gesetzten Zielen arbeiten
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Bessere Abstimmung mit und in den einzelnen Abteilungen
Rascher auf Kundenanliegen reagieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IGEL Software ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr schlecht zwischen Geschäftsleitung und MitarbeiterInnen
1
Bewertung lesen
Kommunikation auf meiner Ebene und in meinem Team war top; Kommunikation der Geschäftsführung könnte etwas ausführlicher sein
3
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Die interne Kommunikation könnte angesichts der Größe des Unternehmens etwas besser sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IGEL Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IGEL Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden IGEL Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IGEL Software als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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