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ECC - Engineering & Competence Centerals Arbeitgeber

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ECC - Engineering & Competence Center Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,40
Vorgesetztenverhalten
4,50
Kollegenzusammenhalt
4,60
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
4,40
Arbeitsbedingungen
4,20
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,22
Work-Life-Balance
4,10

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,80
Umgang mit älteren Kollegen
4,44
Karriere / Weiterbildung
4,70
Gehalt / Sozialleistungen
4,10
Image
4,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 10 Bewertern Homeoffice bei 2 von 10 Bewertern Kantine bei 2 von 10 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 10 Bewertern Coaching bei 4 von 10 Bewertern Parkplatz bei 8 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 10 Bewertern Firmenwagen bei 6 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 01.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Das Mitarbeiter gefördert werden

  • 25.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Gute Kommunikation zu der Personalverantwortlichen. Lösungsorientiert und bei Problemen oder Fragen wird nicht lange herumgeredet sondern Lösungen erabreitet.

  • 12.Mai 2014
  • Mitarbeiter

Bewertung

5,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 23.Feb. 2014
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

TOP Entwicklungsmöglichkeiten, man kann sich mit eigenen Ideen und Vorschlägen vervielfältigen, attraktive Verdienstmöglichkeiten nach entsprechender Leistung

  • 13.Juli 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

dauerhafter Verkaufsdruck

Interessante Aufgaben

das ECC hat kaum etwas mit HR-Arbeit zu tun sondern ist klassischer B2B Vertrieb

Umgang mit älteren Kollegen

keine vorhanden da "zu teuer"

Gehalt / Sozialleistungen

mikriges Fixum und um die Prämien muss man streiten

Arbeitsbedingungen

bisher wurden noch immer keine geeigneten Büroräumlichkeiten angeschafft

Work-Life-Balance

ALL In Verträge mit verbot zur Aufzeichnung der Arbeitszeiten

  • 19.Juni 2013 (Geändert am 20.Juni 2013)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Halbtages - Urlaub
  • 01.Feb. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 21.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

ECC Linz

4,00

Pro

Gute Kommunikation

  • 15.Sep. 2012 (Geändert am 18.Sep. 2012)
  • Mitarbeiter

Pro

Nach der Bewerbung sofort mehrere Jobangebote bekommen und konnte zwischen 3 Jobs auswählen. Gut beraten und auf die Bewerbungsgespräche vorbereitet worden. Keine Kosten für mich!

  • 15.Sep. 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Flache Hirarchie, große Entscheidungsfreiheit, viel Eigenverantwortung

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team!

Interessante Aufgaben

Beratung von Grossunternehmen in allen Branchen

Umgang mit älteren Kollegen

Nur der Chef ist über 45. Zu dem sind wir freundlich :-)

Gehalt / Sozialleistungen

Erfolgsbeteiligung

Work-Life-Balance

Perfekt für Leute, die sich mit ihrem Job identifizieren.

Pro

Hohe Eigenverantwortung, Mitwirkung bei Entscheidungen ausdrücklich gewünscht, tolles Team, Entwicklungsmöglichkeiten, Erfolgsbeteiligung.