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I. K. Hofmann GmbH Service 
Center
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 146 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 146 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Was uns bewegt: Den richtigen Mitarbeiter (m/w) auf den richtigen Arbeitsplatz zu vermitteln – dieser Leitgedanke macht uns mit 35 jähriger Erfahrung zum leistungsstarken Partner von mehr als 800 Kunden in Österreich aus verschiedensten Bereichen.

Als Drehscheibe zwischen besten Arbeitskräften und erfolgreichen Unternehmen, ist es uns seit jeher eine Freude diese beiden Welten zu vereinen. Vertrauen auch Sie Hofmann Personal, der Nr. 1 in Qualität.

Produkte, Services, Leistungen

Bei uns in besten Händen.

Personalpolitik ohne Flexibilität ist aus der heutigen Zeit nicht mehr wegzudenken. Wir haben uns zur Aufgabe gemacht, die Unternehmen bei ihrem Personalmanagement so umfassend wie möglich zu unterstützen, Lösungen zu entwickeln und diese zeitnah umzusetzen. Wir suchen für Sie nach der idealen Lösung - in welcher Branche Sie auch immer tätig sind, wie hoch ihr Personalbedarf auch sein mag oder welche Qualifikation Sie auch immer benötigen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir stehen für Innovation – zum Wohl und Erfolg unserer Kunden und Mitarbeiter. Wir erfüllen als NR. 1 im Bereich Qualität höchste Ansprüche in Sachen Personaldienstleistung.

Kennzahlen

Mitarbeiter4500
Umsatz221 Mio

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei I. K. Hofmann GmbH Service Center.

  • Frau Mag. Julia Ziegler

Standorte

Standorte Inland

Hofmann Personal ist seit über 20 Jahren in Österreich vertreten und gehört mit 15 Standorten und rund 5.000 Mitarbeitern zu den größten Personaldienstleistern in Österreich.

Standorte Ausland

Gegründet wurde das nach wie vor als eigentümergeführtes Unternehmen im Jahr 1985 von Ingrid Hofmann. Hofmann zählt über 100 Niederlassungen in Deutschland und ist darüber hinaus in Tschechien, USA, Schweiz, Slowakei, und Italien vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- seit 10 Jahren überpünktliche Entlohnung
- sehr viele Freiheiten
- gutes internes Team ( immer Regional zu betrachten)
- Stabiles und Standhaftes Image am Markt
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Das auf Wünsche, Anregungen und Beschwerden eingegangen wird, es gibt immer ein offenes Ohr, work life balance wird hier groß geschrieben!
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Trotz meiner kurzen Tätigkeit intern wurde ich stehts integriert , fair behandelt und freundlich verabschiedet .
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Wie man mit der aktuellen Situation umgeht und die Möglichkeit und das Vertrauen Homeoffice zu machen.
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Junges Team, kollegialer Umgang, man versucht Vorschläge umzusetzen, leistungsorientiert!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 66 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

den ganzen Rest, vorallem wird man ohne große Worte im Probemonat abgebmeldet
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Keine Betreuung durch zuviele Betreuerwechsel
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Es gibt keine Nachteile, bin zuufrieden
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Man macht es sich oft unnötig schwer
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Die oben beschriebenen Punkte. Es gibt viel Verbesserungspotenzial, jedoch stehen meiner Ansicht nach einige Mitarbeiter auf der Bremse, wenn es darum geht hier anzusetzen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 48 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Art und Weise, wie hier gearbeitet wird muss umgestellt werden. Der Umgang untereinander ist die reinste Ellenbogenpolitik. Ändert sich hier nichts, dann ändert sich gar nichts.
Zudem sollte man aufhören die externen Mitarbeiter, die letztlich für die Gewinne verantwortlich sind, wie Menschen zweiter Klasse zu behandeln. Derartige Respektlosigkeit vor einem anderen Menschen habe ich noch nie erlebt und ich bin sicher, dass sich genau dieser Umgang irgendwann rächen wird.
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Man kann mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen, deren Ideen besprechen und versuchen umzusetzen.
Zu Beginn des Dienstverhältnisses sollte man genau erklärt bekommen, was die Dienstleistung ist, worauf es ankommt und ebenso die Zentrale arbeitet/funktioniert/aufgebaut ist - man muss wissen, an den man sich dort wenden kann!
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alle Mitarbeiter sollten gleichberechtigt behandelt werden. Es läuft alles über Beziehungen und Freundschaften.
eine kompetente Führungsmannschaft, die in der Lage ist, Leistung zu bemessen
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Solange von ganz oben nix geändert wird, gibt es sicher keine Verbesserung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 48 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von I. K. Hofmann Service Center ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


kann ich nicht beurteilen da wir ein eher jüngeres Team hier sind .
4
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Die langjährigen Kollegen die noch... dort sind werden sehr gut behandelt, denn alle Führungskräfte sind im gehobenen Alter. Junge Führungskräfte werden nicht gesucht, sind wohl unerwünscht. Produktive Kritik ist generell unerwünscht, äußert man an der Führungskraftkritik schmollt diese wie ein kleines Kind!
5
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In allen Funktionsbereichen des Unternehmens werden Menschen ungeachtet Ihres Alters gleichmaßen geschätzt und gefördert
Ältere Kollegen haben meistens Führungspositionen, selbstverständlich geht man gut mit diesen um.
3
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Wird kein Unterschied gemacht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von I. K. Hofmann Service Center ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Man kann sich sehr viel herausnehmen!
Es gibt offizielle Arbeitszeiten doch einen großen Haken an der Sache: Leider meldet sich der Kunde nie dann wenn es einem gerade gut passt. Hier hat man dann 2 Möglichkeiten => do it or leave it.
Das sich ersteres oft nicht an einem 8 Stunden Tag abbilden lässt muss auch klar sein. Andersrum hab ich es auch noch nie erlebt Zeit “absitzen” zu müssen
Der Bewertungspunkt “Work-Life-Balance” sollte in einer Leistungsgesellschaft generell überdacht ...
2
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Ohne zu übertreiben - das habe ich noch nie erlebt. 24/7 genügt hier nicht. Hätte der Tag 36 Stunden würde man sie im Büro verbringen.
Überstunden gibt es natürlich genug - man sollte es aber nicht wagen diese zu schreiben oder - Gott bewahre - nach Zeitausgleich zu fragen.
1
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Wenn man am Vortag länger gearbeitet hat und man kommt am nächsten Tag etwas später, ist das nicht ok für die Leitung
1
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Anfang 2020 wurde durch neue Öffnungszeiten/ Bürozeiten ein Schritt in die richtige Richtung gemacht
3
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Man muss als Dienstnehmer geben, aber bekommt gar nichts dafür!
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 40 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).


Weiterbildungen (intern/extern) werden gefördert
4
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Sicher gibt es hier Chancen, wenn man dabei keinem Kollegen oder Vorgesetzten im Weg steht oder in die Quere kommt.
1
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Es wird teils aktiv auf die einzelnen Mitarbeiter zugekommen. Auch eigene Vorschläge werden durchgesprochen.
5
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In Bezug auf Weiterbildungen stößt man bei den Vorgesetzten immer auf offene Ohren
5
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Weiterbildung wird geboten, ebenso Schulungen im Service Center gibt es immer wieder.
Karrierechancen stehen in den Bundesländern nicht sehr hoch, ggf. noch Niederlassungsleiter (m/w) wäre möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 31 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 127 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kundenberater3 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Sachbearbeiter Personal3 Gehaltsangaben
Ø27.900 €
Personalberater2 Gehaltsangaben
Ø32.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
I. K. Hofmann Service Center
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
I. K. Hofmann Service Center
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards