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Jetzt Profil vervollständigen655 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
449 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 162 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter halten zusammen.
Und der Kaffee war ganz okay.
Führungskräfte sind inkompetent einfach Unfähig. Sie verheizen ihre Mitarbeiter und wenn man den Mund aufmacht wird man zum Schweigen gebracht.
Wenn man fast der einzige ist der 40 Stunden arbeitet bleibt viel an einem hängen
Vertraue niemanden. Sie würden dich sofort absägen. Sie tun alle auf lieb aber eigentlich ist es anders
Die herzhafte Zusammenarbeit der Mitarbeiter
Die Pausen die oft nicht kontrolliert wurden.
Bei zu wenig arbeit nicht gleich Mitarbeiter kündigen sondern vielleicht auf einen anderen Standort arbeiten lassen.
Ganz nett
Stimmt überein
Sehr gut geregelt, auch bei nachfragen war steht’s einer da.
Jeder Zeit möglich etwas andere zu tun und sich weiterzubilden
Wie oben schon erwähnt
Mülltrennung wurde von jedem eingehalten
10/10
Alle wurden gleich behandelt
Hatte einen neuen Jungen Chef der sich noch nicht so gut durchsetzen konnte.
Sicherheit stand an erster stelle
Könnte man besser regeln
Ein A und O
Man lernt immer etwas Neues dazu.
Soziales Engagement.
Die Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Eine Bewertung mit 0 Sterne war leider nicht möglich.
Es wird oft nicht rechtzeitig und transparent kommuniziert.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Es gibt immer was neues zum lernen.
Die Unterstüzung, flache Hierarchien, Freundlichkeit, absolute Akzeptanz eines jeden Individuums.
Jederzeit hat man die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Man wird sogar gepusht, das Beste aus sich rauszuholen und neue Seiten an sich selbst zu entdecken.
Man kriegt 15% Rabatt auf alle Produkte.
Schlechte Bezahlung, hr unfähig, zu wenig Mitarbeiter
Mehr Mitarbeiter einstellen, bessere Bezahlung, bessere hr
Ich hatte während meiner Zeit bei Ikea stark das Gefühl, dass sie sehr Profit orientiert sind und dadurch die Zufriedenheit der Kunden oft zweitrangig ist. Als Mitarbeiter muss man somit leider vermehrt mit unzufriedenen oder sogar äußerst aufgebrachten Kunden umgehen, was die Arbeit oft erschwert. Mein Ratschlag wäre mehr auf Qualität statt Quantität zu setzten. Besonders beim Verkauf von Küchen geht es ja doch um höhrere Summen.
im Hintergrund läuft gerade in der Küchenabteilung viel schief. Das lag aber oft nicht in unserer Hand, sondern an Lieferengpässen oder ähnlichen Problemen.
In der Küchenabteilung wird man (meist) direkt nach Einstieg für die nächste Fortbildung angemeldet. Diese umfasst eine 3 teilige „Ausbildung“ zum Küchenplanen.
überdurchschnittlicher Gehalt mit Zulagen und häufigen Geschenken, Mitarbeiterrabatt
Ikea gibt sich viel Mühe umweltfreundlicher zu werden und hat große Ziele bis 2030. Die Filiale in Wien ist auch ein gutes Beispiel dafür, wie sehr sie sich für dieses Thema einsetzen.
Die Vorgesetzten bestehen großteils aus Frauen, was mir persönlich sehr gut gefallen hat. Die Filialleiterin ist sehr nahbar und kennt fast alle MitarbeiterInnen beim Namen.
im Sommer wurde es in den oberen Abteilungen sehr heiß, da es leider keine Klimaanlage gibt.
Im Verkauf und der Planung der Küchen gibt es natürlich nicht viel, was man selbst mit einbringen kann aber das stört nicht, da das Sortiment und die verschiedenen Kunden sehr abwechslungsreich sind und einem dadurch nicht langweilig wird.
Immer eine Parkplätze zu haben Kinder versorgen und essen zu können im Restaurant ist sehr toll sonst gibt es nicht viele Vorteile auser den Mitarbeitern rapat beim einkaufen
Ok okay oder ich weis du mir bitte nicht so das ich meine Freunde nicht so gerne sagen wie ich es dir so ein paar Sachen habe und du bist ja nicht mehr mit mir was ich will nicht so gut ich hab das ja auch
Mitarbeiter Parkplätze und Vergünstigung bei Speisen und Einkäufen
Mitarbeiter Parkplätze und Verkündigung beim einkaufen
Ich habe mir auch ein bisschen was für uns gemacht ich bin gerade auf der Couch ich hab mich jetzt auch nicht mehr mit meinem Bruder gemacht ich bin jetzt auch noch mal zu dir zu euch zu dir zu fahren ich hab das ja auch noch mal gemacht und dann hab ich das auch noch nicht gemacht aber das war ein sehr schön dass wir es so spät gemacht hab aber es geht mir nicht mehr gut aber du hast du mich schon gesagt ich habe mich auch schon so viel Geld bekommen ich habe mir auch schon ein Video gemacht ich
Der Rest sind Füller weil ich jetzt zum 4 mal das gleiche eingebe und es immer gelöscht wird wenn ich auf weiter klicke
Möglichkeit auf die vier Tage Woche
Lohnvorschuss
Kurzfristig einen oder zwei Tage fern bleiben von der Arbeit aus diversen Gründen
Sozialleistungen
Bonus
Kinderbetreuung in den Sommerferien
Lautes Arbeitsumfeld
Dienstkleidung
Keine fairen Entscheidungen vom Management
Mehr Einsicht in den Verlauf der Arbeit mit Kunden
Mitarbeiterabat , Jhares bonus, Abteilunsaktivitäten
Kommunikation, stressfull ,
Mehr Kommunikation, hohere gehalt
Teamwork, freies Arbeiten, Homeoffice
Gehalt sollte stärker auf die individuelle Arbeitsleistung orientieren
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, oder Firmen E-Bike, Gehalt angepasst an die individuelle Leistung
So verdient kununu Geld.