schlimm-schlimmer-am schlimmsten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tack, Bonus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zeiten, Führung, Öffis, das Mitarbeiter in der Tiefgarage bei Sektor D also gaaanz weit hinten parken müssen,..
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist total schlecht. In allen Bereiche sowie Verkauf, Logistik, Kundenservice, usw. geht es jedem einzelnen sehr schlecht. Es wird kaum auf die Mitarbeiter geschaut.
Kommunikation
Kommunikation? Hä? Kann man das mit Ketchup essen bei IKEA? Oder ist das die neue Hotdog Sorte?
Ne also, die Kommunikation funktioniert sogut wie NIE. Die Arbeit was angeschaffen wird wird doppelt und dreifach gemacht, weil wegen keine klare Aussagen!
Kollegenzusammenhalt
War eine zeitlang besser, da auch noch viele alte Kollegen da waren. Jetzt verlässt einer nach dem anderen IKEA. Es sind sehr viele neue Gesichter zu sehen, die was auch dann gleich gehen - weil sie den Wahnsinn auch mitbekommen.
Work-Life-Balance
schlecht, kein Privatleben
Manche Vorgesetzte sind mit IKEA verheiratet und verlangen es auch von die Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Viele FEHL am Platz. Die Jobs werden je nach Lust und Laune verteilt. Wer im Popsch kriecht, bekommt die höhere Position. HR sollte mehr auf die Mitarbeiter schauen und nicht gegen Mitarbeiter. Es wird sehr viel und über die Mitarbeiter gelästert. Man wird ständig zu einem Gespräch eingeladen, wo man einen auf den Deckel bekommt, wenn man mal die Klappe öffnet und über die Wahrheit spricht.
Interessante Aufgaben
Mit einer 1er Besetzung pro Abteilung können die Aufgaben noch so interessant sein.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird zwar groß geschrieben aber in der Realität sieht anders aus. Mitarbeiter mit Migrationshintergrund werden oft misshandelt. Manche haben „schwierige“ Vor/Nachnamen, wo dann niveaulose Spitznamen erfunden werden.
Wenn Mütter in den Ferien Urlaub haben möchten, werden die Augen verdreht und geschnauft.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit ist möglich. Jedoch sollte man da schauen, dass es in die Abteilungen gerecht aufgeteilt werden sollen.
Arbeitsbedingungen
Ständig bekommt man Schulungen zwecks neue Tools und Programme - wo nichts funktioniert oder einfach total langsam ist. Die Mitarbeiter müssen in die Offensive gehen und dem Kunden „Scan&Pay“ beibringen?!?! Wir leben in Österreich und die Österreicher sind und leben anders. Multichannel wird nur großgeschrieben, keiner lebt es vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieeeeel BLA BLA.
Es wird eine Betriebspsychologin angeboten, alles gut&schön. Doch da wird nicht nachgefragt oder an Lösungen gearbeitet. Es ist zwar toll, aber wenn man die Probleme nicht hören möchte, was die Psychologin anbringen möchte, kann man sich das ganze sparen!
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss für jeden Cent betteln, bekommen tut man eh nichts.
Image
Aussen hui, innen pfui.
Diesen monatlichen Newsletter könnt ihr euch gerne sparen. Ist echt lächerlich! Vorallem ganz zum Schluss wo die Leitungsgruppe manche fragen antworten muss - bitte nicht, ist echt zum Lachen.
Karriere/Weiterbildung
In den Popsch kriechen ist nix für mich. Ich hab Angst im dunklen.