zurück ins Büro, keine Prämien - echt traurig!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt, hat gut angefangen mit Einschulung im Homeoffice, Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwang wieder zurück ins Büro, wünsche mir den nächsten Lockdown herbei
solange CV so aktiv ist und Mitarbeiter zum Pendeln gezwungen sind ist das nicht gut für die Gesundheit.
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Leute von zu Hause aus arbeiten, wo es möglich ist. Ein Teamleiter kann auch nur ermöglichen, was ihm/ihr von oben gegeben wird. Es müsste eine Weisung von oben dazu kommen!
Pendelzeit ist gestohlene Lebenszeit, wenn es auch anders ginge.
Teilt die Mitarbeiter vernünftig ein und zwar DORT, wo sie was bewegen können. Nehmt erfahrene Leute für schwierige Fälle und verheizt sie nicht an der Front!
Kollegenzusammenhalt
wären die nicht
Work-Life-Balance
im Homeoffice - SUPER! - nur die Einteilungen der Schichten könnten besser sein
ins Büro? - wie viel Lebenszeit wollt ihr uns mit dem Pendeln wegnehmen???
Vorgesetztenverhalten
direkter TL - super Person, gibt sich Mühe, brennt aber selbst dabei aus
von oben - zählen nur Zahlen, und die sind egal, wenn es drum geht, Mitarbeiter wieder ins Büro zu zwingen!
Interessante Aufgaben
kommt drauf an, wo man arbeitet
Arbeitsbedingungen
im Homeoffice - SUPER!
ins Büro? - hej - Viren halten sich nicht an Türschwellen UND wo kann ich im Callcenter das Fenster aufmachen??
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wer zum Pendeln zwingt, dem ist das wohl vollkommmen egal
Gehalt/Sozialleistungen
gibt anderweitig besser bezahlte Jobs
Image
miserabel - schaut euch mal die Bewertungen in den Suchmaschinen an. Kundenservice mies? na kein Wunder, unterbesetzt, Fälle bleiben liegen, weil eh nur ans Telefon
Karriere/Weiterbildung
wozu? bei den Bedingungen such ich mir was in meinem näheren Umfeld