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Hofmann 
Personal 
Austria
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score261 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Personalberater:in17 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Sachbearbeiter:in Personal11 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
Kundenberater:in8 Gehaltsangaben
Ø38.200 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hofmann Personal Austria
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hofmann Personal Austria
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 236 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- ausreichend Freiraum um Aufgaben eigenverantwortlich auszuführen
- familienfreundlich
- Erfolg & Leistung wird belohnt
- gutes Vorgesetztenverhalten
- überpünktliche und korrekte Gehaltsabrechnung
- Firmenfeiern wie Sommerparty, Weihnachtsfeier, Regionsevent, Teambuilding oder das jährliche Firmenseminar :D
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- Führungskräfte
- Flexibilität
- Keine Einschränkungen auf den wirtschaftlichen Zweck bezogen. Das Motto lautet: So viele Menschen als möglich in Arbeit zu bringen.
- Sehr freie Handhabe über eigenen Tätigkeitsbereich
- Bonität und Liquidität!!!
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Ich schätze an meinem Arbeitgeber die offene Kommunikation, die Teamarbeit und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Außerdem schätze ich das angenehme Arbeitsumfeld und die Flexibilität, die mir geboten wird.
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Viele Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
Man wird belohnt wenn man Leistung bringt.
Überpünktliche und korrekte Entlohnung.
Highlight definitiv das jährliche Firmenseminar und die Firmenfeiern. xD
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They have been very accommodating about my language barrier.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Kollegen werden aufgrund von Länge der Firmenzugehörigkeit „mitgezogen“ und „traut“ sich die Firma wegen schlechter Nachrede keinen Austausch. Eine „so-lala“-Leistung wird eher geduldet, als dass man sich die Mühe macht, ernsthafte Gespräche zur Verbesserung der Arbeitsleistung zu führen bzw. daraus ggf. Konsequenzen zu ziehen. Wenn man hier und da für manche Positionen ein bisschen mehr Geld in die Hand nehmen würde, würde man eher qualifizierteres Personal finden und nicht das „nehmen“ müssen, was man bekommt.
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Menschenunwürdige Behandlung von Personal und Mitarbeitern.
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Alles, wütde ich nicht weiter Empfehlen
Kollegen, Atmosphäre, man wird nicht richtig ausgebildet
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Alles, angefangen vom Kollegenzusammenhalt bis über die Arbeitsweise und wie mit den "Leasing-Mitarbeitern" umgegangen wird!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und alte Arbeiter in den Griff bekommen, vielleicht in der Ausbildung auch wirklich ausbilden und nicht nur eine Aufgabe machen lassen
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- Zeitnahe Einschulung neuer Mitarbeiter jeglicher Bereiche und Tätigkeitsfelder
- Vertriebsaffinität der Außendienstmitarbeiter fördern
- Hoher Dienstleistungsgedanke bei Einstellung neuer Mitarbeiter ein MUSS
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Für mich passt alles
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Fällt mir jetzt nichts ein. Rückwirkend und mit einigen Dienstgebern die nach Hofmann folgten, betrachtet, sicherlich der beste Arbeitgeber in der Branche.
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Alles Recht so
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Hofmann Personal Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


Einwandfrei! Diese haben meist einen großen Wissensschatz und kennt Hofmann den Wert dessen. Unter den Kollegen könnte ich hierzu keine schlechte Äußerung tätigen. Jeder ist gleich.
5
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Langjährige Mitarbeiter werden von allen sehr geschätzt. Ihre Erfahrung, ihre Kenntnisse und ihre Fähigkeiten tragen maßgeblich zum Erfolg bei.
5
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schwer zu beurteilen, da die Kollegen in der NL alle relativ jung sind. Aber grundsätzlich gibt es keine schlechten Erfahrungen mit älteren Kollegen
5
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Selbst Mitarbeitern welche schon kurz vor der Pension stehen wird die Möglichkeit geboten wieder einer Arbeit nachzugehen.
man bekommt das Gefühl das wirklich jeder Mitarbeiter wertvoll ist, egal welche Position, Alter usw.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hofmann Personal Austria ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).


Da man bis September 21 nicht stempeln konnte (danach weiß ich es nicht) wurden plus stunden gerne vergessen ;)
1
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Man kennt die Kernzeiten bevor man beginnt. Ein wenig mehr Flexibilität wäre dennoch wünschenswert.
3
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In den letzten Jahren durch Aufstockung/Zuwachs des internen Teams besser
3
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An erster Stelle sollte schon die Arbeit stehen. Schulungen österreichweit ohne Überstunden und Diäten etc. und auch das "verpflichtende" Firmenseminar (sollte es nicht durch oder Dank Corona verhindert werden).
2
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wir arbeiten viel, werden dafür aber auch dementsprechend belohnt
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Wissenstand und Perspektiven werden beim Jahresgespräch besprochen. Eine Anpassung unter Jahres ist vom Mitarbeiter zu forciert und wird realistisch und sehr zeitnahe besprochen.
Aktiv selbst forcieren, jedes Unternehmen fördert und schätzt engagierte und leistungsbereite Mitarbeiter.
5
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Es werden Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten geboten. In jährlichen Gesprächen mit der Führungskraft wird die Leistung analysiert und die Aufgaben für die Zukunft geplant.
5
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Positiv überrascht aber hab in einer 7-monatigen Lehre 4 monate immer das gleiche gemacht
4
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alles Türen stehen offen
5
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Auf eigene Wunsch
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hofmann Personal Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Hofmann Personal Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Hofmann Personal Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 261 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 74 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hofmann Personal Austria als eher modern.
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