Insgesamt ein guter Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr angenehm und sachlich. Guter Zusammenhalt innerhalb der gesamten Firma. Viele gemeinsame Aktivitäten. Niederschwelliges Teambuilding (z.B. gemeinsame Kaffeepause oder Feierabendbier auf der Dachterrasse) werden aktiv gefördert
Work-Life-Balance
Urlaube können praktisch immer konsumiert werden. Bei Karenzen werden den Mitarbeitern selten Steine in den Weg gelegt. Workload ist in manchen Fällen erhöht.
Kollegenzusammenhalt
Von der Abteilung und vom jeweiligen Arbeitspensum/Stresspegel abhängig. Die meisten Kollegen sind aber großartige Zeitgenossen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten leben einen Umgang auf Augenhöhe und eine direkte Ansprache von Problemen.
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtung auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Monatliche Bekanntgabe von relevanten Neuigkeiten hat die Situation deutlich verbessert. Man bekommt mit, was die anderen Abteilungen leisten. Individuelle Kommunikation in Einzelfällen verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Auch Frauen in Teilzeit können interessante Projekte leiten. Möglichkeit der Kinderbetreuung im Sommer. Männer werden bei Vaterkarenz unterstützt