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Jetzt Profil vervollständigen160 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
134 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Optimale Bürogröße, Kaffeepausen werden gelebt um Arbeits- als auch Privatgespräche zu führen
Urlaub kann sehr kurzfristig nach Absprache genutzt werden und auch Zeitausgleich ist fast jederzeit zu beanspruchen.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel zu wählen, solange die Arbeit erledigt wird und Termine eingehalten werden.
Es steht für jeden Mitarbeiter Budget zur Verfügung um interne aber auch externe Fortbildungen zu besuchen. Das wird auch von den Vorgesetzten propagiert.
Von allen möglichen Sportveranstaltungen, Yoga im Büro, gemeinsam Skifahren, Mitarbeiterrabatte bei sehr vielen Unternehmen, Betriebsärztin, eigener Klub für Jungingenieur, usw.
Es wird den Mitarbeiter sehr sehr viel geboten
es wird viel getan um einen möglichst neutralen bzw. positiven Impact zu haben, in Projekten als auch wie das Unternehmen besser in der Zukunft dastehen kann
sehr guter Zusammenhalt
sehr guter Austausch und Zielsetzung werden umgesetzt
Büroinfrastruktur ist auf neuesten Stand und wird bei Bedarf auch immer auf neuesten Stand
funktioniert ausgesprochen gut, regelmässige Meeting in Gruppe, Abteilung und ganzen Unternehmen
wird sehr gelebt zumindest in den meisten Positionen
breitgefächerte und abwechslungsreiche Aufgaben
Die regelmäßige Entwicklung des Unternehmens in vielen Bereichen.
Erste gute Schritte für die Unterstützung beim Mittagsessen sind gemacht. In Zukunft sollte man sicher noch weiter daran arbeiten. Ich glaube, dass Mitarbeiter:Innen Bemühungen in diesem Bereich unglaublich schätzen.
ruhiges Klima, gegenseitige Unterstützung in der Abteilung
Flexible Einteilung der persönlichen Arbeitskraft
Gerecht
Es ist Platz für soziale Begegnungen gegeben.
Gegenseitige Unterstützung
Da gibt es gefühlt keine Unterschiede im Umfang.
Innerhalb der Abteilung gibt kein "von oben herab", flache Hierarchien
Es wird viel geboten.
regelmäßige Meetings und Bekanntgaben der Abteilung und der Geschäftsleitung
Jeder und Jede kann sich gleichermaßen (wenn auch nicht immer gleich schnell) seinen Weg im Unternehmen erarbeiten.
nicht immer alle Arbeit kann hoch spannend sein, aber man wird doch sehr häufig mit spannenden Aufgaben konfrontiert.
Flexible Einteilung der Arbeitszeiten, International Trainee Programm, Young Engineers Club, Einführung guter Sozialleistungen wie Lebensmittelzuschuss, Freies eigenständiges Arbeiten an Projekten
Gehalt könnte einen bisschen höher sein
In meiner Abteilung sehr gute Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen
Guter Ruf der Firma
Durch Gleitzeit gut einteilbar
Einstiegsgehalt könnte besser sein. Gibt bei manch anderen firmen mehr Gehalt.
Sehr guter Zusammenhalt in der Gruppe
Guter Umgang und sind auch bereit bei Fragen weiterzuhelfen und ihr Wissen weiterzugeben
Kleinere Büros mit zwei bis 3 Leuten. Jedoch wär eine Aufstockung des Büros fein damit man wieder 2er Büros oder Platz für neue Mitarbeiter hat
Hin und wieder Abstimmungsprobleme mit verschiedenen Kollegen
Kann keine Benachteiligung meiner weiblichen Kolleginnen beobachten
Interessante Projekte im In- und Ausland
Je nach Team und Vertrag können Arbeitszeiten ziemlich flexibel gestaltet werden
Dass ich genau wie andere Mitarbeiter wertgeschätzt werde
nichts
Nichts
Gehalt
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten, tolle Chance sich zu verwirklichen und Verantwortung zu übernehmen
Kommunikation fast schon 100% - hier noch ein klein wenig dran feilen
sehr tolles Team,
Spannende Aufgaben, "offene Türen"
"schlecht" finde ich nichts, es besteht bei so großen Firmen immer Verbesserungsbedarf
Es könnte eine Stelle für "Optimalisierung des Administrationsaufwands" ausgeschrieben werden damit alle internen Vorschriften diesbezüglich geprüft und eventuell vereinfacht werden. Es muss für kleine Projekte auch relativ viel Administrations-Aufwand geleistet werden.
Es ist ein gutes Gefühl hier zu arbeiten, auch in stressigen Phasen bleiben die meisten Kollegen ruhig, etwas locker.
Mit "humanen" Kernzeiten und Gleitzeit+HO ist für Mitarbeiter mit Familie sehr attraktiv
Jährliche Weiterbildungen sind erwartet und möglich, ILF Academy - interne Weiterbildungsmöglichkeiten/Kurse stehen auch sehr einfach zur Verfügung (ohne Administrationsaufwand)
Gehalt finde ich überdurchschnittlich (es könnte natürlichimmer mehr sein), wird immer bereits am Monatsende pünktlich ausbezahlt. Klimaticket wird zu 50% unterstützt.
ALLE Kollegen sind ab dem ersten Tag bereits sehr offen und hilfsbereit. Als sie dich bereits seit Jahren kennen würden.
Vorgesetzten sind hilfsbereit und haben offene Türen für die MA
Technische Ausstattung auf hohem Niveau (Laptop usw), modernes Bürogebäude
Town-Hall Meeting findet 2x im Jahr statt, es gibt "GF informiert" Vorträge regelmäßig, sonst Newsletter + Intranet mit 1-2 täglichen Updates.
Die Auslastung ist gruppenintern regelmäßig abgestimmt, die Aufgaben werden immer dementsprechend zugewiesen
Eine gute Plattform für junge Personen frisch nach dem Studium.
Erfahrene ältere MA werden behandelt wie frische Schulabgänger. Auf diesen Eintrag braucht es auch keinen Statement von einer HR.
Offene Kommunikation
Ein angenehmes miteinander nicht nur in der eigenen Abteilung, sondern in der gesamten Firma, während der Arbeit und auch außerhalb der Arbeitszeit!
Unter denen, die die Firma kennen ist sie hoch angesehen.
Homeoffice und Gleitzeit macht viel individuelle Einteilung möglich.
In der Umweltabteilung wird Umwelt gelebt, aber auch die Firma hat sich eine bessere Umwelt zum Ziel gesetzt
Nicht nur in der Umweltabteilung auch über die Grenzen der Abteilung hinweg wird eine gute Zusammenarbeit gelebt. Jeder steht jedem für Rat und Tat zu Verfügung
Abteilungsintern top!
Transparenter Arbeitgeber, welcher aktiv die Kommunikation mit den Mitarbeitern sucht und sie auch über die gesamten Firmenstrukturen informiert.
Persönlich ist mir keine Benachteiligung betreffend des Gehaltes wie auch den Führungsaufgaben bekannt!
Vielfältig auf jeden Fall. Projekte kommen, wie sie kommen. Dem entsprechend sind Aufgaben zu erledigen wie sie kommen.
So verdient kununu Geld.