101 von 158 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
89 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Gehalt
Die Führungskraft aus der Kundenservice/Frontoffice Abteilung - sie pflegt keinen Respektvollen Umgang, lässt ihren Stress und ihre Launen an Mitarbeiter aus, behandelt jeden unterschiedlich - je nach Stimmungslage, predigt ständig Gleichberechtigung - handelt jedoch willkürlich und unberechenbar (man muss Glück haben, dass sie einen mag), Kritik wird trotzig abgewiesen und sie verweigert dann oft jede Kommunikation, wenn man sich dann entscheidet das Unternehmen zu verlassen - wird mit aller Kraft sichergestellt, dass dieser Abgang nicht positiv verläuft (als Trotzreaktion), trotz Beschwerden in höheren Ebenen wird hier nicht gehandelt und reagiert - jeder sieht zu oder es wird einfach ignoriert, es ist bereits mehr als bekannt, dass diese Führungskraft keine Qualitäten hat und trotzdem lässt man sie weiter agieren.
Besser Führungskräfte einstellen und diese auch regelmässig überprüfen und schulen.
Durch die Führungskraft sehr schlecht - sie pflegt keinen Respektvollen Umgang, lässt ihren Stress und ihre Launen an Mitarbeiter aus, behandelt jeden unterschiedlich - je nach Stimmungslage, predigt ständig Gleichberechtigung - handelt jedoch willkürlich und unberechenbar (man muss Glück haben, dass sie einen mag), Kritik wird trotzig abgewiesen und sie verweigert dann oft jede Kommunikation, wenn man sich dann entscheidet das Unternehmen zu verlassen - wird mit aller Kraft sichergestellt, dass dieser Abgang nicht positiv verläuft (als Trotzreaktion), trotz Beschwerden in höheren Ebenen wird hier nicht gehandelt und reagiert - jeder sieht zu oder es wird einfach ignoriert, es ist bereits mehr als bekannt, dass diese Führungskraft keine Qualitäten hat und trotzdem lässt man sie weiter agieren.
Führungskraft sehr schlecht - sie pflegt keinen Respektvollen Umgang, lässt ihren Stress und ihre Launen an Mitarbeiter aus, behandelt jeden unterschiedlich - je nach Stimmungslage, predigt ständig Gleichberechtigung - handelt jedoch willkürlich und unberechenbar (man muss Glück haben, dass sie einen mag), Kritik wird trotzig abgewiesen und sie verweigert dann oft jede Kommunikation, wenn man sich dann entscheidet das Unternehmen zu verlassen - wird mit aller Kraft sichergestellt, dass dieser Abgang nicht positiv verläuft (als Trotzreaktion), trotz Beschwerden in höheren Ebenen wird hier nicht gehandelt und reagiert - jeder sieht zu oder es wird einfach ignoriert, es ist bereits mehr als bekannt, dass diese Führungskraft keine Qualitäten hat und trotzdem lässt man sie weiter agieren.
Schlechte Arbeitsbedingungen - sehr kleiner Raum mit sehr vielen Mitarbeitern in diesem Raum - Lärmpegel viel zu hoch, kein eigenen Arbeitsplatz (man sitzt jeden Tag wo anders)
Durch die Führungskraft sehr schlecht - sie pflegt keinen Respektvollen Umgang, lässt ihren Stress und ihre Launen an Mitarbeiter aus, behandelt jeden unterschiedlich - je nach Stimmungslage, predigt ständig Gleichberechtigung - handelt jedoch willkürlich und unberechenbar (man muss Glück haben, dass sie einen mag), Kritik wird trotzig abgewiesen und sie verweigert dann oft jede Kommunikation, wenn man sich dann entscheidet das Unternehmen zu verlassen - wird mit aller Kraft sichergestellt, dass dieser Abgang nicht positiv verläuft (als Trotzreaktion), trotz Beschwerden in höheren Ebenen wird hier nicht gehandelt und reagiert - jeder sieht zu oder es wird einfach ignoriert, es ist bereits mehr als bekannt, dass diese Führungskraft keine Qualitäten hat und trotzdem lässt man sie weiter agieren.
Kantinen, die sind absolut Top!
Die engen Leitplanken, die praktisch keinen Spielraum für Kreativität und neue Ideen lassen
Leistungsgerechte Entlohnung. Würde vor allem jüngere mehr anspornen und ihnen eine bessere Perspektive geben.
Ok, aber es gibt keine leistungsgerechte Entlohnung. Jeder bekommt so viel, wie er am Anfang eingestuft wurde.
Umweltbewusstsein, insbesondere bei den Führungskräften mangelhaft
Eh ok, sind aber auch nur Befehlsüberbringer
Ist etwas besser geworden, Entscheidungen werden aber immer von oben herab ohne Einbezug der Betroffenen gefällt
Weit über dem Standard
Kommt stark drauf an, leider wenig Eigeninitiative möglich
Eigentlich sicherer Arbeitsplatz.
Probleme werden nicht zufriedenstellend gelöst.
Sich mehr Zeit u. Verständnis für Angestellte nehmen.
Unangenehm
Leider bewerten zu Viele unrealistisch.
Schichtbetrieb (viele Kollegen in Vereinen), deshalb viel Vertretungen.
Im Dispatching schwierig.
Nach Sympathie nicht nach Leistung!
Sehr fraglich
Erfahrung zählt nicht (nur Titel).
Reines Freunderlverhalten
Nicht ehrlich
Belastung entspricht nicht dem Gehalt.
- angenehmes Miteinander
- ruhige Arbeitsatmosphäre im Bürogebäude (holzvertäfelte Büros, meist nur mit zwei Personen besetzt, keine Großraumbüros)
- Betriebsrente
- top Kantine (Restaurant-Qualität zu einem günstigen Preis)
- echte 38,5-Stunden-Woche (keine "All-in-Verträge")
- großzügiges Verhalten bei Weiterbildungen
- sehr geringe Fluktuation (es gibt sehr viele Leute, die schon Jahrzehnte im Unternehmen tätig sind)
Nahe zum wohnort. Gute Ausbildung
Nicht so guter lohn als ich dachte
Mehr lohn für alle jungen
Retirement plans, pension
No disadvantages can be stated as they function effectively.
More access to modern forms of technology
Flexible Arbeitszeiten in einem sehr angenehmen Betriebsklima
Teilweise ein etwas Träger Verwaltungsapparat
Mehr auf die Einzelnen Talente als auf Titel Wert zu legen
Meinung und idee werden angenommen und respektiert
Zuwenig fix angestellte wol arbeit genug wäre ich bin seisone würde liebend gern fix dazu kommen
Mehr fixangestellte
Lutzkraftwerk
Ware arbeitskolegen mir heban zema
Ma hilft anander
Tip top
Vielfältigkeit
in Zeiten von Klimawandel voll bezahltes Zugticket
Flexible Arbeitszeiten, spontan Urlaub möglich
Oft und lange Arbeiten ohne Lernfaktor
Gute Arbeitszeiten, spontan frei nehmen
So verdient kununu Geld.