Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Wir bei der illwerke vkw sind viel mehr als nur Strom. Wir sind Mobilität, wir sind Wasserkraft, wir sind Technik und wir sind smart. Wir bauen moderne Pumpspeicherkraftwerke und entwickeln Infrastruktur für E-Autos. Wir betreiben leistungsfähige Energienetze, bringen die Digitalisierung voran und managen eine attraktive Tourismus-Destination. Aber vor allem sind wir bei der illwerke vkw ein starkes Team, in dem dir in kollegialer Atmosphäre alle Wege offen stehen.
Einfach nur Strom machen ist uns zu wenig. Darum sind wir bei illwerke vkw nicht nur ein einfacher Energieversorger, sondern erfinden uns täglich neu. Wir sind Mobilität, wir sind Wasserkraft, wir sind Technik und vor allem smart. Wir bauen moderne Pumpspeicherkraftwerke und entwickeln Infrastruktur für E-Autos. Dazu betreiben wir leistungsfähige Energienetze, bringen die Digitalisierung voran und managen eine attraktive Tourismus-Destination – kurz: Wir gestalten die Energiezukunft.
Unsere vier Geschäftsfelder Wasserkraft, Energieversorgung und -dienstleistungen, Energienetze und Tourismus entwickeln sich rasend schnell. Daher suchen wir engagierte Mitarbeiter, die flexibel sind, die Abwechslung lieben und etwas bewegen wollen.
Begleite unser Unternehmen bei der digitalen Transformation. Dabei freuen wir uns vor allem auf dein Know-how in den Bereichen IT-Projektbegleitung, Geschäftsmodellentwicklung, Online-Services und Vertrieb/Verkauf. Wenn du dazu noch Projekt- und Prozessbewusstsein sowie Kunden- und Marktorientierung mitbringst, bist du bei uns genau an der richtigen Stelle.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenArbeiten bei der illwerke vkw vereint eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem gesunden Lernumfeld. Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, familienfreundliche Strukturen und wertschätzende Teamarbeit – eben alles, was zu einem erfüllenden Berufsleben dazu gehört.
Unser Unternehmen ist ein Abbild einer modernen Arbeitsweise. So vereinen wir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem gesunden Lernumfeld mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer familienfreundlichen Struktur – eben alles, was zum Leben dazu gehört! Als Mitarbeiter bei illwerke vkw profitierst du bei einem mehrfach ausgezeichneten Betrieb von zahlreichen Vorteilen, wie zum Beispiel von einem Betriebsrestaurant und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Es werden dir auch etliche betriebliche Sozialleistungen geboten.
illwerke vkw ist mehrfach ausgezeichnet, u.a.:
Die Energiewirtschaft entwickelt sich stetig weiter. Dafür suchen wir Mitarbeiter, die diese Entwicklung mit uns tragen. Wir sind ein modern aufgestelltes Unternehmen auf der Suche nach Persönlichkeiten, die mit Eigenverantwortung, Engagement und viel Kreativität an spannenden Lösungen arbeiten wollen. Dazu bieten wir in unserem Konzern verschiedene Arbeitswelten. Bei illwerke vkw arbeitest du im Team. In der freundschaftlichen und persönlichen Atmosphäre stehen dir alle Türen offen.
Unser Unternehmen steht mitten in der digitalen Transformation. Dabei freuen wir uns auf dein Know-how vor allem in den Bereichen IT-Projektbegleitung, Geschäftsmodellentwicklung, Online-Services und Vertrieb/Verkauf. Wenn du dazu noch Projekt- und Prozessbewusstsein sowie Kunden- und Marktorientierung mitbringst, bist du bei uns genau an der richtigen Stelle.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei illwerke vkw.
Du hast dich für eine Online-Bewerbung entschieden und diese über unser Bewerbungsformular inklusive deiner Unterlagen an uns gesendet? Du hast auch bereits eine Eingangsbestätigung mit ersten Informationen erhalten?
Dann gib uns bitte etwas Zeit. Alle eingegangenen Bewerbungen werden so rasch wie möglich bearbeitet.
Nach einer Vorauswahl durch die HR-Partner werden die Unterlagen in Rücksprache mit dem jeweiligen Fachbereich gesichtet. Nach Sichtung der Unterlagen erhältst du ehestmöglich eine erste Information zum Stand deiner Bewerbung. Im Idealfall folgt eine Einladung zu einem ersten Kennenlerngespräch, in dem du über den weiteren Verlauf informiert wirst. Gegebenenfalls folgen weitere Gespräche oder Schnuppertage in unserem Unternehmen, bevor wir dich bei uns im Unternehmen als neuer Mitarbeiter begrüßen dürfen.
Standorte Inland
illwerke vkw ist ausschließlich in Österreich und im Westallgäu tätig. Als größter Energiedienstleister der Region Vorarlberg umfassen wir mit unseren beiden Standorten in Bregenz und Vandans die gesamte Wertschöpfungskette der Energiewirtschaft.
-Spontan Urlaub nehmen
-netter Umgang
-flache Hierarchie
-respektvolles „Du“ mit Vorgesetzten
-Arbeitsmittel Bereitstellung
-Bezahlung
Sozialleistungen, Kollegen, Arbeitsbereich, Kantine, bequemer Bürostuhl und verstellbarer Schreibtisch, Betriebsarzt
Sehr gutes Klima und Wertschätzung
Freie Zeiteinteilung, nach Absprache auch kein Problem, wenn man mal früher geht.
- angenehmes Miteinander
- ruhige Arbeitsatmosphäre im Bürogebäude (holzvertäfelte Büros, meist nur mit zwei Personen besetzt, keine Großraumbüros)
- Betriebsrente
- top Kantine (Restaurant-Qualität zu einem günstigen Preis)
- echte 38,5-Stunden-Woche (keine "All-in-Verträge")
- großzügiges Verhalten bei Weiterbildungen
- sehr geringe Fluktuation (es gibt sehr viele Leute, die schon Jahrzehnte im Unternehmen tätig sind)
Die Führungskraft aus der Kundenservice/Frontoffice Abteilung - sie pflegt keinen Respektvollen Umgang, lässt ihren Stress und ihre Launen an Mitarbeiter aus, behandelt jeden unterschiedlich - je nach Stimmungslage, predigt ständig Gleichberechtigung - handelt jedoch willkürlich und unberechenbar (man muss Glück haben, dass sie einen mag), Kritik wird trotzig abgewiesen und sie verweigert dann oft jede Kommunikation, wenn man sich dann entscheidet das Unternehmen zu verlassen - wird mit aller Kraft sichergestellt, dass dieser Abgang nicht positiv verläuft (als Trotzreaktion), trotz ...
Das Ausbildungen (meist keine Praxis) mehr angesehen und respektiert wird als die Fachleute die den Beruf länger ausüben und sich mit der Materie bestens auskennen dürfen quasi bei manchen entscheidungen nicht mitreden.
Bei manchen Veränderungen ist Geduld gefragt. Es wird reagiert, aber es kann etwas dauern.
Steinzeitliche Strukturen und Kultur
Es wie an Projekten gearbeitet an denen andere Abteilungen auch arbeiten…man redet nicht miteinander
Die engen Leitplanken, die praktisch keinen Spielraum für Kreativität und neue Ideen lassen
Ehrlichere offenere Kommunikation der Führungskräfte, der Vorstand könnte auch mehr aus seinem Kämmerchen kommen und ggf. Interesse zeigen..
Generell Vlt ein weniger hierarchisches System anwenden.
Ziele, Perspektiven oder Chancen werden nicht aufgezeigt…mehr junge Leute ans Ruder lassen…vertrauen
Personal nur einstellen wenn Positionen auch wirklich in die Strategie einzahlen.
Strategie überarbeiten und kommunizieren.
Es braucht dringend einen kulturellen Wandel in die ist Zeit.
Leistungsgerechte Entlohnung. Würde vor allem jüngere mehr anspornen und ihnen eine bessere Perspektive geben.
Besser Führungskräfte einstellen und diese auch regelmässig überprüfen und schulen.
Betriebliche Kinderbetreuung (oder Kooperationen)
Bessere Kommunikation und bessere Problemlösung
Der am besten bewertete Faktor von illwerke vkw ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Digitalisierung...
Ma hilft anander
Jeder der arbeiten will, wird behalten. Es wird Rücksicht genommen auf Altersschwächen, es sind Teilzeitmodelle verfügbar, man kann intern leicht wechseln
Zwischen älteren und jüngeren Kollegen funktioniert alles super. Der Respekt ist beidseitig vorhanden. Führungskräfte nehmen ältere Kollegen trotzdem mehr ernst als Jüngere.
Ein paar wenige bekannte Ausnahmen, liegt aber teilweise auch an den Kollegen und nicht immer am Arbeitgeber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von illwerke vkw ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Die Kommunikation ist leider immer wieder schwierig. Hier kann es sein, dass manche Informationen von drei Stellen weitergegeben werden und dann gibt es wieder Situationen, in denn man die Infos aus der Zeitung liest, bevor man es von der Firma erfährt. Auch daran wird die letzten Monate gearbeitet mit monatlichen Infos.
Abteilungstechnisch ist es leider noch schwierig aber irgendwann erfährt man es. Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist in meinen Augen super, trifft man sich auf dem Gang tauscht man ...
Ist etwas besser geworden, Entscheidungen werden aber immer von oben herab ohne Einbezug der Betroffenen gefällt
Riesige Firma, viele Kommunikationswege.
Vieles wird verheimlicht. Gerade jetzt in zeiten der Klimaziele im Erdgasnetz.
Führung kommuniziert viel zu wenig..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
oft werden irgendwelche titel höher angesehen wie Mitarbeiter die sich mit dem Thema schon 20 Jahre oder mehr beschäftigen. Learning by doing eher weniger solange der Titel nicht passt.
Für Karriere muss man wohl den richtigen Namen haben. Es gibt auch keinen Plan, Ziele, was man erreichen könnte
Jegliche Weiterbildung die ich machen möchte wurde bisher bestätigt.
Ist möglich.
Kann noch nicht beurteilt werden.
