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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score9 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • RabatteRabatte
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität, offene Kommunikation
While at times there are difficulties but like any other workplace, overall the place of work is fantastic, offering awesome colleagues, who are open and willing to help.
Along with this the management are there to listen and take on information, highly recommend if you're looking for a place of work with fast environment and a strive to improve.
The company is one of the leaders in their market, with an international work ground. Giving opportunities for travel which for ...
Besonders hervorzuheben ist das hervorragende Arbeitsklima. Es wird stets versucht Probleme gemeinsam und ohne Schuldzuweisungen zu lösen.
Vision für die Zukunft des Unternehmens ist gut.
Der Zusammenhalt ist wirklich vorbildlich.
Auf Veränderungsvorschläge und Wünsche wird eigentlich immer so gut es geht eingegangen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitsplatz an und für sich ist zu gedrängt und laut, man ist ständig abgelenkt.
Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung wären erwünscht.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von iLogs, Information Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Regelmäßige Events mit den Kollegen. Kollegen sind durchgehend hilfsbereit. Es gibt selten Konflikte.
5
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Es wird auch privat einiges unternommen.
5
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Alle ziehen an einem Strang. Ausweitung des sozialen Umfeldes auf Arbeitskollegen hilft dem Zusammenhalt sehr.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iLogs, Information Logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Chancen zur Weiterbildung könnten etwas ausgeprägter sein. Mehr Schulungen wären erwünscht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • iLogs, Information Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet iLogs, Information Logistics besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden iLogs, Information Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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