Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Arbeit
Gehalt
Gehalt
Arbeitsklima, Interessante Arbeit
Kommunikation von oben nach unten, Viele eher rassistisch gesinnte Arbeiter (Bregenzerwälder)
Klare kommunaktion arbeiter mit rassistischem verhalten kündigen
sehr flexible Arbeitszeiten
Gehalt im vergleich zu anderen Firmen in der Umgebung eher unteres Niveau
momentan werden zu viele Änderungen/Anpassungen gleichzeitig vorgenommen
Familie lässt sich gut einbinden
zuviel Arbeit - es kommen keine neue Mitarbeiter
weniger aufträge annehnmen
der ewige Streit mit Deutschland, wer sind die besseren, Management will mit Schwarzach nichts mehr zutun haben
Feierabendbier wird gelebt
Die lässt man einfach gehen
Alles da, jedoch ist die IT ein Witz
Gibt es keine
Produkt ist super jedoch ist überall Choas, IT ist eine Katastrophe
Die Kollegen
Teilweise unfähige Team-Gruppen-was-weiß Leiter.
Innerhalb der Gruppe wird noch immer von IMA oder Schelling geredet. Wir sind eine Gruppe!
Es gibt keinen Betriebsrat.
Es sollen 3Wochen des Urlaubes so gelegt werden, wie es der Firma passt. (Gilt natürlich nicht für alle, nur für die die sich nicht melden)
Das teilweise mit "Mitarbeiterbenefits" geworben wird --> Ein Tischfussbalkasten für die pausen ist doch kein Benefit?
Auf Mitarbeiter hören, Probleme nicht unter den Teppich kehren. Führungskräfte sollten auch Skills in diesen Bereichen besitzen müssen. Es gibt keine Mitarbeitergespräche, diese sollten ein Feedback in beide Richtungen ermöglichen.
Naja, ein unpersöhnliches Großraumbüro eben.
Niemand kennt die Firma....
Für die Ja sager, oder unentbehrlichen ist alles möglich.
Durchschnitt
Durchschnitt
Beewashing wird betrieben.
Der ist sehr gut.
Durchschnitt
Hier müssten eigentlich negativ Sterne vergeben werden. Es gibt Vorgesetzte, die verheitzen innerhalb von 12 Monaten vier Angestellte. Niemand stellt sich die Frage warum diese Menschen weg wollen, der Vorgesetzte darf weiter werkeln und Experimente durchführen.
Durchschnitt
Hat sich mittlerweile gebessert, ist jedoch noch immer unterdurchschnittlich.
Eher durchschnittlich, Frauen werden bevorzugter behandelt
Generell schon, jedoch wird nichts wirklich zu Ende gedacht.
Tolle Arbeitskollegen, flexible Arbeitszeiten, die möglichkeit sich einbringen zu können, Interessantes Produkt
unstrukturierte, chaotische vorgehensweise mit der jede Menge Geld vernichtet wird
Anstatt immer neues zu beginnen wäre es angebracht etwas fertig zu machen. Dies betrifft Projekte, Produkte, Prozesse.
Leider ist das Unternehmen sehr unstrukturiert und schlecht Organisiert. Etwas mehr Interesse der leitenden Positionen würde wahre Wunder wirken.
Leider gibts es Organisatorisch so viele Mängel das dies Gesprächsthema Nr.1 ist.
Ich kenne kein Unternehmen das ähnlich flexible Arbeitszeiten bietet.
Ist der wunsch vorhanden steht der Weiterbildung nichts im Weg
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt, Lohnerhöhungen sind allerdings ein Kampf. Gut bezahlt werden offensichtlich nur Schreibtischarbeitsplätze
Die Umwelt ist eher 2.Rangig, erkennbar an den vollen Müllcontainern. Bei den Maschinen wird der Umweltgedanke kleine geschrieben.
Abteilungsintern herrscht ein besonders guter Umgang. Zwischen den Abteilungen eher nicht. Es ist wichtiger belastende Berichte zu schreiben anstatt zusammen Lösungen zu finden.
Vorgesetzte kümmern sich Hauptsächlich um irgendwelche Zahlen und sind selten zu sehen
Es herrscht an jeder Ecke Platzmangel. Die Werkzeuge, Einrichtung sind jedoch Top Modern
Kommunikation ist ein Fremdword. Altmodisches Abteilungsdenken führt zu Stillstand in der Firmen und Produkt-entwicklung.
Die Arbeit ist Abwechslungsreich und Interessant. Es besteht immer die möglichkeit neues zu lernen.
Intensivere Schulungen für die Führungskräfte. Unter anderem Leadership, Kommunikation, Soziale Komponente/Umgehen mit den Mitarbeitern. Ein Mensch hat nicht nur ein berufliches, sondern auch ein persönliches Leben. Ein guter Chef muss die beiden Bereiche ausgewogen betrachten können.
Einfach schlecht, weil ein ständiger Druck existiert und man immer das Gefühl hat, dass die Führungskraft mehr erwartet als das was der MA macht/kann. Aber offen werden die Probleme und Erwartungen nie kommuniziert. Der Einarbeitungsprozess und die Unterstützung als neuer Mitarbeiter sind fehlerhaft.
Die Aufgaben wurden am MA-Niveau abgestimmt und man fühlt sich nicht überfordert.
Teamzusammenhalt sehr schlecht. Um was gemeinsam zu vereinbaren (z.B gemeinsames Mittagspause) oder Smalltalks zu führen - sowas gibt's nicht .
Die Führungskraft, die ich hatte, konnte nur Befehle geben und keine richtige Führung/Einleitung in den Aufgaben durchführen. Während der Ausarbeitung der Aufgaben kam es nie zu einem Feedback/Zwischenfragen, wie es mit der Aufgabe geht. Sowas kommt es erst am Schluss, nachdem du alles alleine geschafft hast... --> Leadership war ein großer Minus-Punkt.
Kommunikation zwischen Arbeiter und Chef geschieht sehr selten und nur in Ausnahmefällen- wenn der Mitarbeiter Fragen hat...
Sehr interessante Aufgaben und Chance zum Wachstum.
Kennt keiner oder es wird als Schlosserei betrachtet
Gehalt passend. Incentives sind ausbaufähig z.b. DigiBon oder Prömie nicht nur für Führungskräfte
Spielt unternehmensintern keine Rolle
Gerade nach dem IT Incident 2022 hat man den Zusammenhalt gesehen.
Ziele nicht immer klar und oft wechselnde Prioritäten. Der lauteste Kunde hat für den Moment Priorität
Das Großraumbüro ist laut und unpersönlich.
Oft ist die Gerüchteküche sehr viel schneller und detaillierter als der offizielle Kommunikationskanal.
Wo ein Wille, da ein Weg - wenn man wachsen will gibt es diverse Möglichkeiten.
kollegial, angenehm
durch GLZ sehr flexible Arbeitszeiten
wird gut gefördert
viele Solaranlagen auf den Dächern
guter Teamspirit
mehr geschlossenen Büro wären evtl. von Vorteil
teils zu wenig
leider sehr wenige Frauen im Unternehmen
stets verschiedene Herausforderungen
So verdient kununu Geld.