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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angemessene Einlernungsphase
Wenn man keine neuen Mitarbeiter akzeptiert, sollte man keine neuen einstellen.
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Aufgrund der unregelmäßigen Dienste nicht vorhanden, aber das ist ja bekanntlich in der Gastro so
Von außen betrachtet schon, gibt einige die nicht wirklich offen und nett sind. Hab mich deshalb auch nicht willkommen gefühlt.
Sehr unrealistisch, dass man sofort alles kann. Vorallen wenn man nicht aus der Branche kommt. Hatte das Gefühl mir wurde gar keine Chance gegeben.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre Offenheit und die Zeit bedanken, die Sie sich genommen haben, um uns zu bewerten.
Bei IMLAUER betrachten wir Feedback als Chance und streben kontinuierliche Weiterentwicklung als Arbeitgeber an. Ihre Zufriedenheit und das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben für uns höchste Priorität.
Natürlich bedauern wir es sehr, dass es Themen gibt, mit denen Sie nicht zufrieden sind.
Um die Situation zu verbessern, werden wir Schritte unternehmen, um die Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten und den Zusammenhalt zu überprüfen um herauszufinden, welche Faktoren dazu beitragen.
Auch wenn Sie nicht mehr bei uns tätig sind, nehmen wir diese Angelegenheiten äußerst ernst und möchten Sie gerne zu einem Gespräch einladen. Bitte melden Sie sich hierzu unter karriere@imlauer.com.
Wir würden uns sehr über ein Treffen freuen und wünschen Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre IMLAUER Personalabteilung
Respektvolle Umgang von den Meisten Personen. Großzügige Vergütung, angenehmes Arbeitsklima trotz vielen hohen Stress Moment die in der Hotellerie vorkommen.
Ernsthafte Konsequenzen für fehl benehmen.
Arbeitnehmer soll sich die Urlaubstage selber einrichten können.
Bestimmte Persönlichkeiten könnten schon mehrmals ehr vernäht werden, egal wie lange sie im Betrieb arbeiten, egal wie alt sie sind oder welche Position sie belegen, es darf nicht erlaubt sein, dass Mann n deppert genannt wird oder als nutzlos bezeichnet wird und es entstehen keine weiteren Konsequenzen für diese Person als eine Mündliche Mahnung die ins eine Ohr rein geht und beim anderen raus.
Fair und den Umständen der Hotellerie entsprechend. Außer das bei zu vielen Urlaubstagen man in den Urlaub gedrängt wird.
Auf jeden Fall großzügig.
Es ist ein angenehmes Arbeitsklima geschaffen an dem ich mich auch als junge Person respektiert fühle.
Man kann gut mit Spaß bei der Arbeit haben, welches den Alltag erleichtert.
Sind auf jeden Fall anspruchsvoller als zuerst angenomme von mir aber werden gut übermittelt.
Jeden Tag wird einem etwas neues beigebracht.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir möchten uns herzlich für Ihre positive Bewertung bedanken und für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Bei IMLAUER betrachten wir Feedback als Chance und streben kontinuierliche Weiterentwicklung als Arbeitgeber an. Ihre Zufriedenheit und das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben für uns höchste Priorität.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei IMLAUER so wohl fühlen! Wir nehmen Ihre Hinweise aber natürlich sehr ernst und möchten diesen gerne weiter nachgehen. Zu einem Gespräch, in dem wir konkret die einzelnen Punkte durchsprechen können, laden wir Sie herzlich ein. Bitte melden Sie sich hierzu unter karriere@imlauer.com.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre IMLAUER Personalabteilung
Die Mitarbeiter und die meisten Chefs bilden ein gutes Team. Die Angebote für Lehrlinge sind super (Lehrlingsakademie, Landesmeisterschaften für die auch gemeinsam geübt wird, Weinverkostungen,…)
Der eigentlich größte Punkt wäre die Lehrlinge in der Küche mehr produzieren zu lassen.
Gastronomie-Zeiten muss man mögen
Es gab extra Lehrlingsausbildner aber Mitarbeiter haben mir das meiste beigebracht
Die anderen Lehrlinge und Mitarbeiter sind sehr nett
Im Servicebereich sehr viel gelernt aber in der Küche nahezu gar nichts außer Anrichten..
Naja ein Job halt♀️
zu wenig Kommunikation an Mitarbeiter
mehr Teamveranstaltungen
Oft schlechte Stimmung, Kollegen schreien aber ich weiß oft nicht warum!
Image auf Social Media viel besser dargestellt, viele meiner Kollegen arbeiten nicht gerne hier.
Keine Freizeit mehr, oft 10 Tage am Stück arbeiten, kein Schlaf mehr, …
Mitarbeiter bekommen kein gutes Essen und arbeiten oft hungrig.
Gutes Kursangebot, aber in der Küche lernt man nicht Kochen (nach unserer Erfahrung nur anrichten). Die Lehrlingsausbildner zeigen einem, so ungefähr, einmal im Jahr etwas.
Super Kollegen in der Küche! (Helfen zusammen, wenn einer nicht mehr fertig wird.)
Kommen zu spät in die Arbeit, trinken viel und sind oft einfach nicht da.
Zu viel Arbeit, zu wenig Mitarbeiter.
Könnte besser sein… z.B. neue Karte startet und ich weiß nichts davon..
Gehalt ist okay.
Jeden Tag die selben Aufgaben.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihre Offenheit und die Zeit bedanken, die Sie sich genommen haben, um uns zu bewerten.
Bei IMLAUER betrachten wir Feedback als Chance und streben kontinuierliche Weiterentwicklung als Arbeitgeber an. Ihre Zufriedenheit und das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben für uns höchste Priorität.
Natürlich bedauern wir es sehr, dass es Themen gibt, mit denen Sie nicht zufrieden sind.
Um die Situation zu verbessern, werden wir Schritte unternehmen, um die Stimmung, die Bedingungen und die Arbeitsatmosphäre zu überprüfen um herauszufinden, welche Faktoren dazu beitragen.
Es ist uns wichtig, dass Sie in Ihrem beruflichen Umfeld zufrieden und motiviert sind. Daher nehmen wir diese Angelegenheiten äußerst ernst und möchten Sie gerne zu einem Gespräch einladen. Bitte melden Sie sich hierzu unter karriere@imlauer.com.
Wir würden uns sehr über ein Treffen freuen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen,
Ihre IMLAUER Personalabteilung
Die Möglichkeit zu Weiterbildung.
Die Möglichkeit in allen Häusern zu arbeiten.
Bessere Kommunikation an alle Mitarbeiter.
Informationen werden nicht an alle Angestellten weitergegeben.
Zu viele Sparmaßnahmen an Personalkosten.
Die Abteilungsleiter ja. Informationen sollten besser an alle verteilt werden.
Verbesserungsfähig zwischen die Abteilungen
Das es viele junge und nette Leute gibt
Das er ein Monte meme macht
Nichts
Schaut cool aus , aussieht super
Ja
Ich hab kein Problem mit den Arbeitszeiten aber manchmal muss man bissl lange durcharbeiten
Sehr fair
Super goil
Geht gut
Joa super
Einer hat mich mal geschimpft weil ich was gegessen hab
Führung Ebene sehr bodenständig und immer offen Ohr für Mitarbeiter
Auf work live Balance auch
Tolles Team. Wertschätzender, offener Austausch
So verdient kununu Geld.