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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenEin positiver Aspekt ist, dass die Vorgesetzten sich bemühen, regelmäßige Teamaktivitäten zu organisieren.
Es scheint, dass die Führungsebene nicht effektiv agiert. Trotz des Anspruchs, eine "Kommunikationsagentur" zu sein, erfolgt die Kommunikation mit den Mitarbeitern eher intransparent. Auch wenn das Unternehmen mit einem "Familienklima" wirbt, erscheint es mir eher als eine Umschreibung, um das Maximum an Leistung von den Mitarbeitern zu fordern. In unserem Team war das Arbeitsumfeld nach einer gewissen Zeit so belastet, dass innerhalb von nur sechs Monaten die gesamte Belegschaft gekündigt hat.
Das Gehalt ist nicht fair und intransparent. Es ist wichtig zu betonen, dass Mitarbeiter untereinander kommunizieren, daher hinterlässt es keinen guten Eindruck, wenn Personen ohne Berufserfahrung bei ihrem Einstieg mehr verdienen als langjährige Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Impuls Public Relations ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wichtige Entscheidungen werden nicht oder zu spät kommuniziert
