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Inandout Distribution 
GmbH
Bewertung

viel zu verbessern

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Inandout Distribution GmbH in Seiersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, Gehalt OK, Team Building Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

inkompetente TeamleiterInnen, keine Möglichkeit die eigenen Ideen einzubringen, eigene Kompetenzen und gute Leistungen werden nicht geschätzt

Verbesserungsvorschläge

TeamleiterInnen besser wählen, waren in meiner Abteilung sehr inkompetent

Arbeitsatmosphäre

am Anfang gut, dann immer schlimmer geworden vor allem wegen des inkompetenten Verhaltens der TeamleiterInnen

Kommunikation

ganz schelchte und unpräzise/unvollständige Kommunikation aus der Seite der TeamleiterInnen. Oft blieben Fragen unbeantwortet

Kollegenzusammenhalt

mit einigen KollegInnen ganz gut, mit anderen nicht. Oft wurden total inkompetente Personen angestellt mit denen ganz schwierig war, die Aufgaben zu organisieren und ein Team zu bilden

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel, Home Office

Vorgesetztenverhalten

für meine Abteilung inkompetent, unprofessionell und mit keiner Ahnung, wie man ein Team führt. TeamleiterInnen werden icht wegen ihrer Kompetenzen gewählt

Interessante Aufgaben

bei mir zumindest nicht, viele mechanische und repetitive Aufgaben

Gleichberechtigung

viele internationale KollegInnen, und von jedem Alter

Umgang mit älteren Kollegen

neue KollegInen werden gut aufgenommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Firma präsentiert sich als umweltfreundlich ist aber nicht wirklich in der Praxis

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut aber kaum Benefits, den fereien DienstnehmerInnen könnte man einen PC zur Verfügung stellen

Karriere/Weiterbildung

ich habe nicht das Gefühl gehabt, dass es Aufstiegsmöglichkeiten gibt, die eigenen Kompetenzen werden nicht geschätzt. Ich rede aber von meiner Abteilung, vielleicht ist es in anderen Abteilungen anders


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Gasteiner, BAPersonalabteilung

Hallo und danke für dein Feedback.

Erstmals, freut es uns sehr zu hören, dass du bestätigst, dass Gleichberechtigung bei uns einen großen Stellenwert hat und dass neue Kolleg/innen gut aufgenommen werden. Wir bedauern jedoch, dass sich die Arbeitsatmosphäre mit der Zeit für dich geändert hat, da wir stets mit Teambuildingevents und Mitarbeiter/innengesprächen versuchen dem entgegenzuwirken.

Bezüglich Nachhaltigkeit ist uns bewusst, dass man als eCommerce Unternehmen teilweise an seine Grenzen stößt. Nichtsdestotrotz versuchen wir einen Beitrag zu leisten, indem wir unter anderem auf Glasflaschen setzen, regionale Mahlzeiten aus Glasbehältern fördern und einen Umweltbonus an Pendler, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem Rad anreisen, auszahlen.

Für unser Team ist aufgrund unserer Firmengröße, die Hauptansprechperson der/die jeweilige Abteilungsleiter/in und unsere Personalabteilung. Bei Problemen sowie bei Ideen, wie man etwas anders umsetzen könnte, haben wir immer ein offenes Ohr. Auch Diskrepanzen mit der Teamleitung können in einem gemeinsamen Gespräch geklärt werden.

Wir würden uns sehr freuen, wenn du dich bei uns meldest und uns erklärst, weshalb die Zusammenarbeit geendet hat, um in Zukunft ähnliche Situationen zu verhindern.

Liebe Grüße
Dein HR-Team