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Inandout Distribution 
GmbH
Bewertung

Das Motto lautet: Jeder ist ersetzbar

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Inandout - Distribution GmbH in Seiersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexibel bei notfällen oder wenn man frei haben will

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Miarbeiterführung, Wertschätzung von Mitarbeitern, Benefits, lässt Mitarbeite rnicht selbständig arbeiten, ständige Kontrolle und Kritik, Lob wird zu selten ausgesprochen, Kritik nicht konstruktiv geäußert, Meinung bzw Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden ignoriert, Kritik an GF wird nicht ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

die GF sollte ausgetauscht werden oder zumindest Fortbilungen zum Thema Mitarbeiter besuchen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Gasteiner, BAPersonalabteilung

Liebe Kollegin/lieber Kollege!

Danke für deine ehrliche Meinung, wir wissen diese Rückmeldung zu schätzen. Da unsere Geschäftsführung aus den Eigentümern des Unternehmens besteht (was heutzutage keine Selbstverständlichkeit ist), die ihr Fachwissen und ihren Elan täglich für unseren gemeinsamen Erfolg einbringen, ist ein Wechsel hier eher unwahrscheinlich. Wir wissen, dass das Unternehmen über die letzten Jahre eine Größe erreicht hat, bei der es leider nicht mehr so leicht überschaubar ist und Probleme, wie die von dir angesprochenen, auftreten können. Diese aus der Welt zu schaffen liegt nicht alleine bei der Geschäftsführung, sondern auch bei der Abteilungsleitung und der Personalabteilung. Es ist uns ein großes Anliegen, unsere Wertschätzung unseren Mitarbeitern gegenüber gebührend zum Ausdruck zu bringen und sicherzustellen, dass sie gut und gerne bei uns arbeiten können. Wir arbeiten bereits daran, Maßnahmen in diese Richtung zu ergreifen. Wenn du diesbezüglich Verbesserungsvorschläge hast, würden wir uns sehr freuen, sie zu hören – persönlich (komm am besten mit deiner Abteilungsleitung in die Personalabteilung) oder anonym in der Ideenbox. Dann können wir gemeinsam daran arbeiten, sie in die Tat umzusetzen!

Liebe Grüße,
dein HR-Team