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Indian Dreams

Österreich Branche Handel / Konsum
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Arbeitgeber stellen sich vor

Indian Dreams Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,25 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Apr. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Indian Dreams führt als Franchise in Deutschland vor allem Levi´s-Filialen. Diese sollten einfach dichtgemacht werden. Levi´s sollte einen solchen Missbrauch des guten Markennamens nicht dulden.

Pro

Da gibt es leider nichts.

Contra

Im Verkauf herrscht Druck - keine Frage. Zahlen müssen stimmen, und dafür steht der kleine Verkäufer in der Verantwortung. Indian Dreams motiviert seine Mitarbeiter jedoch nicht zu guten Leistungen, sondern droht mit Kündigung. Dadurch entsteht große Anspannung und Angst, was die Arbeitsatmosphäre belastet.

Sozialleistungen gibt es keine. Das Gehalt kommt nicht immer pünktlich, die Abrechnungen gar nicht. Generell ist die Bezahlung sehr schlecht. Ominöse Sonder- bzw. Provisionszahlungen werden nach absoluter Willkür ausgezahlt oder auch nicht. Im Zweifel bekommt man selbst keine Zahlung, während gleichgestellte Kollegen eine Provision erhalten. Gründe dafür werden keine genannt.

Man steht aus Einspar-Gründen sehr oft alleine im Laden, muss die Tür abschließen, wenn man zur Toilette möchte. Sollte mal was passieren, ist kein zweiter Mitarbeiter zum Helfen vor Ort.
Urlaub kann/darf man sich nur extrem selten nehmen, und dann sollte man in seiner freien Zeit besser auch über das Handy erreichbar sein. Andernfalls braucht man gar nicht mehr wieder kommen.

  • 27.Juli 2007
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
4,67
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,33
Arbeitsbedingungen
1,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

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2,25
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