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Inditex 
Zara
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score35 Bewertungen
14%14
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel4 Gehaltsangaben
Ø28.000 €
Merchandiser:in2 Gehaltsangaben
Ø27.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inditex Zara
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Inditex Zara
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Arbeitsumfeld war sauber und die College-Atmosphäre war gut.
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Mitarbeiterrabatt
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Das war auf jeden ein paar Jahre in den nächsten Jahren das erste Mal das ich das auch noch nicht ganz genau weiß was
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Er verstecht mich und ist mit meiner arbeit rufrieden und sehr freundlich
immer neu dinge zu uns bringt und dekoration ist gut
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Wohlergehen der Mitarbeiter liegt ihnen überhaupt nicht am Herzen. Es herrscht hoher Druck und Arbeitsbelastung. Es wurden Treffen abgehalten und darüber gesprochen, wie sich die Mitarbeiter in diesem und jenem Bereich besser sein müssen, obwohl das Problem darin besteht, dass dies physisch oft nicht möglich ist, weil zu wenige Mitarbeiter vorhanden sind.
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leider weniger positives Image ("Fast-Fashion-Unternehmen" und unfreundliche MA)
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Es sind fast alle Managerinnen in diesem Unternehmen operiert im Gesicht. Ich finde es schade, dass es keine normalen natürliche Managerinnen mit Selbstbewusstsein gibt. Das sagt sehr viel über das Unternehmen aus.
Wenn man mit sich selbst nicht zufrieden ist, wie soll man dann anderen Menschen überhaupt was gönnen ?
Vor allem Frauen, bist du hübsch, klug und natürlich wirst du für die Managerinnen ein Dorn im Auge sein.
So viel Eifersucht und Unmenschlichkeit habe ich noch nie erlebt !
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Alle faul, arrogant, selbstbezogen!
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Mundpropanda anstelle von Leistung. Schnittstelle zur Kontrolle fehlt absolut
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es werden mehr Mitarbeiter benötigt. Und das Unternehmen sollte sich darauf konzentrieren, bestehende Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, anstatt ständig neue einzustellen. Was die Arbeit nur noch schwieriger macht, weil sie Zeit brauchen, um etwas zu lernen, und wiederum eine höhere Arbeitsbelastung für andere Mitarbeiter entsteht.
Um mit den Mitarbeitern zu kommunizieren, was besser gemacht werden könnte, um die Arbeitseffizienz zu steigern und welche Dinge sich die Mitarbeiter wünschen, um mit der Arbeitsumgebung zufriedener zu sein.
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offenere Kommunikation (auf einer Ebene), nachhaltigere Initiativen, um den Alltag etwas umweltbewusster gestalten zu können, frisches Obst für MA im Pausenraum
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Auf das Feedback seiner Führungskräfte hören und auch ein bisschen auf die Mitarbeiter schauen
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Kompetente Manager einstellen die nach Arbeit beurteilen und nicht nach Sympathie!
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Die Schnittstelle zwischen Führungskräften und Geschäftsleitung zu den angestellten Arbeitnehmern in den Filialen ist nicht vorhanden. Gerade hier fehlt die kontrolle allerdings zu Lasten der angestellten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Inditex Zara ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Auf körperliche Beschwerden wird keinerlei Rücksicht genommen
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inditex Zara ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wie bereits erwähnt, sind die Mitarbeiter überarbeitet und stehen unter Druck. Aber ich denke, dass Shopmanager auch von höheren Managern unter Druck gesetzt werden. Bei jedem Besuch geraten die Ladenleiter in Panik.
3
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teils/teils - ich habe ganz gute Erfahrung gemacht, habe aber mitbekommen, dass es auch zu hänselein von Führungspositionen kam
3
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Respektlos, nicht Distanz wahrend, nicht professionell
1
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Es gibt so eine blonde Managerin voll operiert im 1. Bezirk, die sitzt den ganzen Tag und macht nichts, schaut sich nur im Spiegel an und stresst ! Selber mal arbeiten was wäre damit?
1
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Faul, arrogant und Respektlos das Verhalten der Vorgesetzten ich sollte Mitarbeiteruniformen von meinem Gehalt bezahlen etc..
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Dieser Punkt war für mich persönlich weniger entscheidend, da ich den Beruf als Verkäuferin neben dem Studium gemacht habe. Denke aber dass in kleinen Schritten schon Aufstiegsmöglichkeiten gegeben sind
3
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Es gab Gespräche darüber und einige neue Funktionen in der Bewerbung für Mitarbeiter, aber es waren nicht viele freie höhere Stellen verfügbar.
3
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Die die sich steigern wollen bekommen nichts! Dafür bekommen die die nichts arbeiten und nur mit den Managern befreundet sind meist alles was sie wollen!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Inditex Zara wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Inditex Zara schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeitenden Inditex Zara als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Inditex Zara als eher traditionell.
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