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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIm Oktober 2019 wurde Ineltro die Ehre zuteil, als erstes Distributionsunternehmen von elektronischen und elektromechanischen Bauteilen Teil des österreichischen Exzellenz-Netzwerks Leitbetriebe Austria zu werden.
Ineltro nimmt seine Vorbildfunktion in der Gesellschaft als führendes österreichisches Distributionsunternehmen gewissenhaft wahr. Eine Vielzahl an Sportvereinen und gemeinnützigen Institutionen wird vom Unternehmen unterstützt.
Freundschaftliches Verhältnis zu Kollegen und Chefs
Man erstellt ein falsches, trügerisches Bild von einem so tollen und aufstrebenden Unternehmen, während man nie mitbekommt, was eigentlich hinter den Kulissen abläuft!
Ich würde diesen Arbeitgeber niemanden weiterempfehlen!
Kommunikation stark verbessern; die Meinung der Mitarbeiter akzeptieren und ggf. Lösungen finden.
"Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken"
Der am besten bewertete Faktor von Ineltro Electronics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht und wird stets pünktlich ausbezahlt. Weiters erhalten Mitarbeiter bei der Erfüllung ihrer Leistungsziele eine jährliche Prämie.
Das Gehalt ist sehr fair. Neben einem guten Grundgehalt gibt es noch einen variablen Anteil. Desweiteren erhalten alle Mitarbeiter, die sich im Außendienst befinden einen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.
Ein Fitnessraum im Firmengebäude kann kostenfrei genutzt werden.
Neben dem Gehalt bekommen alle Mitarbeiter mit Außendiensttätigkeiten einen Firmenwagen. Der im Gebäude befindliche Fitnessraum kann umsonst mitbenutzt werden. Öfters werden Feiern auf firmenkosten organisiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ineltro Electronics ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorgesetzte sind so von sich selbst überzeugt, dass eine Kommunikation mit Mitarbeitern nicht für nötig empfunden wird! Einfachste Antworten gibt es ab der dritten Erinnerung.
Unterirdisch!
Ist definitiv verbesserungswürdig. Die Abteilungsleitung und Geschäftsleitung ist sich desen aber bewusst und es wurden laufend Verbesserungsmaßnahmen gesetzt.
Es liegt natürlich auch an einem selber, die Kommunikation zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Berufsbegleitende Studien und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber ausdrücklich unterstützt. Das Unternehmen weiß es zu schätzen, wenn sich seine MitarbeiterInnen fachlich weiterbilden und kommt ihnen beispielsweise bei der Arbeitszeiteinteilung sehr entgegen.
Weiterbildungen funktionieren unkompliziert. Wenn man einen Kurs besuchen möchte (WIFI, etc.) dann wird einem dieser ohne Probleme genehmigt (mir wurden alle meine Fortbildungsmaßnahmen bewilligt).
Bezl. Karriere:
Es gibt eine sehr flache Hierarchie, dies bietet den Vorteil kurzer Entscheidungswege und einer große Entfaltungsmöglichkeit für die Mitarbeiter. Der Nachteil ist, dass es im klassischen Sinne wenig Aufstiegsmöglichkeiten gibt, da max. zwei Ebenen (Abteilungsleitung, Geschäftsführung) über einem sind. Man kann jedoch seinen Verantwortungsbereich sukzessive erweitern und sich so problemlos weiterentwickeln.
Da die Hierarchie extrem flach ausfällt, hat dies neben allen Vorteilen auch den "Nachteil" dass es keine Leiter gibt an der man aufsteigen kann. Die Mitarbeiter werden aber stark gefördert und quasi jede Schulung für die man sich interessiert ( sollte natürlich relevant sein) wird genehmigt und hier auch keine Kosten gespart. Als Neuling bekommt man relativ viel Zeit sich einzufinden und es wird immer versucht dass es minimal 2-3 Monate Übergangszeit gibt, wo von der vorherigen Besetzung eine gute ...
