Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die Infoniqa Gruppe ist ein führender Anbieter von Personal-, ERP- und Accounting-Software in DACH mit elf Standorten in Europa. Infoniqa ist Spezialist für betriebswirtschaftliche Lösungen, welche die Personalarbeit und die Buchhaltung automatisieren und erleichtern. Die Angebotspalette von Infoniqa umfasst modulare HR-Lösungen für die Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und HCM als auch Lösungen für ERP, Buchhaltung und Auftragswesen.
www.infoniqa.com
Als Software-Anbieter und Service-Partner im Bereich HR und Finance greifen wir Unternehmen mit digitalen Lösungen, praxisnahen Schulungen und kompetentem Support unter die Arme. Rund 2.8 Millionen Arbeitnehmende in Deutschland, Österreich und der Schweiz setzen auf unsere Expertise. Unsere Spezialgebiete: Payroll, Personalmanagement und Self Service, Recruiting, Bildungsmanagement, Kompetenzmanagement, Zeiterfassung, ERP, Buchhaltung, BPO
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtAls einer der wachstumsstärksten HR-Lösungsanbieter im DACH-Raum starten wir bei Infoniqa voll durch! Unser Ziel: die internationale HR-Welt mit herausragenden digitalen Lösungen ein Stück leichter zu machen – und so den Menschen wieder in den Mittelpunkt der Unternehmen zu rücken. Der Slogan „Focus on you“ ist gelebte Realität. Für unsere Kunden ebenso wie für uns selbst.
„ONE Infoniqa“ leben wir jeden Tag ein bisschen mehr, in jeder Hinsicht. Wir wollen uns nicht bremsen lassen, weder von Ländergrenzen noch von physischen Zugehörigkeiten noch von „das war schon immer so“. Wir haben Großes vor und was auch immer du mitbringst: Du als Mensch bist willkommen. Wir sind schon gespannt, wie deine Vision Infoniqa bereichert!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Infoniqa Österreich GmbH.
Julia Kurz
Teamlead Recruiting
Tel.: +49 7031 41 07 – 172
Mobil: +49 151 14640456
E-Mail: julia.kurz@infoniqa.com
Weitere Standorte:
Infoniqa Deutschland GmbH
Hanns-Klemm-Straße 5
71034 Böblingen, Deutschland
Tel.: +49 7031 41 07 – 100
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Bahnhofspassage 4
14776 Brandenburg an der Havel, Deutschland
+49 3381 21 36 - 100
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Stavenort 15 & 17
21614 Buxtehude, Deutschland
+49 5032 89 12 760
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Infoniqa Schweiz AG
Platz 10
6039 Root D4, Schweiz
Tel.: +41 58 944 19 19
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Infoniqa Czech s.r.o.
HAMBURK BUSINESS CENTER
U Prazdroje 2807/8
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Infoniqa Infoniqa Polen SP. Z O.O
ChilliFlex
UI. Wadowicka 7
30-497 Kraków
+48 572 591 022
office.pl@infoniqa.com
Vertrauen in die Mitarbeiter
Essenszuschuss per App monatlich
Kommunikation auf Augenhöhe
Lockere Kommunikation
Bei vielen auch Empathie
Wertschätzung, Vertrauen, Flexibilität, Umgang miteinander, Essenszuschuss, Parkplatz,....einfach ALLES!
Gutes Arbeitsklima
Gute Work-Life-Balance
Unkomplizierte flache Organisation mit gelebter Du-Kultur und kundenorientiertem Mind-Set.
Regelung mit Homeoffice, man bekommt viel Vertrauen, familiäre Atmosphäre, Tiefgarage steht frei zur Verfügung
Die Wahl der Ex Mitarbeiter, die aus nicht nachvollziehbaren Gründen hier negativ bewertet haben…
... dass leider viele Änderungen ohne Feingefühl durchgeführt wurden.
Manchesmal ein bisschen chaotisch
Fehlende/schlechte Kommunikation, Klarheit in den nächsten Schritten, was an einem Tag zählt ist am nächsten Tag wieder irrelevant und überholt, Personalrochaden
Wenig, aber es wird mehr
... ein besseres Zusammenspiel der einzelnen Bereiche durch eine gezieltere Ausrichtung im C-Level.
Mehr Raum für ungeplante Innovation
Nach der Übernahme durch einen Investor wurde sehr Vieles verändert, nicht alles zum Guten. Vielleicht sollte man sich wieder auf die alten Werte besinnen und nicht nur irgendwelchen KPIs nachlaufen.
Klarheit darüber, wie es in den Sparten weitergehen soll, wo die Softwareprodukte sich dem Ende ihres Lifecycles nähern, wäre auch wünschenswert.
Klare Ziele, klare Struktur und Zuständigkeiten, mehr Miteinander, einen Schritt nach dem anderen machen, auf die MA:innen hören, da viele sehr seniore und gute KollegInnen weiterhin treu zum Unternehmen stehen
Derzeit keine
Der am besten bewertete Faktor von Infoniqa Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mein Buddy ist deutlich älter als ich und man versteht sich prima, so auch untereinander. So wie es sein soll
jeder Mitarbeiter wird geschätzt, ältere Kollegen haben mehr Erfahrung - auf dies wird auch gehört
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infoniqa Österreich ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bei regelmäßigen Informationsveranstaltungen des Managements gibt's jede Menge Management-Talk, aber wenig Konkretes. Die Mitarbeiter eines Standorts beim Firmen-Grillfest von der Schließung ihres Standortes zu informieren ist vielleicht auch nicht der geeignete Rahmen.
Bei 8 Personen im C Level, die dich untereinander nicht abstimmen, kann die Kommunikation nach unten nicht funktionieren.
keine klare Linie vorhanden, fehlende Kommunikation, dafür viele Meetings in denen wenig gesagt wird
Fehlanzeige
Nicht ehrlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann sich jederzeit weiterbilden, wenn man es auch möchte.
Wird nicht gefördert oder finanziert.
es ergeben sich immer einige neue Herausforderungen bei dem Wachstum und Weiterentwicklung, wenn man gut ist, ergibt sich immer was.
Es gibt einen LinkedIn Learning-Zugang. Ein strukturiertes Aus- und Weiterbildungsprogramm gibt es allerdings nicht.
LinkedIn-Learning steht frei zur Verfügung und es ist auch gewünscht dass man Kurse absolviert
