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ING 
Österreich
Bewertung

mal hinter die blendende Fassade schaun!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei ING Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In einen grossen Konzern, wie ING, kann man einiges lernen, wenn man vom Banking keine Ahnung hat und haben will.
Auch eine kleine anzahl an Kollgen sind etwas ehrlicher als viele scheinfreundliche und von der Firmenkultur hirnweichgespuelte Dibadu-Rethoriker.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zoologisch interessant ist auch die hohe dichte an weissen Elephanten, die wenig tun und wichtigen Sauerstoff verbrauchen -waehrend einzelne Mitarbeiter in einen unzumutbaren Grossraumbuero zusammengepfaercht werden. Das ist aber typisch fuer Grosskonzerne, zumindest fuer viele. Und bitte schreibt nicht, dass ihr von dem Feedback lernen wollt, um euch zu verbessern. Das ist reine PR und dh fake! Viele der zuvor gegebenen Feedbacks sind zutreffend.

Verbesserungsvorschläge

am anfang schien alles toll, viele Goddies, einnehmende positive Firmenkultur und strahlende Kollegen. Teilweise so uebertrieben freundlich und sozial, so dass man meinen koennte, die Bank sei fuehr die Verteidigung der UN-Menschenrechtscharta zustaendig, aber das ist fake! Und mit den ganzen Goddies fuehlt man sich zeitweise wie ein Aeffchen das gefuettert wird, um von den Machenschaften und Privilegien des middle- und upper Mngt abgelenkt zu werden. Der wahre Respekt fuer den Einzelnen fehlt!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung und dein ausführliches Feedback. Schade, dass du die ING-DiBa Austria als deinen ehemaligen Arbeitgeber so kritisch siehst.

Es freut uns zu hören, dass du unsere Unternehmenskultur als offen und positiv wahrgenommen hast. Wir sind sehr stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter den "Orange Spirit" leben und damit zu einem wertschätzenden Miteinander beitragen. Wir sehen es daher nicht so wie du als "fake", sondern als das Selbstverständnis unserer Mitarbeiter eines respektvollen und freundlichen Umgangs unter- und miteinander. Denn das macht die ING-DiBa Austria aus: unsere Mitarbeiter die alle gemeinsam unser Unternehmen so erfolgreich machen, wie es heute ist.

Dafür sind wir unseren Mitarbeitern sehr dankbar und darum nehmen wir ihr Feedback auch ernst. In den letzten Monaten haben wir sehr viel von dem Feedback und den Anregungen unserer Mitarbeiter umgesetzt (zB Ausbau Gesundheitsangebot, Einführung Mobile Working, Erweiterung der Besprechungsräume, Umgestaltung unserer Räumlichkeiten). Auch in den nächsten Monaten wird sich wieder vieles tun und durch den Weg in Richtung agiler Arbeitsweise werden sich allen unserer Mitarbeitern wieder viele Chancen ergeben.

Es handelt sich hier also nicht wie von dir geschrieben um "PR" oder "fake", sondern um konkrete Maßnahmen, die wir aus dem Feedback unserer Mitarbeiter abgeleitet haben. Die abermals verbesserten Ergebnisse bei unserer letzten Mitarbeiterbefragung haben gezeigt, dass wir hier am richtigen Weg sind. Ein Blick hinter die Fassade zahlt sich also auf jeden Fall aus :-)

Gerne kannst du auch als ehemaliges Teammitglied der ING-DiBa Austria auf unser HR-Team oder unseren Betriebsrat zugehen und dein Feedback auch nochmals persönlich adressieren.

Für deine Zukunft ausserhalb der ING-DiBa Austria wünschen wir dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

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