Change? No, we can't.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ING-DiBa Austria gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Beratungsresistent? Vorschläge wurden bereits allzu oft eingebracht...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist derzeit im ganzen Unternehmen schlecht. Das Senior Management liefert das perfekte Beispiel, wie man mit Change nicht umgehen sollte: fehlende / falsche Kommunikation, fehlende Transparenz, fehlendes Vertrauen und vor allem fehlende Leadership.
Gleichberechtigung
Das kann ich nicht bewerten
Arbeitsbedingungen
Digitale Leadership??
Work-Life-Balance??
...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ING Group setzt sich vorbildlich für soziale und gesellschaftsrelevante Projekte ein. Leider gibt es in Österreich auf Management-Ebene kein Verständnis dafür bzw. kein Commitment.
Image
Die Bewertung betrifft den Standort in Österreich, nicht die ING Group
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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