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ING 
Österreich
Bewertung

Wien und weitere

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Echt schade... es wäre so viel möglich...

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ING-DiBa Austria gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wieder auf die Mitarbeiter hören
Evaluierung der Vorgesetzten und nicht darüber hinwegschauen
Priorisieren - "... auf das was wirklich wichtig ist ..."
Routineaufgaben automatisieren

Arbeitsatmosphäre

Stimmung im Büro ist äußerst schlecht. Micromanagement, fehlende Unternehmenskultur, Personalpolitik

Kommunikation

Obwohl es viele Meetings gibt, wird relevante Information ungleichmäßig im Unternehmen verteilt - auch von dem Vorgesetzten abhängig.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise viele Einzelgänger. Arbeitsatmosphäre lässt kein wirkliches Miteinander zu.

Work-Life-Balance

Großteils flexible Zeiteinteilung.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden vereinbart. Es ziehen aber trotzdem gefühlt nicht alle am selben Strang.

Interessante Aufgaben

Man bekommt viele Freiheiten. Im eigenen Einflussbereich kann man sich frei bewegen. Sobald man abhängig ist, geht nichts mehr weiter.

Arbeitsbedingungen

Prinzipiell in Ordnung. Leider keine Laptops und Zonen für kurzfristige Meetings. Kaffeeküche ist dafür leider auch zu klein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immer wieder Events für soziale Zwecke.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind auf unterem Niveau im Branchenschnitt.

Image

Von außen besser als von innen

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selbst darum kümmern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback zur ING-DiBa Austria als Arbeitgeber. Wir evaluieren laufend bestehende Prozesse und sind daher auch immer dankbar, wenn uns Kollegen Optimierungspotential aufzeigen.

Das Jahr 2016 ist für die ING-DiBa Austria ein sehr spezielles und auch ein sehr wichtiges Jahr mit viel Change: durch die Einführung unseres Girokontos und den Ausbau zur Vollbank bieten sich für uns und unsere Mitarbeiter viele positive Chancen – es bringt aber auch gleichzeitig viele Veränderungen und Herausforderungen mit sich.

Es tut uns leid, dass du momentan mit der ING-DiBa Austria als Arbeitgeber nicht zufrieden bist. Natürlich werden wir dein Feedback weiterleiten - bitte hilf auch du aktiv mit und richte dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge auch an deine Führungskraft, unser HR-Team oder den Betriebsrat. Nur durch offene Kommunikation können wir gemeinsam etwas bewegen.

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