"Freunderlwirtschaft" und absolut falsches Personal (Führungskräfte und deren "Aufsichtspudel") zerstören die Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Entwicklung der Firma. Wie schon erwähnt, war ING eine Super Firma, aber jetzt/aktuell ist es einfach nur ........ wie kann man es schön umschreiben..... (ich glaub das sollte reichen)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen bzw. am besten ist es, wenn man die Rollen tauscht. Der Vorgesetzte soll doch 2-3 Wochen die Tätigkeiten eines Mitarbeiters erledigen. Dann sehen wir mal weiter.
- zu den Fehlern stehen und nicht alles schönreden.
- Wertschätzung des Personals und nicht nur die "Best Friends" der Führungskräfte in den Vordergrund stellen.
- Die Mitarbeiter sorgen ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Von gut zu schlecht. Wie sich die Atmosphäre innerhalb 1,5 Jahren ins negative entwickelt hat, habe ich noch nie miterlebt. Allen voran sind die Führungskräfte. Hier werden Führungskräfte eingesetzt, die kaum eine Ahnung haben von der Arbeit, welche die Mitarbeiter wirklich machen. Es wird angeschafft ohne jedoch wirklich das Team zu verstehen.
Kommunikation
Wie oft wurde an die Führungskraft und deren rechte Hände die Info gegeben, dass mehr Kommunikation herrschen muss (Abteilungsübergreifend), zwecks Austausch und Infofluss. Nichts passiert! man nimmt die Themen immer mit, aber Änderung passieren kaum. Man wird nur "abgeschaslt" damit man den Frust schnell abwenden kann von den Mitarbeitern. Aber Hauptsache die Mitarbeiter werden gedrillt, immer im Austausch zu sein, damit nichts passiert. Passiert etwas, dann kann man schon ins Büro zum Vorgesetzten kommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten super zusammen, jedoch sind Maulwürfe in den Reihen, welche den Führungskräften berichten. Da kann der Zusammenhalt dann schon zerfallen. Das schlimme daran ist, dass die Führungskräfte dies komplett ausnutzen um ja erfolgreich zu sein.
Hier sieht man, was eine Führungskraft auch zerstören kann
Work-Life-Balance
Sind okay, aber hier ist auch ING weit hinten nach. Um Urlaub muss man streiten, weil wenn zu viele fehlen, kann das Tagesgeschäft nicht abgewickelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Falsch! Führungskräfte setzen gegenüber den Mitarbeiterin eine Maske auf und predigen, wie gut es nicht ist, dass man im Unternehmen ist. Die wahre Fassade ist aber eine andere. Vorgesetzte sind nicht auf gleicher Augenhöhe der Mitarbeiter, glauben das Fehler passieren und reden alles schön, anstatt sich mal zu äußern, Fehler gemacht zu haben. Fehler sind menschlich. Die Führungskräfte sind komplett ungeeignet. Auf Mitarbeiter wird auch kaum eingegangen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben auf jeden Fall, nur wird dies komplett in den Sand gesetzt aufgrund der Prozesse und der Kommunikation. Jede Abteilung arbeitet für sich selber anstatt miteinander.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ja, Homosexuelle, Farbige, etc.. werden hier nicht ausgegliedert. Wenn man dies aber mal außen vor lässt, dann hat man aber nur Erfolg, wenn man "Best Friends" mit den Vorgesetzten ist. Ist man dies nicht, ist man ein Roboter unter vielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Personen im Betrieb. Es wird hauptsächlich junges Personal angestellt.. Warum wohl nur? ...........
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort! Fair Trade? Hat man noch nie gehört. Man möchte digital arbeiten und verlang es auch von dem Endkunden - jedoch haltet man selber gar nicht daran. Papierverschwendung sondergleichen. Außer man ist mit dem Vorgesetzten gut, dann hat man auch Chance auf einen Laptop etc, damit man Papierspart etc..
Gehalt/Sozialleistungen
ING entwickelt sich so gut, aber der Mitarbeiter spürt das kaum. Gehaltstechnisch (für die Leistung die erwartet wird) unteres Niveau
Image
Vom aufsteigendem Stern zu einer katastrophalen Bruchlandung sondergleichen. Man kann auch seine Fehler eingestehen und nicht alles schönreden. Zu den Fehlern stehen. Man lese die negativen Bewertungen in letzter Zeit, wie sie sich häufen.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen werden Weiterbildungen, jedoch passiert dies nie. alles durch und durch scheinheilig