Flop? Eindeutig! Agile nur am Papier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung zur Zeit. Wenn man das ganze Jahr hart arbeitet und es dennoch kein Bonus gibt fragt man sich schon, warum das ganze?
Verbesserungsvorschläge
1. Vielleicht sollte man das Vorgesetztenverhalten genauer analysieren.
2. Die Mitarbeiter inflation in den Griff kriegen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist nicht vorhanden. Kollegen werden ausquartiert in ein Ausweichbüro am Ende von Wien!
Aufgrund der Agilen Transformation sowie den Umbau in den Stockwerken, gibt es keine gute atmosphäre in meinen Augen.
Agile Arbeitsatmosphäre ist nicht vorhanden. Aufgrund fehlenden Mitarbeitern kann das Agile Model nicht korrekt gelebt werden.
Kommunikation
Wichtige Informationen dass es keinen Bonus gibt erfährt man zuerst über öffentliche Medien.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise guter Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
1. Um den Flurfunk gerecht zu werden, eine ganze Abteilung hat gekündigt aufgrund des Vorgesetztenverhalten.
2. Kein Interesse Ziel-Vereinbarung oder Jahresgespräche zu führen.
3. Impulsivität.
Sagt wohl alles aus zum Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen
Ohne guter Arbeitsatmosphäre ist die Arbeitsbedingungen nicht gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort.
Image
Eine Strafzahlung von 600Mio. Euro weil man sich nicht an Gesetze gehalten hat.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Ziel-Vereinbarung oder ein Jahresgespräch wird das nicht funktionieren.