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Ingenieurbüro 
Kainz 
PlanungsgmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ingenieurbüro Kainz PlanungsgmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ingenieurbüro Kainz PlanungsgmbH
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ingenieurbüro Kainz PlanungsgmbH
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

angenehmes Betriebsklima

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4,0
KommunikationFührungskraft

in Ordnung

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

respektvoller Umgang miteinander

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

natürlich Projektabhängig - aber es wird immer versucht auf die private Situation sowie auf die persönlichen Wünsche Rücksicht zu nehmen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

professionell, kann man vertrauen (privat und beruflich), lösungsorientiert, steht hinter uns Mitarbeitern

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

hatte normale Vollzeitanstellung

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