Es zählt nicht Leistung sondern nur wer wem kennt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, wer nichts arbeitet macht keine Fehler und hat dort ein schönes Leben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nicht um Leistung, man muss nur die richtigen Leute kennen, je nachdem wer gerade das Sagen hat - ändert sich natürlich nach Wahlen
Verbesserungsvorschläge
Leistungsdenken, wirtschaftliches Denken, weg von der Planwirtschaft
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht nach Können, sondern wer die besseren Beziehungen hat
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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