Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Innotec 
Österreich
Bewertung

Tolles Unternehmen bei dem man gerne in Pension gehen möchte!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles - Betriebsklima, Image, Gehalt, Sozialleistungen, Vorgesetztenverhalten uvm.
Man hat Spaß bei der Arbeit, kann Ideen einbringen und an der Gestaltung des Unternehmens mitwirken. Der Job ist hier so gut wie man ihn sich macht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt generell einen großen Vertrauensvorschuss seitens des Unternehmens, wenn dieser aber von "schwarzen Schafen" missbraucht wird gibt es manchmal aber auch Konsequenzen für Unbeteiligte.

Verbesserungsvorschläge

In einigen Bereichen noch moderne Ansätze (Home-Office, Gleitzeit, Zeitausgleich, Talent Management, Fortbildungen...) verfolgen - man merkt aber, dass daran gearbeitet wird.
Kommunikation könnte manchmal noch etwas verbessert werden, aber auch hier gibt es schon sehr gute Ansätze.

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Betriebsklima. Während Corona gab es krisenbedingt auch einige Tiefs, mittlerweile ist aber wieder in deutlicher Trend nach oben erkennbar.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut und es wird laufend an Verbesserungen gearbeitet.
Es gibt aber sicher noch ein bisschen Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils gut, ein paar Ausnahmen gibt es immer.

Work-Life-Balance

Kommt viel auf die Abteilung / Aufgabenbereich / Person an.
Generell würde ich sagen ganz gut. Schön wären aber noch moderne Ansätze hinsichtlich Home-Office, Gleitzeit und Zeitausgleich. Während Corona hat sich Home-Office bereits gut bewährt.

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es in meinem Bereich nichts zu bemängeln - das Vorgesetztenverhalten ist absolut vorbildlich und von gegenseitigem Vertrauen, Wertschätzung und Respekt geprägt.

Interessante Aufgaben

Top! Ich hatte noch nie so einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich und so viel persönlichen Spielraum wie bei Innotec.

Gleichberechtigung

Einige Abteilungsleiterinnen und in den letzten Jahren ist die Frauenquote auch im Außendienst deutlich angestiegen was ich sehr begrüße!

Umgang mit älteren Kollegen

Von der Firma her sehr gut - ältere Kollegen werden geschätzt und auch ältere Bewerber eingestellt. Von der Zusammenarbeit her meistens gut, teilweise aber auch durchwachsen.

Arbeitsbedingungen

Firmengebäude ist Top, von Lieferanten und Partnern werden wir häufig dafür bewundert / beneidet. Die Technik entspricht in den allermeisten Bereichen dem neuesten Stand der Technik und ist für die Erfüllung der Aufgaben mehr als ausreichend.
Belüftung, Beleuchtung, Schreibtische sind 1A!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Große Solaranlage, Mülltrennung - ansonsten aber noch Luft nach oben!
Sozialbewusstsein: Das Unternehmen nimmt seine soziale Rolle gegenüber den MitarbeiterInnen aber auch Vereinen und Veranstaltungen wahr.

Gehalt/Sozialleistungen

In allen Bereichen (deutlich) über KV. Betriebliche Vorsorgekasse. Monatliche Prämien.
Prämien für langjährige Unternehmenszugehörigkeit. Gehalt ist immer überpünktlich am Konto (auch während Corona!) Gehaltserhöhungen muss man sich aber verdienen und aktiv einfordern.
Coupons / Zuschuss für das Mittagessen wären noch ein toller Benefit!

Image

Das Image der Firma im Markt und bei den Kunden könnte kaum besser sein.
Die meisten (langjährigen) MitarbeiterInnen wissen Innotec als Arbeitgeber sehr zu schätzen. Einige schlechte Bewertungen auf kununu kann ich mir nur durch unzufriedene Ex-MitarbeiterInnen erklären, die damit Schaden am Firmenimage anrichten wollen.
Als BewerberIn sollte man sich am besten selbst ein Bild machen und sich bei bestehenden MitarbeiterInnen erkundigen und nicht bei Ex-MitarbeiterInnen - meist gibt es gute Gründe für deren Ausscheiden aus dem Unternehmen!

Karriere/Weiterbildung

Die internen Karrierechancen würde ich als sehr gut einschätzen, aber man muss sie sich verdienen. Das Unternehmen versucht Führungspositionen meistens aus den eigenen Reihen zu besetzen.
Zahlreiche interne Weiterbildungen (vor allem für den Außendienst)
Im Innendienst gibt es hier sicher noch Handlungsbedarf.
Wenn man aktiv nach Weiterbildungsmöglichkeiten anfragt bekommt man diese meistens genehmigt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Barbara Schlemmer, HR Managerin
Barbara SchlemmerHR Managerin

Lieber Mitarbeiter,
wow, vielen herzlichen Dank für diese grandiose Bewertung. Es freut uns ausserordentlich, dass unsere Bemühungen auch als solche wahrgenommen werden.
Wir sind sehr dankbar, solch begeisterte Mitarbeiter, wie Sie einer sind, in unserer Familie zu haben. Danke schön.

Weiterhin alles Gute und BLEIBEN SIE GESUND

Anmelden