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8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Anstatt zeitgemäße Lösungen anzubieten, wird frau gefragt, wie sie "das" mit den Kindern schaffen will

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Innsbrucker Kommunalbetriebe Aktiengesellschaft in Innsbruck als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Liebe IKB: Wir befinden uns im 21. Jahrhundert. Es ist nicht der alleinige Zuständigkeitsbereich einer Frau, sich um Kinder zu kümmern. Zudem sollte sich ein Unternehmen heutzutage aktiv Gedanken über Kinderbetreuungsangebote machen und nicht weitere Jahrzehnte zuwarten bis das Land Tirol ein flächendeckendes Angebot schafft.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top-Unternehmen mit zahlreichen Benefits

4,7
Bewerber/inHat sich bei Innsbrucker Kommunalbetriebe Aktiengesellschaft in Innsbruck als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

gibt es keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbungsgespräch offen und professionell

4,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Innsbrucker Kommunalbetriebe Aktiengesellschaft in Innsbruck als Assistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfrist angeben

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen, Fähigkeiten, Interessen
  • Lebenslauf, konkrete Aufgaben, Jobwechsel
  • Vorstellungen zur Einarbeitung, Fragen zur Firma

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unprofessioneller Bewerbungsablauf

1,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei Innsbrucker Kommunalbetriebe Aktiengesellschaft in Innsbruck als Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Ja nicht fragen, warum die Stelle neu besetzt wird! Es gibt keine Auskünfte, keine ehrlichen Antworten und Erklärungen!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Warten, persönliches Gespräch mit sofortiger Zusage für 2.Gespräch, Warten, Nachfrage, Warten, Absage schriftlich.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Innsbrucker Kommunalbetriebe Aktiengesellschaft in Innsbruck beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Recruitingstrategie und Prozesse anpassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unzureichend vorbereitet - wollten die mich überhaupt sehen?

2,3
Bewerber/inHat sich 2012 bei Innsbrucker Kommunalbetriebe Aktiengesellschaft in Innsbruck als Marketing / Produktmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach 1,5 Monaten Gespräch. zeitliche Verzögerung im Vorfeld mitgeteilt. Dann Gespräch: Zuerst 15 min warten. Nachdem ich im Sektretariat nachgefragt habe, wurde der Personalchef an Termin erinnert ("Wissen Sie er ist ein vielbeschäftigter Mann"). Dann 45 min die typischen Fragen anhand eines standard. Bewerberblattes: Ausbildung, letzte Jobs, etc. Dann Information über zu besetzende Stelle. Personalabteilung konnte wenig Infos geben ("Bin ja nicht vom Fach"). Stelle wurde unzureichend beschrieben. Es wurde nicht angeboten offene Fragen nach Rücksprache zu beantworten. Verkniff mir weitere Fragen. Demotivierendes Gespräch und Gesprächspartner. Schlechte Präsentation des Unternehmens. Damit wenig Interesse am Unternehmen und an der Stelle.

Bewerbungsfragen

  • Das zweite Gespräch mit dem Marketingleiter war noch schlimmer. Er wollte einen Mann und musste nur mit mir ein Gespräch führen, weil der Personalchef mich ausgewählt hat. Er hat mich 25 min. warten lassen und dann nach 40 min. den Termin abgebrochen, wei
  • Er wollte es nur schnell erledigt haben. Sehr unprofessionell fand ich, dass er Interna über andere Abteilungsleiter weitergegeben hat. Ich weiß bis heute nicht was meine Aufgabe gewesen wäre. Habe am selben Abend meine Bewerbung zurückgezogen.
  • Außerdem immer wieder Kommentare in Richtung "Wir haben sie zwar eingeladen, aber wir suchen eigentlich jemanden anderen." - Warum werde ich dann eingeladen? Ich verstehe, wenn man nicht der Stelle entspricht und deswegen NICHT eingeladen wird. Komischer

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schnelles, flexibles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren. Freundliche Kontakte und großes Entgegenkommen.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Innsbrucker Kommunalbetriebe Aktiengesellschaft in Innsbruck als Abfallberater beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsprozess war einwandfrei und sehr professionell!

4,8
Bewerber/inHat sich bei Innsbrucker Kommunalbetriebe Aktiengesellschaft in Innsbruck beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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