Navigation überspringen?
  

Innsbrucker Kommunalbetriebe AGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Innsbrucker Kommunalbetriebe AGInnsbrucker Kommunalbetriebe AGInnsbrucker Kommunalbetriebe AG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    65.116279069767%
    Gut (3)
    6.9767441860465%
    Befriedigend (11)
    25.581395348837%
    Genügend (1)
    2.3255813953488%
    3,98
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,50
  • 4 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,47

Arbeitgeber stellen sich vor

Innsbrucker Kommunalbetriebe AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,98 Mitarbeiter
3,50 Bewerber
4,47 Lehrlinge
  • 13.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

-in Arbeiter-/Angestelltenkreisen ist die Atmosphäre relativ angenehm
-zwischen Arbeiter / Angestellten und Führungskräften / Vorgesetzten ist die Kommunikation nicht ernst zu nehmen

Vorgesetztenverhalten

-alles was nicht schriftlich vereinbart wird hat es nie gegeben
-keine Möglichkeit Vertrauen aufzubauen da viel gelogen wird und man hintergangen wird, bei mündlichen Vereinbarungen
-Vorschläge für Verbesserung / Kosteneinsparungen werden teilweise ignoriert
-unkollegial in dem Sinne, wie Mitarbeiter behandelt werden
-keine Handschlagqualität
-Termine werden manchmal nicht eingehalten
-Prioritäten werden falsch gesetzt

Kollegenzusammenhalt

-sehr guter zusammenhalt bei den Arbeitern
- bei den Angestellten mäßiger zusammenhalt
-subjektiv wird bei den Führungsebenen alles unter „freunden“ geregelt

Interessante Aufgaben

-Sehr hohe Verantwortung, dadurch sehr flexible Möglichkeiten Projekte und Aufträge abzuwickeln (von Anfang bis Ende gut planbar)

Kommunikation

-Im Arbeiter / Angestelltenkreis gut
-zwischen den Führungsebenen miserabel
-wichtige Entscheidungen oder Ziele die verfolgt werden sollen, werden nicht nach unten weiter gegeben. Diese kommen meistens nicht bei den Arbeitern an.
-zwischen Abteilungen untereinander zu kommunizieren oftmals sehr nervenaufreibend

Gleichberechtigung

-Alt und Jung werden ungleich behandelt
-viel wird auf Freundschaftsbasis abgewickelt

Umgang mit älteren Kollegen

-subjektiv eher schlechte Wahrnehmung
-am besten Vereinbarungen schriftlich festlegen

Karriere / Weiterbildung

-karrieremäßig sollte man alles was „versprochen“ wird, schriftlich festgehalten werden
-„Freunde“ werden bevorzugt, auch wenn diese den Ansprüchen der Stellenbeschreibung nicht genügen
-interne Ausbildung ist mangehalft, fachlich kaum ernst zu nehmen
-Ausbildungen die extern gemacht werden, werden nicht wahrgenommen

Gehalt / Sozialleistungen

-Kollektivverträge sollten genau durchgelesen werden
-Kein Energieversorgungsunternehmen Kollektivvertrag, dadurch wesentlich schlechtere Bezahlung als bei identen Arbeitgeber
-viele Sozialleistungen, aber kaum nutzbar
-Zuschläge werden teilweise nicht genehmigt
-Zeiten werden ignoriert, wenn sie mündlich besprochen wurden (auch bei Überstunden unbedingt Zeit stempeln)

Arbeitsbedingungen

-Sicherheit wird groß geschrieben, aber Sicherheitsschulungen fehlen teilweise
-je nach Abteilung sehr flexible Möglichkeiten Arbeiten zu verrichten
-teilweise kann auf Arbeitsbereiche spezialisiert werden, wodurch man öfter ähnliche arbeiten bekommt
-Zeiten sollten immer gestempelt werden, da auch bei Zeitaufwändigen arbeiten nichts vergütet wird

Umwelt- / Sozialbewusstsein

-teilweise leicht mangelhaft

Work-Life-Balance

- was versprochen wird „Gleitzeit“ wird nicht eingehalten
- Fixzeit die als Gleitzeit verkleidet wird, deshalb auch schlechtere Bewertung
-Arbeit wird teilweise mit „nach Hause“ genommen
-Möglichkeit in kurzer Zeit Urlaub zu nehmen

Image

-mehrheitlich von außerhalb gut angesehen
-firmenintern eher mäßig

Verbesserungsvorschläge

  • -politische Trennung (schwer machbar) -den EVU Kollektivvertrag annehmen -Führungskräfte/ Vorgesetzte genau überdenken (Qualifikationen bedenken) -fachliche Schulungen auf höhere Qualität bringen

Pro

-hohe Verantwortung im Tätigkeitsbereich

Contra

-keine Zuschläge
-kein Sinn für viele Arbeiten
-kein Dienstfahrzeug obwohl man immer mit dem selben Fahrzeug unterwegs ist
-Privatfahrzeug teilweise für Arbeiten zu verwenden
-bewusste Schlechterstellung vom Personal
-keine Handschlagqualität bei Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Innsbrucker Kommunalbetriebe Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 12.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grüppchenbildung die sich unterschwellig gegen einen stellt und andere anstachelt und ansteckt das selbe zu tun.
Wenn man als Neuer gute Leistungen bringt wird es nie kommuniziert, vielmehr wird zwanghaft nach Fehlern gesucht auf denen man aufbaut um den Mitarbeiter rauszuekeln wenn man in ihm ein gefundenes Opfer hat.
Andere Mitarbeiter vertuschen Fehler um sich selbst den Kragen zu retten und zeigen dann bei den Vorgesetzten hinter dem Rücken auf einen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikten wird sich auf die Seite der Anschwärzer gestellt. Wenn man die Situation aufklären und richtig Stellen will findet man absolut kein Gehör.

Kollegenzusammenhalt

Null, wenn man nicht zur Gruppe dazugehört und systematisch ausgeschlossen wird.
Wenn man etwas von anderen Abteilungen braucht gibt es alteingesessene Mitarbeiter mit Beamtenstatus die es null interessiert bei schwierigen Fällen die ihre Abteilung betrifft weiterzuhelfen. Niemand fühlt sich zuständig und man wird mit der Situation alleine gelassen.

Interessante Aufgaben

Callcenter Job im Kundenservice wo man zu 90% nur Strom An und Abmeldungen macht und Rechnungsauskünfte gibt. Der Rest sind weiterleitungen von Beschwerden und man wird gedrillt ja möglichst viel Internet an den Kunden zu verkaufen selbst wenn das gute Glasfaser Internet was eh fast bei niemanden verfügbar ist nicht erhältlich ist.
Tut man das nicht weil man dem Kunden keinen Schrott andrehn will sondern bedarfsorientiert gute Produkte wird man mit Konsequenzen bedroht obwohl die IKB selbst sagt dass der Kunde das wichtigste ist.

Kommunikation

Ständige Feedback Meetings wo nur kritisiert wird und dem gesagten anderer blind geglaubt wird ohne dass dabei je etwas konstruktives nach dem Meeting dabei rauskam.

Gleichberechtigung

Gibt es keine wenn man nicht zu den beliebten Mitarbeitern gehört, weder bei den Vorgesetzten, noch bei den Kollegen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist besser als bei Privaten, Sozialleistungen sind auch gut wie Jobticket und Essenzuschlag. Gehalt kommt pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut. Klimatisiert und ausreichend Licht. Technik ist auf dem neuesten Stand.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind in Ordnung inkl. verkürzter Freitag. Bei Urlauben wird bei den beliebteren mehr Rücksicht genommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte mehr darauf achten wie mit Mitarbeitern umgegangen wird zwecks Mobbing und Grüppchenbildung und diese in Zukunft sofort unterbinden. Es kann nicht sein wenn man sich bemüht, auf konstruktive Kritik reagiert und sich verbessern will als neuer Mitarbeiter, es sich dann gewisse Mitarbeiter und auch noch Ausbilder erlauben auf zwanghafte Fehlersuche zu gehn selbst da wo keine Kritik angebracht war um dann den Mitarbeiter beim Vorgesetzten anzuschwärzen und dem dann auch noch blind glauben geschenkt wird ohne dass derjenige überhaupt die Chance hat sich zu erklären und wenn er es tut es am Endergebnis nichts bringt. So schürt man eine Angstkultur wo logischerweise erst recht Fehler passieren.

Pro

Der Gehalt, die Arbeitszeiten und die Exkursionen waren spannend.

Contra

Mitarbeiterumgang, Grüppchen und Verschwörungsbildung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Innsbrucker Kommunalbetriebe Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

GENIAL! Eine angenehme Atmosphäre, in der Lachen und Spaß nie zu kurz kam, ernste Themen und Persönliches Platz hatten und ich nie Angst haben musste, Fragen zu stellen/ um Hilfe zu bitten.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe in der Zeit viel Feedback erhalten - mehrere Teammitglieder haben sich Zeit genommen, mir ihre ehrliche und doch stets wertschätzende Rückmeldung gegeben. Dadurch konnte ich viel lernen und mein eigenes Verhalten reflektieren.
Auch als Praktikantin wurde ich nie "von oben herab" behandelt (auch keine Selbstverständlichkeit, wie ich bei anderen Studienkollegen mitbekommen habe).

Kollegenzusammenhalt

Ab dem ersten Arbeitstag war ich Teil des Teams!! (Mittagspause, Feierabend-Drink etc. miteingeschlossen :))
Alle im Team waren äußerst hilfsbereit! Ich konnte jederzeit Fragen stellen und habe (zumeist :)) eine hilfreiche Antwort und Unterstützung erhalten.
Wenn es ein Problem gab, wurde zusammengeholfen, das war klare Sache.
Der Humor innerhalb des Teams trug dazu bei, dass ich beinahe jeden Tag wirklich mit Freuden in die Arbeit gegangen bin und die Zeit wie im Flug verging.
Geburtstage, besondere Anlässe etc. werden gemeinsam im Kleinen gefeiert.
Auch nach meiner Zeit bei der IKB halten die Teammitglieder Kontakt, was nicht selbstverständlich ist und viel über den Kollegenzusammenhalt aussagt.

Interessante Aufgaben

Wenn möglich, passt die IKB die Aufgaben an die Kompetenzen und Interessen der Praktikanten an - das habe ich gemerkt. Nach dem Motto "Kaffee kochen und kopieren können wir selber" erhielt ich eine breite Vielfalt an interessanten, spannenden Aufgaben, in denen ich ständig neu gefordert war. Als Praktikantin erhielt ich noch etwas "Welpenschutz" - ich bekam soviel Zeit wie ich brauchte für meine Aufgaben und durfte getrost Fehler machen. Der perfekte Lernrahmen für den Berufseinstieg.

Kommunikation

Im Kleinen (Rücksprachen, Kaffeepausen, ...) wie im Großen (Intranet, Mitarbeiterzeitung, Berichte, Rundschreiben ...) wird viel kommuniziert, gegenseitig informiert. Wie in den meisten großen Firmen mit Stolpersteinen, aber zur Transparenz und allgemeiner Information/Kommunikation bemüht. Wenn auch nicht alles von heute auf morgen gelöst werden kann, dürfen Probleme angesprochen und diskutiert werden; die Mitarbeiter werden um ihre ehrliche Meinung z. B. in Diskussionsrunden, Mitarbeiterbefragung usw. gebeten. Allgemein habe ich persönlich die Kommunikation wertschätzend wahrgenommen und nicht selten auch ein DANKE erhalten.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich sehr gut, gerade innerhalb des Teams wenig Hierarchie. Nur bei den Sozialleistungen trennt die IKB zwischen Praktikanten/temporären Mitarbeitern und ganzjährigen Mitarbeitern.

Karriere / Weiterbildung

Die IKB hält Kontakt und bietet vom Ferialjob über Universitäts-Praktika bis hin zu Diplom-/Masterarbeiten viele Möglichkeiten, in der IKB einen Einblick/Einstieg zu bekommen. Ich habe viele kennen gelernt, die über ein Praktikum in die IKB gekommen sind.
Selbst habe ich an keiner Weiterbildung teilgenommen, habe aber mitbekommen, dass die IKB da ein sehr gutes Programm anbietet.

Gehalt / Sozialleistungen

Essenszulage, Fahrkostenzuschuss etc. gibt es leider nicht für Praktikanten - gerade wenn das Grundgehalt noch nicht einer "normalen Vollzeitbeschäftigung" entspricht, wären das willkommene Zusatzleistungen gewesen... So ist zum Beispiel das tägliche gemeinsame Mittagessen ein teurer Spaß, wenngleich man gerne dabei sein möchte. Allgemein wird die Arbeit aber fair entlohnt und ist auch bei Mitarbeiterevents etc. mit an Bord.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Räumlichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, topmoderne Ausstattung, angenehmes Maß an Herausforderung ohne Überforderung, ...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Während des Praktikums wurde mir immer wieder die Produktpalette/die wichtigen Dienstleistungen der IKB für Innsbruck bewusst, da sie dir überall in der Stadt, zuhause usw. begegnen (Wasser, Strom, Müll, Bäder, Internet, ...). Die Arbeit hat mich irgendwie mit Stolz erfüllt... Die IKB schreibt Nachhaltigkeit wirklich groß und lebt sie auch. Das spürt man, man kann daher besser hinter der Arbeit stehen.

Work-Life-Balance

Durch das flexible Arbeitszeitmodell wirklich sehr angenehm! Ich durfte auch als Praktikant meine Zeit selbst einteilen, bei genügend Gleitzeit-Stunden Tage frei nehmen/ früher gehen. Freitag Nachmittag war, wenn gewollt, frei.
Durch das Ein- und Ausstempeln konnte ich abends viel besser abschalten (als z. B. zu Studienzeit). Die Zeiten wurden seitens der IKB gut eingehalten, da hieß es nie "Praktikanten müssen unbezahlt Überstunden schieben, eh klar" (war zeitgleich bei anderen Freunden der Fall!).

Image

Die IKB ist eine erstklassige Referenz, wie ich seither immer wieder feststellen durfte! Perfekt für den Einstieg ins Berufsleben!
Allgemein hat die IKB ein positiveres Image wie z.B. ein großer Pharmakonzern, weil bereits die Dienstleistungen/Produkte positiver bei Menschen ankommen (z.B. Wasser). Allerdings ist vielen die Vielfalt der IKB nicht bewusst, viele denken in erster Linie an Strom, Müllabfuhr, Bäder und Internet, weil das die meisten Berührungspunkte sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Essenszulage und Fahrtkostenzuschuss angleichen an die ganzjährigen Mitarbeiter

Pro

Betriebsklima (im Kleinen und Großen); kollegialer, wertschätzender Umgang im Team; gute Behandlung von Praktikanten - sollen etwas lernen und erhalten den richtigen Rahmen dafür, werden nicht einfach als "Mädchen für alles" benutzt; sehr gutes Image, top Referenz; interessante, vielfältige Aufgaben; faire Entlohnung auch für Praktikanten; Mitten in der Stadt (Stichwort Verkehrsanbindung); flexible Arbeitszeiten; ...

Contra

fallt mir jetzt auf die Schnelle nichts ein...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Innsbrucker Kommunalbetriebe Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    65.116279069767%
    Gut (3)
    6.9767441860465%
    Befriedigend (11)
    25.581395348837%
    Genügend (1)
    2.3255813953488%
    3,98
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,50
  • 4 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,47

kununu Scores im Vergleich

Innsbrucker Kommunalbetriebe AG
4,00
49 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Administration / Verwaltung / Bürowesen)
3,33
17.572 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.420.000 Bewertungen