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Merchandising 
Institut 
für 
Verkaufsförderung 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score100 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Merchandiser:in6 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Merchandising Institut für Verkaufsförderung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Merchandising Institut für Verkaufsförderung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleich chancen für alle Mitarbeiter
Bewertung lesen
Das alle Bewerber eine Chance Bekommen
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Alle Mitarbeiter auf einer Ebene
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Familierer umgang in der Firma
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Sehr kollegal
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das alles angenommen wird an aufträgen aber kein Personal vorhanden.
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Das Unkorrekt Verhalten der Führungsebene
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Arbeitszeiten
Abrechnung
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Genau genommen alles von wie sie die Arbeiter im Außendienst behandeln als auch wie respektlos und hinterlistig sie sich im internen Bereich verhalten.
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keine Kritik
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger druck
Das Ranking abschaffen stresst extrem die Gebietsleiter. Und den stress bekommen die Arbeiter ab
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Alle Mitarbeiter in der Zentrale sollten Kurse in der Mitarbeiterführung und Korrekter Abrechnung machen
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Korekte Abrechnung für alle Mitarbeiter
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Austausch der Führungsebene sowohl lokal als auch in der Zentrale.
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Zurzeit keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Merchandising Institut für Verkaufsförderung ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Gleichberechtigt werden alle
5
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Immer vorhanden
5
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Vor allem im Außendienst wird fast jeder eingestellt.
3
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Jeder bekommt hier die Möglichkeit auf einen Job der auch ganz gut bezahlt wird, wobei bei Vollzeit 6 Tage in der Woche keine Freizeit übrig bleibt
5
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Hier gilt gleiches Unrecht für alle. haha :D
Ich habe noch nie erlebt oder gesehen, dass irgendjemand anders behandelt wird als der Rest.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merchandising Institut für Verkaufsförderung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Nicht möglich und selbst wenn wird es nicht wertgeschätzt.
1
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Wer sein Leben aufgeben will und einen Job benötigt für den ist es perfekt.
Keine Zeit mehr für irgendwas.
1
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Nur leere Versprechungen von Aufstiegschancen.
1
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Wurde vor einem Jahr gefragt, Gebietsleitung zu werden. Konnte das aber aus privaten Gründen nicht.
3
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Mehr als Regal einräumen wird einem nicht zugetraut. Selbständig denken ist verboten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Merchandising Institut für Verkaufsförderung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Merchandising Institut für Verkaufsförderung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Merchandising Institut für Verkaufsförderung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Merchandising Institut für Verkaufsförderung als eher traditionell.
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