49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein gutes Arbeitsumfeld
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei thyssenkrupp Materials Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima und wenig Menschlichkeit. Mitarbeiter sind frustriert.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise, da nicht alle Kollegen im Team von der Führungskraft gleich behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln, nach unten treten, anstatt das Team zu pushen und mit sinnvollen Maßnahmen zu unterstützen. Bei Konflikten im Team wird weg geschaut, anstatt einzugreifen.
Kommunikation
Die Kommunikation über die Führungskräfte ist schlecht. Wichtige Informationen erhält man von den Kollegen früher als von der Führungskraft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei thyssenkrupp Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentral gelegen und die Aufzugs-Monteure und der Magazineur sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Mobbing wird geduldet
Verbesserungsvorschläge
an der Spitze beginnen
Gehalt/Sozialleistungen
nicht das gelbe vom Ei
Umgang mit älteren Kollegen
müssen gleiches Leisten
Arbeitsbedingungen
sind woanders besser und respektvoller
Gleichberechtigung
Es gibt Gruppierungen und demütigende Worte manches Kollegen von der Niederlassungsleitung geduldet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei thyssenkrupp Materials Austria GmbH, Geschäftsbereich Plastics in Hörsching gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollstunden wurden nicht an sie tatsächlich erforderliche Arbeitszeit angepasst. Alles nach einer halben Stunde über der Sollzeit lt. Zeiterfassung wurde dank All In gestrichen gestrichen - was am Ende der Woche Minusstunden bedeutete, da Freitag ein kurzer Tag lt Zeiterfassung, tatsächlich aber bis Abends gearbeitet werden musste. Am Ende musste man sich dafür rechtfertigen, obwohl man mehrfach drauf hingewiesen hatte und man eigentlich Plus Stunden hatte über die Woche und das Monat gesehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei thyssenkrupp Aufzüge Gesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen, vielseitiges Aufgabengebiet, man lernt viel, weil man auf sich gestellt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führung und die EDV.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit, weniger Ego mehr Empathie und Soziale Komp., mit dem kommt man weiter.
Image
trotz Stress schaft man es immer Kunden zufrieden zustellen.
Work-Life-Balance
war schon besser
Karriere/Weiterbildung
mit Vitamin B geht alles
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht weltbewegend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
wenige Kollegen halten zusammen. Es liegt an der NL Führung-wenige nehmen sich viel heraus, kränken aber ständig Kollegen und es wird zugesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied ob 30 od. fast 60
Vorgesetztenverhalten
Arbeitet nur zu seinem Vorteil-
Arbeitsbedingungen
veralterte EDV-geht oft nicht. Stressjob, man wird von manchen Kollegen runtergemacht und findet kein Ohr.
Kommunikation
Alte Struktur-Es wird nicht viel weitergegeben-von Oben wird nur an sich gedacht.
Gleichberechtigung
einige in der NL dürfen tun was sie wollen, andere werden hat rangenommen, Ungleichheit zw. Mann und Frau, Verhalten wie vor 30 Jahren. So etwas sieht man heute nur hier.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei thyssenkrupp Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man von den "Richtigen" protegiert wird, kann man es weit bringen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei thyssenkrupp Materials Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn ich das Büro verlassen darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn ich ins Büro gehen muss
Verbesserungsvorschläge
Management ist nicht in der Lage die Herausforderungen am österreichischen Markt zu erkennen bzw. daraus Profit zu schlagen.
Arbeitsatmosphäre
mangelnde Führungsqualitäten führen zu Unsicherheit führen zu Frustration führen zu einer sehr negativen Atmosphäre
Image
ThyssenKrupp hatte immer einen sehr guten Ruf am Markt. Durch die Entwicklung der letzten Jahre hat sich das aber sehr stark geändert. Vom erfolgreichen Nischenplayer zum Übernahme Kandidat innerhalb von wenigen Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden,
Vorgesetztenverhalten
Keine Qualität im Management und in der 2. Führungsebene. Das Potential der Mitarbeiter wird weder erkannt noch werden Mitarbeiter ihren Fähigkeiten eingesetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei thyssenkrupp Materials Austria GmbH, Geschäftsbereich Plastics in Hörsching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten, die ein Konzern bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten Jahre ist auf allen Ebenen schlecht zu bewerten.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskultur....Österreich ist nicht Amerika
Arbeitsatmosphäre
Ein Kommen und Gehen von Mitarbeitern, keine nachhaltige Strategie im Unternehmen schafft Unsicherheit
Image
die wirtschaftlichen Ergebnisse der letzten Jahre schürt immer wieder Gerüchte, dass das Unternehmen verkauft oder geschlossen wird
Vorgesetztenverhalten
durch die fehlende Führungskompetenz ist ein nachhaltiges und erfolgreiches Arbeiten nicht möglich
Wenn du kannst, lauf. Oder bewirb dich gleich gar nicht.
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei thyssenkrupp Aufzüge Gesellschaft m.b.H. in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt. Dank dem Metaller KV ist das Nettoeinkommen sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Das Büro war nicht gerade einladend und es gibt keine Pausenräume, wo man sich mit seinen Kollegen zu Mittag zurückziehen kann. Die Kommunikation ist so gut wie nicht gegeben was aber größtenteils an den Führungspositionen liegt. Kein Geschäftsführer in unmittelbarer Nähe, sprich es gibt nur eine Führungsebene über dir und der/die kann sich gut verkaufen ist aber sonst trotz jahrelangem Studium absolut nicht geeignet für so eine Position. Keinen Einblick und kein fachliches Wissen in Bezug auf Buchhaltung. An erster Stelle steht nie der Mitarbeiter selbst, Mitarbeiter kommen erst irgendwann.
Wenn man nicht nur das Geld sieht, sollte man es sich dreimal überlegen ob man hier im Finanzbereich beginnt. Aber man merkt dass ja bereits beim Vorstellungsgespräch welche Ausstrahlung dein Gegenüber hat.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv gewisse Führungspositionen überdenken und nicht einen jeden ranlassen. Menschen, die ihre Kinder wie Tiere behandeln, werden wohl kaum mit ihren Mitarbeitern besser umgehen.
Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird thyssenkrupp Österreich durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden thyssenkrupp Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich thyssenkrupp Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.