5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Internationale und Strategische Partnerschaften (ISP), TU Graz Bewertungen
Internationale
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Strategische
Partnerschaften
(ISP),
TU
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
einige Verbesserungsvorschläge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Streng hierarchischer Führungsstil, lässt keine Möglichkeit eigene Ideen und Vorschläge einzubringen. Sehr deprimierend für hochqualifizierte Mitarbeiter die selbstständiges Arbeiten gewohnt sind.
Aufgrund des Führungsstiles der keine Fehler zulässt, gibt es eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation. Dadurch ist es für neue Mitarbeiter sehr schwierig sich einzuarbeiten.
Großteil der Aktivitäten beschäftigt sich auf Marketingaktivitäten. Führt dazu, dass auf die Form/Design der Arbeit mehr Wert gelegt wird, als auf den Inhalt.
Keine klar definierten Zielvorgaben bzw. das fehlen klarer Zielvorgaben macht es extrem schwierig Aufgaben zur Zufriedenheit der Vorgesetzten zu erfüllen – großes Konfliktpotential.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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siehe Kommentare anderer KollegenInnen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
siehe Kommentare anderer KollegenInnen
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hierarchischer Führungsstil
Hat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchischer Führungsstil, Fehler sind nicht erlaubt, keine Wertschätzung der ARbeit;
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.5 von 5 Sternen
Hat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
1. Aufgrund des Betriebsklimas und des sehr hierarchischen Führungsstils gibt es eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
2. Mitarbeitereinschulungen und die Möglichkeit Fragen zu stellen könnten die Fehler- und Missverständnisquote schnell und kostengünstig erheblich senken.
3. Das Betriebsklima lässt wenig Raum für interne Kommunikation. Dennoch wird von Mitarbeitern erwartet, über die Agenden der KollegInnen Bescheid zu wissen.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.75 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr interessantes Aufgabengebiet mit großen Entfaltungsmöglichkeiten
Extrem hohe Mitarbeiterfluktuation (durchschn. bleiben die Kollegen 2 Monate), daher auch teilweise problematisches Projektgeschäft
Meist nur kurzfristige Verträge (Freie Mitarbeiter mit 3-6 Monatsverträgen)
Stark hierarchischer Führungsstil innerhalb der Abteilung, selbst hochqualifizierte Mitarbeiter haben keine Entscheidungskompetenzen
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Internationale und Strategische Partnerschaften (ISP), TU Graz durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Internationale und Strategische Partnerschaften (ISP), TU Graz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.