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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gutes Einstiegsgehalt
Urlaub
Teamleitung
Zusammenarbeit
Man sollte leichter Urlaub bekommen, finde es einfach nur schade und teils frech, wenn man 2 Monate zuvor nach einem Urlaub fragt, und eine Woche davor erst erfährt, ob man ihn bekommt oder nicht.
Keine Möglichkeit sich Weiterzubilden, außer ein Teamleit.er geht in Pension.
Abolsut nichts davon zu sehen, in anderen Teams funktioniert es aber wahrscheinlich besser.
Meister ist in Ordnung. Wenn man in den Krankenstand geht, da man zb. Covid hat, wird man 5 mal im Krankenstand angerufen, wann man endlich wieder kommt.
Einige werden bevorzugt, viele nicht. Entweder die Teamleitung mag dich oder nicht und so entscheidet sich auch der Urlaub
Immer das gleiche, fast keine Abwechslung
Die Menschlichkeit. Auch Frauen haben die Chance sich in diesem Betrieb zu behaupten. Auch ich habe diese Chance trotz körperlicher Einschränkung bekommen. Meine bandscheibenvorfälle begleiten mich schon jahrelang. Einfach ist es nicht im Berufsfeld etwas zu finden, das körperlich für mich passt. Bis April 2020! Beim Vorstellungsgespräch kamen meine Einschränkungen zur Sprache.... Die Antwort : das ist doch kein Problem, dann wirst du im Bereich eingesetzt was für dich auch körperlich machbar ist!
Ich bin so gerührt gewesen und wusste, hier passe ich her
Auch dass du als Frau einen super Verdienst hast ist in diesem Betrieb möglich.
Kollegialität war vom ersten Tag an sehr sehr gut.
Noch dazu habe ich im April 2020 angefangen. Trotz corona und damit eingeführter Kurzarbeit konnte ich ganz normal 40 std/Woche arbeiten, ich musste nie Angst um meinen Job haben.
Auch habe ich lange vor Arbeitsbeginn einen kur antrag gestellt. Ich wollte diese noch im alten Betrieb machen und somit später anfangen dass ich nicht gleich zu Beginn ausfalle.... Nein, ich sollte die Kur über die Firma Internorm machen.... Mir wurde sogar der größte Teil des Selbstbehaltes übernommen...
Mehr Pausen in der Nachtschicht!
Tja, da fällt mir nicht viel ein.
Aus meiner Sicht sind wir bei Internorm mit der besonderen Situation sehr besonnen umgegangen. Wir haben uns nicht durch die überall in den Medien stark präsente Angst und Unsicherheit aus dem Konzept bringen lassen, sondern haben die Themen konzentriert, fokussiert und sukzessive abgearbeitet. Im Sinne unserer Kunden und unserer Mitarbeiter. Besonders geholfen hat uns dabei unsere gute Basis für unsere Zusammenarbeit, und man sieht, dass eine Krise die Menschen zusammenhalten lässt. Natürlich wurde mache Situation ziemlich herausfordernd und unstrukturiert, aber wenn alle zusammenhalten, am gleichen Ziel arbeiten, dann lässt sich so etwas bewerkstelligen. Egal, ob das jetzt unsere Mitarbeiter in der Produktion, unsere Betriebsräte, unsere Angestellten im Home Office oder unsere Führungskräfte sind: wir waren uns zwar nicht immer einig, konnten uns aber schnell einigen! Mit dem Motto: „durchs Reden kommen die Leute zusammen“.
Nichts
Keinen Schutz, enges miteinander arbeiten, viele grundlos Kündigungen
Nicht sofort die Hälfte der Mitarbeiter kündigen, sondern auf augeteilte zeitarbeit einstellen
Laut, sehr heiß da keine Lüftung, extremer Stress, ständig Beobachter im Nacken.
Guter Ruf aber die Tatsache sieht anders aus
Keine Weiterbildung möglich!
Nur Arbeiter ohne aufstiegs möglichkeiten
Ein zwei schwarze Schafe gibt's immer, aber außer uns Kollegen GI ts da nix was einem ab und an mal lächeln lässt
Hinterlustig, falsches Verhalten, ständig unnötigDruck auf die Arbeiter ausüben.,Mobbing,
Unnötig ständige Stress mache. Schneller, mehr, und ständig Beobachter im Nacken
Führungskräfte und vorgesetzte geben unterschiedliche Befehle, der eine weiß nicht was der andere tut,oder befohlen hat
Guter Gehalt
Reine freunderl wirtschaft
Mit hausverszand und etwas Hirn leicht zu bewältigen
Klare, ehrliche Kommunikation in kürzeren Abständen ist vor allem in Krisensituationen wichtig
Klare, ehrliche Kommunikation in kürzeren Abständen ist vor allem in Krisensituationen wichtig
alle bleiben dürfen
oft zu späte Information
oft Abstand von 1 bis 2 Meter wird nicht eingehalten.
Desinfektionsmittel aufstellen
bei engen Kontakt mit anderen Arbeiter, Schutzmaske.
okay, mehr nicht
wird viel Blödsinn geredet, vorgesetzt die keine Ahnung haben von kurzarbeit, auch von arbeitet auch.
arbeit langweilig
Sie haben niemand gekündigt
Desinfektionsgel austeilen
Sagen was sein Plan ist
Es werde alle geforderten Maßnahmen umgesetzt
Wüsste nichts.
Könnte nicht besser sein
Wird gut darauf geachtet
Bestens
Wird sehr gut gemacht
Sehr gut
Sehr gut
Das eine oder andere könnte besser und schneller kommuniziert werden
Sehr gut
Ist nicht schlecht