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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
es herrscht eine wirklich gute work life balance, man fühlt sich wertgeschätzt
Entscheidungsprozesse dauern sehr lange
Entscheidungen verkürzen, also schneller reagieren
Liebe Kolleg:in,
über dein Feedback habe ich mich sehr gefreut! Es bestätigt uns, dass die Unternehmenswerte Wertschätzung, Transparenz und Teamgeist einen guten Boden für Zusammenarbeit und Arbeitsumfeld bilden. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass wir unserer Tätigkeit mit Freude nachgehen, nur dann können wir auch die Menschen motivieren und stärken, die wir in unseren Kursen begleiten. Eine nicht immer einfache, aber mit Sicherheit erfüllende Aufgabe!
Danke für den Hinweis betreffend Entscheidungsprozessen, das nehmen wir gerne mit und versuchen hier effizienter und schneller zu werden.
Alles Gute weiterhin und schön, dass du bei uns bist!
Monika
Seriöser Arbeitgeber und bekannt in der Branche, gutes und wertschätzendes Arbeitsklima
nicht besonders modern in der Mitarbeiterführung, wenig Gelegenheit für Mitarbeitergespräche
bessere Einbindung der Mitarbeiter in die Entscheidungen der Teamleitung, Meetings, Mitarbeitergespräche die regelmäßig stattfinden
Liebe Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir für ein Feedback Zeit genommen hast, das schätze ich wirklich sehr! Die laufende Verbesserung unserer Organisation ist uns ein großes Anliegen und dafür leistest du einen wichtigen Beitrag. Besonders freut mich, dass du Vorgesetztenverhalten, Teamzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre so positiv erlebst. Eine gute Nachricht habe ich auch gleich zu den angesprochenen Mitarbeiter:innen-Gesprächen: Diese wurden in einem mehrmonatigen Prozess von unserer HR auf neue Beine gestellt und in Kürze müsstest auch du eine Einladung von deiner Führungskraft erhalten :)
In der Zwischenzeit: Was auch immer dir am Herzen liegt, meine Türe steht immer offen. Denn jeder Input bringt uns weiter!
Lieben Gruß
Monika
Das man eine Lehre machen kann.
Tag täglich die gleichen Aufgaben und schlechte Organisation.
Ausbildner einstellen, die von der Materie Ahnung haben und dies auch lehren können. Man könnte einen richtigen Lehrplan erstellen, der auch Sinn macht und nicht nur Tag täglich das gleiche wiederholen. Man sollte auch auf jeden Fall mehr dahinter sein, dass die Lehrlinge passende Praktika suchen und finden und übernommen wird.
Liebes Young Talent,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut mich, dass du deine Berufsausbildung als Erfolgsfaktor für deine weitere Karriere siehst. Wir unterstützen diese mit aller Kraft und allen zur Verfügung stehenden Mitteln! Gerne würde ich den von dir angesprochenen Punkten nachgehen, da würde ich aber noch zusätzliche Informationen oder ein Gespräch benötigen, da sich die verschiedenen Berufe und Lehrjahre doch sehr unterscheiden. Ich würde mich daher sehr über eine persönliche Kontaktaufnahme freuen!
Das man das Gefühl hat ein wichtig zu sein.
Meckern kann man immer, aber das sind oft wirklich Kleinigkeiten.
Oft kommt dann auch drauf, dass man vieles selbst lösen kann.
Eventuell sollte man Assistenten einstellen, die nur der Abteilungsleitung zuarbeiten und keine eigenen Projekte haben. So bleibt mehr Zeit für die Teams.
Man fühlt sich sowohl von der Geschäftsführung, als auch von der Abteilungsleitung geschätzt u. es wird einem das Gefühl vermittelt wichtig zu sein. Schlechte Kritik am Leitungsteam kann ich persönlich nicht nachvollziehen.
In einer Welt wo der Wettbewerb groß geschrieben wird und Quantität vor Qualität kommt, ist es nicht immer leicht, alles in der Waage zu halten. Seitens des Auftraggeber herrscht da immer großer Druck.
Trotzdem zählt hier der Mensch und das wird auch nach außen getragen.
Ist gegeben und auch gewünscht! Ich hatte da noch nie Probleme.
Ich durfte bei ipcenter schon viele interessante Work Shops und Schulungen belegen. Die Chancen sich weiter zu entwickeln sind hier sehr hoch. Wenn man zugreift und an sich arbeitet kann man hier weit kommen.
Aus meiner Sicht herrscht hier ein echt großer Zusammenhalt. Fällt eine Person aus, wird sehr gerne geholfen oder gefragt, wie es einem geht. Ich hatte an einem Arbeitsplatz nie ein sozialeres Umfeld als hier.
Ist sehr gut. Ich hoffe ich kann hier auch alt werden. ;-)
Unser Leitungsteam ist sehr gefordert, da wir eine große Firma sind. Sie hetzen von Standort zu Standort und helfen wo sie können. Unsere Firma ist wie schon gesagt, sehr groß. Da kann man nicht überall sein.
Hier könnte tatsächlich etwas nachgebessert werden. Das Equipment an den Standorten ist nicht mehr das Neueste. Trotzdem finde ich das man sein Arbeitsumfeld in einen gewissen Rahmen, schön und angenehm selbst gestalten kann.
Wir sind eine sehr große Firma und wir wachsen laufend. Da ist es oft schwer alle zu hören. Trotzdem funktioniert die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sehr gut. Hilfreich sind hier auch die regelmäßigen Meetings und natürlich die Info-Paula.
Das der BABE KV nicht der beste KV ist, wissen wir. Da kann aber das Unternehmen nichts dafür. Wir bekommen dennoch immer wieder "Zuckerl" in Form von Teuerungsprämien. Unser Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt und es gibt sicher schlechter bezahlte Jobs.
Ich fühle mich 100% gleichberechtigt. Aufstiegschancen sind da und müssen nur genutzt werden.
Das neue HR Konzept ermöglicht uns in einem geordneten Rahmen zu arbeiten und auch mitzugestalten. Das finde ich sehr interessant.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
wow, das ist ein echt schönes Feedback, ganz ehrlich, ich hab richtig Gänsehaut!
Es freut mich deshalb so sehr, weil es zeigt, dass die Werte, die uns wichtig sind und uns ausmachen in der täglichen Arbeit mit Leben erfüllt sind. Und dass sie trotz oder gerade angesichts aller Herausforderungen, denen wir gegenüberstehen, hochgehalten werden und sich in deinen Worten spiegeln.
In diesem Sinne herzlichen Dank für dein Feedback und bitte, lass es uns wissen, wenn es Punkte gibt, die dich beschäftigen oder die wir besser machen können. Denn wir möchten nicht stehenbleiben, sondern zukunftsfit bleiben. Also komm jederzeit, wenn dir etwas ein- oder auffällt, wo wir etwas verbessern können.
Schön, dass du Teil von ipcenter bist :)
topp - danke!
unschlagbar!
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
dein Feedback freut mich wirklich sehr. Herzlichen Dank, dass du dir dafür Zeit genommen hast!
Es scheint als passt wirklich alles in unserer Zusammenarbeit. Falls dir doch etwas einfällt, das wir besser machen können, so freue ich mich jederzeit auf Kontaktaufnahme.
In der Zwischenzeit alles Liebe und weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit!
Monika
Das sie Chef Leute immer für einen da sind und man sehr viel lernt
Manche Kunden können anstrengend sein
Mehr kontrollieren
Toll
Selbständig werden
40 Stunden die Woche
Find ich toll
Lustug
Gesichtsbehandlung Fußpflege
Alle super Freundlich
Hallo liebes Young Talent!
Vielen Dank, dass Du dir für eine Bewertung der Ausbildung Zeit genommen hast!
Ich entnehme dem Feedback, dass Du bei uns die Doppellehre Kosmetik und Fußpflege absolvierst und daran mit den Kolleg:innen viel Freude hast! Auch dass die Ausbilder:innen gut unterstützen und die Arbeitsatmosphäre im Team gut ist, ist sehr wichtig und freut mich daher besonders!
Eine Lehrausbildung hat nicht immer nur Sonnenseiten, aber der Berufsabschluss in der Tasche lohnt sich am Ende vielfach. Ich wünsche Dir, dass es Dir weiter gut gelingt an Deiner Ausbildung und deinen beruflichen Plänen danach dranzubleiben. Wir werden jedenfalls weiter daran arbeiten, Euch möglichst gut vorzubereiten und zu stärken!
Monika Kovacs
Chefin behält Kontakt zur Basis - sie ist sich bewusst wie wichtig das ist, berufliche Weiterentwicklung wird begrüßt und gefördert, persönliche Entfaltungsmöglichkeiten sind gegeben
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Mitarbeiter sollten alle eine Möglichkeit haben persönliche Dinge abgesperrt aufbewahren zu können - auch Trainer- da besteht meiner Meinung nach Handlungsbedarf
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Du Dir für ein Feedback Zeit genommen hast!
Es unterstützt uns dabei, die richtigen Schritte zur Weiterentwicklung unserer Organisation zu setzen. Denn ipcenter, das sind wir alle!
Besonders freut es mich, dass unsere Bestrebungen eine Kultur der Wertschätzung und Teamorientierung zu leben, wahrgenommen werden. Ich bin überzeugt, nur wenn wir unsere tägliche Arbeit positiv empfinden, können wir auch unseren Kund:innen die benötigte Orientierung und Kraft weitergeben. Deine Rückmeldung bestärkt uns, in diesem Sinne intensiv an Klima & Kultur weiterzuarbeiten.
Möglichkeiten zur Absperrung von Trainer:innen-Wertsachen evaluieren wir gerne. Hier wäre noch hilfreich den Standort zu erfahren, um dem gut nachgehen zu können. Melde Dich diesbezüglich gerne direkt bei mir oder Deiner zuständigen Teamleitung!
Nochmals vielen Dank für Deinen Beitrag. Ich freue mich sehr, dass Du Teil von ipcenter bist!
angespannt
im Vorfeld mit dem AG vereinbar, wenn es nicht gleich neidige Kollegen erfahren....
Nur in Führungsebene möglich.
BABE
Freier Kaffee
je nach Abteilung, mal mehr mal weniger
wenn man immer brav arbeitet, gibt es auch kein Problem
VG sollte sich beide Seiten anhören bevor Sie alteingesessenen "Führungskräften" gleich Glauben schenkt und Entscheidungen trifft.
Digital top, Mobiliar flopp
keine offene
Gibt es nur unter den Führungskräften
Liebe Kolleg:in,
vielen Dank für das konstruktive Feedback, das uns bei der weiteren Gestaltung im Unternehmen sehr hilft! Mich freut sehr, dass du die Arbeit mit unseren Teilnehmenden als sinnstiftend und die Arbeitsbedingungen als gut empfunden hast.
Zum angesprochenen Punkt Vorgesetztenverhalten und Kommunikation kann ich berichten, dass unsere HR im Herbst eine Führungskräfteoffensive plant. Denn gerade in punkto Teamentwicklung und Kommunikation möchten wir uns noch weiter verbessern. Dein Feedback zeigt uns, dass wir die richtigen Initiativen gesetzt haben!
Insgesamt würde ich mich jedenfalls sehr über einen persönlichen Austausch freuen, um den Hintergrund deiner Rückmeldungen noch besser verstehen und in unsere laufenden Entwicklungsprozesse einbeziehen zu können. Meine Tür steht immer offen :)
In der Zwischenzeit möchte ich dir persönlich alles Gute für die weitere berufliche Zukunft wünschen!
Monika Kovacs
Bis jetzt die einzige Firma, in der ich wirklich 100% gleichbehandelt bin.
Momentan keine
Jeden Tag, wenn ich aufstehe, freue ich mich, dort zu unterrichten, weil ich mich extrem wohl fühle und GERECHT behandelt werde.
Die Türen stehen hier jedem offen :-)
Könnte mehr sein......
Einer für alle- alle für einen
Bis jetzt sind alle super um die MitarbeiterInnen bemüht
Funktioniert per E-Mail reibungslos
Die KT auf die Endprüfung vorzubereiten, macht mir sehr viel Spaß, nur den Teil Lebenslauf schreiben, mag ich nicht. :-(
ABER: Insgesamt ist die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir für ein Feedback Zeit genommen hast, das schätze ich sehr und hilft uns auch sehr bei der weiteren Ausrichtung der Organisation!
Besonders freue ich mich, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Du gerne zur Arbeit kommst. Trainieren ist mehr als ein Job, es ist eine Lebenseinstellung und die Chance andere Menschen in ihrem Leben und ihren Zielen vorwärts zu bringen. Unsere Aufgabe ist den Rahmen zu gestalten, damit Ihr das auch gut tun könnt - alles was es hier an Ideen gibt ist willkommen. Das Thema Lebenslauf ist bei uns auch schon auf anderen Wegen angekommen, da denken wir auch schon drüber nach, wie wir hier noch besser unterstützen können.
In der Zwischenzeit nochmals DANKE für dieses schöne Feedback, das uns weiter anspornt, und dass du Teil der ipcenter-Familie bist!
Monika
Sehr aufmerksam beim erklären
Zu aggressiv
Nicht ohne Grund schreien manchmal
Liebe junge Kollegin, lieber junge Kollege,
vielen Dank, dass du dir für ein Feedback Zeit genommen hast. Es ist sehr wichtig für uns zu wissen, was gut läuft und auch was wir besser machen können. So können wir die Ausbildung laufend weiterentwickeln und verbessern. Ihr seid die Fachkräfte von morgen und die Betriebe warten schon auf euch. Wir möchten euch dafür stark machen und gut vorbereiten, damit ihr die Erwartungen der Wirtschaft erfüllen könnt. Vor allem aber auch, damit ihr ein gutes Leben führen könnt, wie ihr es euch vorstellt.
Inzwischen nochmal ein großes DANKE für die Rückmeldung und alles Gute weiterhin!
Monika & das ipcenter-Team
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