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Jetzt Profil einrichten86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Wechsel von einem Haus zum anderen ist kein Problem
Gehalt und Arbeitsbedingungen
Leitung
Das gesamte Führungsteam austauschen!!! Für jedes Haus ein Betriebsrat oder zumindest eine Vertretung des Betriebsrat in jedem Haus. Die 37h Stunden einhalten, Keine 50h + in der Woche.
Mitarbeiter sind alle überlastet, viel zu wenig Personal. Es wird nur Mitarbeiter angestellt, die kein Wort Deutsch sprechen. Der Pflegedienstleitung und die Stationsleitung schaffen nur an, sie selbst springen NIE ein, selbst wenn‘s ganz dringend wär! Furchtbare Leitung!
je nach dem in welchem Haus man arbeitet, hört man verschiedene Dinge. Das Haus wo ich arbeite hat einen katastrophalen Ruf!
In der Freizeit wird es von einem erwartet, dass man neben seinem Handy sitzt und wartet, bis der Arbeitgeber schreibt oder anruft und fragt, ob man einspringen kann. Tut man das nicht, wird einem gedroht gekündigt zu werden. Wenn man nicht einspringt ist man unkollegial.
Statt die gesetzlichen 37h/Wo Dienst arbeitet man 50+ h
Karriere kannst du machen solang du den hintern von deinen vorgesetzten küsst.
Ich kenne keine Sozialleistungen/Vergünstigungen.
Gehalt ist viel zu gering!
So viel Müll wird weggeworfen. Müll word NICHT getrennt. Medizinischer Müll landet oft woanders. E KE L H A F T!
Jeder für sich.
Die, die es bereits wissen wie es dort läuft sind schon lang weg. Die, die gehen wollen werden davon abgehalten.
man wird als Mitarbeiter nicht gesehen, selbst wenn man gute Leistung bringt. man muss richtig Ärsche küssen in der Firma, damit man überhaupt deinen Namen kennt.
Statt gesetzliche 37h/Wo wird man für 50+h/Wo eingeteilt. Mitarbeiter gehen oft in Krankenstand weil sie überlastet sind und es wird nichts dagegen unternommen. Hauptsache die oberen Etage kassiert ihr Gehalt, was unten abgeht ist denen egal.
Dadurch dass die Mitarbeiter kein Deutsch sprechen, findet auch so gut wie keine Kommunikation! Wichtige pflegerelevante Informationen gehen einfach verloren.
Der, der besser hinternküssen kann, wird natürlich besser behandelt als der, der nur seinen Job macht.
Abgesehen von Ausgussräume putzen wenn man „nichts“ zu tun hat oder wenn man „zu viel Personal“ am Tag hat weil die Pflegedienstleitung keinen Dienstplan schreiben kann, gibt es dort keine interessante Aufgaben. Pflege ist ständig nur Hintern wischen und körperlich schwere Menschen mobilisieren. Mehr nicht.
Flexible Arbeitszeiten, viele Möglichkeiten für Mütter
Wochenende arbeiten, Feiertage arbeiten
Mehrere Mitarbeiter, schnellere Ausbildungen
Sichere Job, Flexibilität, gut bezahlt, viel Freizeit
Wenig Personal, viele sehr kranken Menschen
Mehr Mitarbeiter, die Leitung immer wieder mit Personal Gespräch führen
dass er jedem eine Chance gibt und sein Bestes, wie ich es auffasse, versucht Menschen weiterzuhelfen, wenn sie Arbeit/en suchen/wollen.
Dass immer Zeit gefunden wird, auf Anliegen ihrer Mitarbeiter einzugehen.
gibt es an dieser Stelle keine. Bin mehr als zufrieden :)
Sehr angenehme Atmosphäre, fühlte mich auf Anhieb wie ein Teil des Teams. Der Start wurde mir auch durch die offene und herzliche Art von jedem den ich kennenlernen durfte sehr erleichtert.
Der Wunsch für mein Praktikumsplatz war ein Unternehmen, welches sich sozial engagiert in Innsbruck und als Arbeitgeber ebenso auch auf seine Mitarbeiter achtet. Der ISD war von meiner Umschulung an, ein Wunsch Unternehmen und auf Empfehlung mehrerer ihrer Mitarbeiter, bewarb ich mich und kann den NUR guten Dingen welche sie erzählten, zustimmen.
Toller und herzlicher Umgang- man achtet aufeinander und geht auf die Bedürfnisse des anderen ein.
Sehr offene und kommunikative Art, alle Mitarbeiter wirken sehr glücklich und zufrieden mit ihrem Vorgesetzten (Herrn G.), ich würde mir für meine Zukunft auch so jemanden wünschen. :) Hatte immer ein offenes Ohr für mich- und meine Wünsche, zwischen den Abteilungen zu wechseln wurde definitiv berücksichtig und auch umgesetzt. Vielen Dank auch an dieser Stelle.
Sehr offene und direkte Kommunikation- in dem Bereich mehr als notwendig- wird aber von jedem extrem gut umgesetzt. An dieser Stelle möchte ich mich bedanken, dass ich auch bei den Teammeetings dabei sein durfte.
Alle Themengebiete die ich kennenlernen durfte waren sehr interessant. Durch die Möglichkeit gleich von Beginn an selbständig arbeiten zu können, konnte ich in kurzer Zeit relativ viele neue Dinge erlernen, wie zum Beispiel der Umgang mit dem BMD Programm. Aber auch die Fragen welche sich aus Interesse ergaben, wurden verständlich und logisch erläutert.
Beständigkeit wenn alles passt.
Freundlwirtschaft!
Keine ungleichen Gehalts Einstufungen zwischen gleichwertigen den Mitarbeitern!
In der Verwaltung nicht vorgesehen.
Arbeitsklima
Gehalt konnte höher sein
Gehalt
Sehr gute arbeitsklima
Problemlos
Stundenanzahl vs Arbeitstage nicht so gut
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Nicht gut bezahlt, befristete Dienstverträge
Hatte ein sehr tolles Team
Gehalt und 37 WS, sonst nichts...
Wie oben
Mit dem digitalen Fortschritt mitgehen, zwei Bildschirme sollten kein Problem sein in der heutigen Zeit... Kommunikation ist nicht vorhanden... Schema F abarbeiten ist auch nicht mehr zeitgerecht... Gleitzeit... Narzisstische Führungskräfte bitte entfernen... Wertschätzung!!!!
Dienstausflüge, Gespräche auf Augenhöhe, Transparente Vorgänge
Digitalisierung
Wertschätzender Umgang
Jede Einrichtungsleitung / Führungskraft ist bemüht dem jeweiligen Mitarbeiter einen individuellen abgestimmten Dienstplan zu ermöglichen (37h/Woche auf Basis Vollzeit)
Fortbildungsakademie, super organisiert durch Frau Kirchler
Könnte aufgrund der Größe der Firma sicher optimiert werden z.B. durch mehr Digitalisierung etc.
Personalschlüssel; das er Fähigkeiten erkennt und diese ausleben lässt; jeder kann und soll seine Ideen äussern und einbringen; er achtet auf die Gesundheit der Mitarbeiter; Weiterentwicklung der einzelnen Bereiche;
Konnte ich bis jetzt noch nichts erkennen
Die Bedürfnisse werden gestillt
Hab noch keine(n) MitarbeiterIn getroffen die sich negativ geäussert hat
Man achtet darauf, dass genug Zeit über bleibt (37 Stunden Woche - Vollzeit)
Es wird Fortbildung gewünscht und unterstützt und ein Aufstieg nach Möglichkeit gefördert
Außergewöhnlich viele Begünstigungen
Jobticket für alle; florierender Betriebsrat
Wird gefördert und gewünscht
Die Möglichkeit auf Altersteilzeit oder Bereichswechsel ist gegeben
Unterstützend und begleitend
Ideen werden unterstützt und umgesetzt
Deine Meinung ist wichtig
Kulturell, Geschlechtlich usw. gibt es keine Unterschiede
Deine Kompetenzen werden gefördert und gezielt eingesetzt
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