2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- familiäres/kollegiales Arbeitsklima
- vertrauensbasierte Arbeit (keine Zeiterfassung oä, Ergebnis zählt)
- Home Office seit Corona möglich
- gutes Image am Markt
- Praktikum hat einen Ausbildungscharaker
-sehr, sehr unterstützende und wertschätzende Consultants
- Lage ist toll
- keine AC im Büro
- im HQ gibt es Räumlichkeiten, die doch sehr chaotisch sind, Umzugskartons stehen über Monate hinweg herum
- das Gehalts- bzw Fringe Benefit System
- die sehr traditionelle Unternehmenskultur (kann man mögen oder nicht, für mich persönlich wirkt sie nach wenig Innovation und fast ein bisschen "altbacken", Durchschnittsalter im HQ schätze ich auf 45 (ohne PraktikantInnen)
- Infrastruktur: trotz der idyllischen Lage, gibt es nur in ca 10 Min fußläufiger Entfernung einen Supermarkt, Restaurants bzw eine UBahn Station
- Anschaffung einer AC (rein aus arbeitspsychologischer Sicht äußerst sinnvoll)
-evtl. Investitionen in ansprechenderes Mobiliar/ bessere Ordnungssysteme
- Awareness Training der MitarbeiterInnen hinsichtlich vorschnellen Entscheidungen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Abstimmung usw (klar, alles basiert auf dem Kundenwunsch, jedoch finde ich schon, dass RecruiterInnen hier eine gewisse Entscheidungsmacht und Beratungsverantwortung gegenüber den Kunden haben)
Das Image ist sehr gut. Bei der Suche nach einer Fixanstellung ist die ISG bekannt.
Ich habe nicht mitbekommen, dass es viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten gäbe. Sicherlich steigt man vom Junior mal zum Senior auf und bekommt etwas mehr Verantwortung, aber mehr hätte ich nicht mitbekommen. Kann hier aber aufgrund des Praktikums keine zu 100%igen verlässlichen Fakten liefern.
Das Praktikum wird auf geringfügiger Basis vergütet. Ansich finde ich das nicht allzu schlimm, da es viele Branchen gibt, in denen Praktika überhaupt nicht bezahlt werden. Angesichts der Geschäftslage, wäre es denke ich sicherlich möglich, das Gehalt etwas aufzuwerten. Soweit ich mitbekommen habe, sind auch die Fixgehäter von den Angestellten weit unter dem Durchschnitt. Gehalt hat auch immer etwas mit Wertschätzung und Respekt zu tun. Eine so schlechte Bezahlung finde ich unfair und nicht marktkonform.
Sozialleistungen oder Fringe Benefits sind meines Wissens nicht gegeben. Sehr schade, den MitarbeiterInnen so wenig "geben" zu können/wollen.
Mülltrennung ist gegeben. Jedoch wird unglaublich viel gedruckt, was innerhalb weniger Minuten sowieso entsorgt wird. Förderung einer Öffi Jahreskarte wäre sicherlich sehr sinnvoll und zudem eine tolle Sache in punkto Arbeitgeberattraktivität.
Ein gutes Miteinander im Team ist auf jeden Fall gegeben. Von der obersten Hierarchieebene kommt jedoch wenig. Da wird sich nicht mal bei den PraktikantInnen vorgestellt.
Ansicht ist alles gegeben was man braucht. Im Sommer wird es in den Büroräumlichkeiten unglaublich heiß. So heiß, dass es mir persönlich nicht möglich war trotz Ventilator, konzentriert und diszipliniert zu arbeiten. Ich verstehe, dass der Einbau einer Klimaanlage in einer Räumlichkeit zur Miete mit gewissen Kosten/Mühen verbunden ist, jedoch denke ich, dass es hier alternativ Lösungen braucht. ZB. Mobile Klimageräte, bessere Abdunklung, Tischventilatoren,.. Wie gesagt, aus unternehmerischer Sicht (bessere Arbeitsergebnisse) wäre dies sicherlich sinnvoll und ergäbe somit eine Win Win Situation.
In einem Praktikum lernt man sehr viel. Nach etwas mehr als der Hälfte (Dauer 6 Monate) ist die Lernkurve jedoch schlagartig abgeflacht. Es sind im Grunde jeden Tag die gleichen Dinge zu tun. Das ist sicherlich Typsache, ob man das so mag. Mir persönlich war es nicht herausfordernd genug und war eigentlich froh, dass das Praktikum (rein vomAufgabengebiet betrachtet) zu Ende war.