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ISG Personalmanagementals Arbeitgeber

Österreich,  3 Standorte Branche Beratung/Consulting
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ISG Personalmanagement Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,11
Vorgesetztenverhalten
4,05
Kollegenzusammenhalt
4,13
Interessante Aufgaben
4,13
Kommunikation
3,93
Arbeitsbedingungen
3,69
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,56
Work-Life-Balance
3,97

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,52
Umgang mit älteren Kollegen
4,32
Karriere / Weiterbildung
3,68
Gehalt / Sozialleistungen
3,34
Image
4,03
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 54 von 101 Bewertern Homeoffice bei 47 von 101 Bewertern Kantine bei 3 von 101 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 101 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 101 Bewertern keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 4 von 101 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 7 von 101 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 34 von 101 Bewertern Parkplatz bei 18 von 101 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 32 von 101 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 12 von 101 Bewertern Firmenwagen bei 15 von 101 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 43 von 101 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 17 von 101 Bewertern Mitarbeiterevents bei 44 von 101 Bewertern Internetnutzung bei 49 von 101 Bewertern Hunde geduldet bei 9 von 101 Bewertern
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ISG Personalmanagement
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, wenn sich unsere Mitarbeit wohl fühlen. Wir arbeiten stetig an unserer Mitarbeiterzufriedenheit, daher sind wir über positives Feedback sowie über Kritikpunkte sehr dankbar. Mit freundlichen Grüßen, Ihr ISG-Team

Theresa Leissinger
Qualitäts- & Kommunikationsmanagement

Wie ist die Unternehmenskultur von ISG Personalmanagement? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 16.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten (Franchisenehmer) ist unter dem Niveau. Nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen sorgte der Franchisenehmer für einen schlechten Ruf am zukünftigen Arbeitsmarkt und auch unter den internen Mitarbeitern bei ISG.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hohe Fluktuation! Praktikanten werden nicht übernommen, befristete Arbeitsverträge.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgabenstellungen, Einsicht in diverse Bereiche wie Personalentwicklung und -Training sowie Head Hunting

Umgang mit älteren Kollegen

Nehmen bevorzugt junge Mitarbeiter/innen (Praktikanten), die vom Studium aus ein Pflichtpraktikum absolvieren müssen (Praktikumsentgelt)

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in der Niederlassung selbst

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt laut KV, keine Überzahlung

Arbeitsbedingungen

Ergonomischer Arbeitsplatz vorhanden

Work-Life-Balance

Montag-Freitag immer bis mindestens 17 Uhr, der gesamte Urlaub durfte nicht selbst organisiert/ausgesucht werden (Niederlassungsabhängig)

Verbesserungsvorschläge

  • Qualifizierte Mitarbeiter einstellen und nicht nur Praktikanten, die dann nach der Absolvierung ihres Praktikums wieder gehen müssen. In meiner entsprechenden Niederlassung selbst herrschte kein gutes Arbeitsklima, mit den Arbeitskollegen aus der Zentrale in Wien war die Zusammenarbeit sehr zufriedenstellen. Eventuell sollte sich die Geschäftsleitung auch einmal die Meinung der Mitarbeiter in den Niederlassungen selbst anhören und sich um diese kümmern, nicht nur die Franchisenehmer.

Pro

Weihnachtsfeier, Du-Form, wertschätzender Umgang mit den Kollegen untereinander

Contra

Auf die Mitarbeiter in den Niederlassungen wird seitens der Geschäftsführung nicht geschaut.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ISG Personalmanagement
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Als ehemaliger Arbeitsgeber tut es uns sehr leid, dass Sie mit Ihren angesprochenen Kritikpunkten nicht auf uns zugekommen sind und wir gemeinsam zu einer Problemlösung finden konnten. Wir in der ISG sehen Kritik als Chance zur Verbesserung – weshalb wir gerne für ein persönliches Feedback-Gespräch auch nach Austritt zur Verfügung stehen.

Theresa Leissinger
Qualitäts- & Kommunikationsmanagement

  • 02.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

super

5,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ISG Personalmanagement
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, wenn sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wohl fühlen. Wir arbeiten stetig an unserer Mitarbeiterzufriedenheit, daher sind wir über positives Feedback sowie über Kritikpunkte sehr dankbar. Mit freundlichen Grüßen, Ihr ISG-Team

Theresa Leissinger
Qualitäts- & Kommunikationsmanagement

  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ISG Personalmanagement
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein Feedback. Da wird stetig an unserer Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten, sind wir für positives Feedback sowie für Kritikpunkte sehr dankbar. Gerne würden wir gemeinsam mit Dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angesprochenen Punkte diskutieren. Mit freundlichen Grüßen, Dein ISG Team

Theresa Leissinger
Qualitäts- & Kommunikationsmanagement

  • 04.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Aufhören Managing Partner mit dem Franchise Konzept zu rekrutieren, die privates Geld und Arbeit hinein stecken und dann werden die Aufträge hinterrücks abgewickelt. Das ganze Franchise Konzept ist ein Gwirks und reine Ausbeute, um mit den neuen Kontakten über das erweiterte Netzwerk Kapital zu schlagen, ohne den Franchisnehmer. Ferngehalten und bloss kein Geld und Arbeit investieren!!!

Pro

Man wird immer wieder gratis auf Events und zum Essen eingeladen.

Contra

Ausbeutung, da kann von Förderung sozial schlecht Gestellter mit Migrationshintergrund nicht die Rede sein. Leere Versprechungen, harte Akquise von neuen Franchisenehmern, haben aber nicht nichts zurück zu geben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    ISG Personalmanagement
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Als ehemaliger Arbeitsgeber tut es uns sehr leid, dass Sie mit Ihren angesprochenen Kritikpunkten nicht auf uns zugekommen sind und wir gemeinsam zu einer Problemlösung finden konnten. Wir in der ISG sehen Kritik als Chance zur Verbesserung – weshalb wir gerne für ein persönliches Feedback-Gespräch auch nach Austritt zur Verfügung stehen. Unsere Mitarbeiter sind stets darum bemüht gemeinsam für den Erfolg der Firma zu sorgen und sich gut um unsere Kunden zu kümmern – es wird intern immer vermittelt dass wir als ISG unsere Kunden betreuen. Auch wird selbstständiges Arbeiten bei uns groß geschrieben – wir lassen unsere Mitarbeiter ihre Arbeit und Zeit frei einteilen um ihren eigenen Arbeitsstil entfalten zu können. Die ISG steht außerdem für flache Hierarchien, wo auf gleicher Augenhöhe miteinander diskutiert und verhandelt wird und jeder denselben Stellenwert inne hat. Aufgrund dessen finden wir es natürlich sehr schade, dass Sie nicht offen mit uns geredet haben um Unklarheiten und Missverständnisse im Vorfeld, und nicht erst nach Austritt zu erfahren und vor allem bereinigen zu können. Wir verbleiben, mit freundlichen Grüßen, Ihr ISG-Team

Theresa Leissinger
Qualitäts- & Kommunikationsmanagement

  • 23.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Lassen Trainer in der Region alleine.
Business Development passiert nicht von alleine! Unterstützung ist da von der Geschäftsleitung gefragt.

Interessante Aufgaben

Kein Zusammenhalt mit Kollegen in der Region. Recruiter(in) sind anfänglich und dann nicht mehr erreichbar.

Karriere / Weiterbildung

Die Geschäftsleitung hat sich sehr weit aus dem Fenster gelehnt in punkto neue Regionen. Das Auswahlverfahren um die passenden Freiberufler zu finden war aufwendig. Die Einschulung war gut. Und dann ein Bruch.
Es reicht nicht nur halbjährlich ein Meeting zu machen. Präsenz des Geschäftsleiters in der Region ist notwendig. Regelmäßig!

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr komplizierte Errechnung der Honorare und Provisionen. Vertraglich wurde mehr vereinbart und mündlich mehr versprochen. Nach erfolgtem Aufträgen war plötzlich "alles anders".

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bezogen auf Sozialbewusstsein

Image

Von Mitarbeiterinnen am Standort wurden Projekte vergeben. Das Briefing war oberflächlich, und es war nicht klar was der Kunde wirklich an Bedarf hat. Um Details mit dem Kunden zu klären und den Trainingsbedarf zu ermitteln wurde Telefonkonferenzen abgehalten. Leider ohne Anwesenheit der Verantwortlichen für den Kunden (Projektleiterin). Alles war "super". "Rosarote Wolke". Der Trainer allerdings allein gelassen. Nach dem Auftrag und dessen Erfüllung gab es ein riesen "gezacker" um Honorar und Provisionen. Diese entsprach plötzlich nicht mehr dem, was vorher versprochen und vereinbart war.

Das kann nicht im Sinne des Unternehmens und der Geschäftsleitung sein! Und schon gar nicht im Sinne der zukünftigen Entwicklung des Unternehmens (Umsatz, Gewinn, Image, Marktanteil).

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz. Mehr Engagement des Managements in den Regionen und für Trainer die neu sind. Siehe Kommentar

Pro

Internationalität (Leider schlecht gelebt)

Contra

Versprechen nicht eingehalten.
Um neue Trainer nicht gekümmert.
Geschäftsleitung nicht ansprechbar.

IT-Abteilung macht sich bei der EDV-Anbindung nicht die Mühe das den neuen Trainern wirklich zu erklären.
Die Reaktion auf Anfrage: "Lies mal die interne Wissensdatenbank zum Support bei Installationen" -> Lesen kann ich! Dafür brauche ich nicht die IT-Abteilung!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten
  • Firma
    ISG Personalmanagement
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, wir bedauern Ihre Enttäuschung und würden Sie diesbezüglich gerne zu einem vertraulichen, persönlichen Gespräch einladen um uns darüber zu unterhalten. Wir sind stets darum bemüht all unsere Mitarbeiter/innen zu unterstützen und motivieren – ob bei Meetings, Schulungen oder Workshops. Auch im Büroalltag sind wir immer ansprechbar – ob in der Trainings- oder Personalberaterabteilung. Wir halten jährlich mehrmalig Trainer/innen Meetings, nur DACH Region Meetings und zusätzlich zweimal im Jahr internationale Meetings mit allen ISG Mitgliedern weltweit ab. Bezüglich Umsatzverteilung ist alles transparent und auch in verschriftlicher Form zu Provisionen und Honoraren in unserem Intranet zu finden. Zu ihrem Punkt IT: Unsere IT-Abteilung richtet unseren Mitarbeiter/innen alle Zugänge für unser System und Programm ein. Diese müssen durchaus durch die Mitarbeiter/in selbst aktiviert werden, da es mit Kenn- und Passwort geschützt werden muss. Wie gesagt würden wir gerne mehr über die Gründe Ihrer Unzufriedenheit erfahren und alles weitere in einem Gespräch fortführen. Sehr gerne steht Ihnen hierfür die Geschäftsführung zur Klärung der angeführten Punkte zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen, Ihr ISG Team

Theresa Leissinger
Qualitäts- & Kommunikationsmanagement

  • 07.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Anstatt Kunden zu trainieren und das Klima zu verbessern - lieber intern daran arbeiten!

Pro

Nichts!

Contra

Interne Kämpfe um Kunden und Aufträge, viele selbständige Partner, die ihre eigenen Interessen haben, absolut unfähige Führungskraft die Mobbing unterstützt anstatt zu unterbinden!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ISG Personalmanagement
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, Als ehemaliger Arbeitsgeber tut es uns sehr leid, dass Sie mit Ihren angesprochenen Kritikpunkten nicht auf uns zugekommen sind und wir gemeinsam zu einer Problemlösung finden konnten. Wir in der ISG sehen Kritik als Chance zur Verbesserung – weshalb wir gerne für ein persönliches Feedback-Gespräch auch nach Austritt zur Verfügung stehen. Unsere Mitarbeiter sind stets darum bemüht gemeinsam für den Erfolg der Firma zu sorgen und sich gut um unsere Kunden zu kümmern – es wird intern immer vermittelt dass wir als ISG unsere Kunden betreuen. Auch wird selbstständiges Arbeiten bei uns groß geschrieben – wir lassen unsere Mitarbeiter ihre Arbeit und Zeit frei einteilen um ihren eigenen Arbeitsstil entfalten zu können. Die ISG steht außerdem für flache Hierarchien, wo auf gleicher Augenhöhe miteinander diskutiert und verhandelt wird und jeder denselben Stellenwert inne hat. Aufgrund dessen finden wir es natürlich sehr schade, dass Sie nicht offen mit uns geredet haben um Unklarheiten und Missverständnisse im Vorfeld, und nicht erst nach Austritt zu erfahren und vor allem bereinigen zu können. Wir verbleiben, mit freundlichen Grüßen, Ihr ISG-Team

Theresa Leissinger
Qualitäts- & Kommunikationsmanagement

  • 21.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

nach Kollektivvertrag, auch nach guter Performance und Engagement kein Euro Steigerung in Sicht

Contra

keine Perspektiven, niedrige Entlohnung, wenig Verantwortung, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, als Sprungbrett für 1/2 Jahr bis 1 Jahr gut aber leider nicht mehr

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    ISG Personalmanagemenet GmbH (Wien / Österreich)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir von der ISG Geschäftsführung schätzen die offene Kommunikation und ermuntern Mitarbeiter/innen bei Problemen auf uns zu zukommen. Dass die Entlohnung nach KV erfolgt, ist wahrscheinlich im ersten Vorstellungsgespräch und im Dienstvertrag geregelt worden. Bei Unklarheiten diesbezüglich wünschen wir uns gleich offene Rückmeldung um Missverständnisse zu vermeiden. Es werden laufend interne Schulungen, spezifisch je nach Aufgabengebiet des Mitarbeiters, der Mitarbeiterin angeboten. Abhängig von der Funktion im Unternehmen gibt es einen leistungsabhängigen, variablen Gehaltsbestandteil. Sehr gerne stehen wir für ein persönliches Feedback-Gespräch auch nach Austritt zur Verfügung - laufende Verbesserungen sind auch in unserem Interesse. Mit herzlichen Grüßen ISG

Theresa Leissinger
Qualitäts- & Kommunikationsmanagement

  • 01.März 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikation
2,00
Image
2,00
  • Firma
    ISG Personalmanagement
  • Stadt
    Leobersdorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Kandidat/in, wir bedauern, dass Sie unzufrieden sind und sehen ein konstruktives Feedback als Chance für etwaige Verbesserungen. Leider gibt Ihre Bewertung keinerlei Auskunft darüber, in welchen Punkten Sie konkret nicht zufrieden waren. In gemeinsamer Beurteilung Ihres Statements in unserem serviceorientierten Team in Leobersdorf (> 15 BeraterInnen) können wir uns diesen Umstand daher nicht erklären. Deshalb freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme unter birgit.roschitz@isg.com, damit wir dazu ein klärendes, persönliches Gespräch führen können - vielen Dank! Beste Grüße, Birgit Roschitz Managing Partner ISG Personalmanagement GmbH



  • 15.Mai 2014
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ISG Personalmanagemenet GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, bitte um Kontaktaufnahme, ich würde gerne mehr über die Hintergründe der negativen Beurteilung erfahren. Danke & LG Martina

Martina Tik
Geschäftsführung
ISG Personalberatung GmbH