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20 von 147 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Recruiting assistant: klassischer unterbezahlter Praktikantenjob

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei ISG Personalmanagement in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schönes Büro mit Ausblick, gratis Kaffee, Praktikatenessen und Office Sport

Verbesserungsvorschläge

Verträge für Praktikanten und Volontäre sollten so gestaltet sein, dass sie Stabilität und Sicherheit vermitteln und dadurch die Motivation im Job fördern. Sie sollten nicht das Risiko einer plötzlichen Entlassung oder ausbleibender Bezahlung bergen, selbst wenn die Vergütung gering sein mag.

Work-Life-Balance

Damals gab es alle 2 Wochen ein Praktikatenessen als Kompensation für den unterbezahlten Job.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin der Meinung, dass Praktikanten sowie Volontäre durchaus für ihre Arbeit entlohnt werden sollten, da dies zur Motivation beiträgt und sie auf ihrem beruflichen Weg im Unternehmen unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

siehe kommunikation

Kommunikation

Der Eigentümer hat mir mitgeteilt, dass ich weniger im Homeoffice arbeiten soll, obwohl ich Zweifel habe, ob er mich von den anderen sechs unterbezahlten Volontären unterscheiden konnte. Dies stand im Gegensatz zur Praxis meiner direkten Vorgesetzten, die selbst nie im Büro anwesend war.

Interessante Aufgaben

es kommt immer auf den/die Vorgesetzte(n) an. Ich durfte sehr wohl auch bei Interviews dabei sein während andere Volontäre nur die Suche nach potenziellen Arbeitnehmern suchen mussten und Inserate erstellen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar TomschitzQualitätsmanagement

Vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung, die wir bereits intern besprochen haben. Wir freuen uns über alles, was Dir gefallen hat, und nehmen einiges aus Deinen konstruktiven Anregungen auf. Wir haben auch während des Praktikums gerne ein offenes Ohr, da es uns wichtig ist, dass unser Ausbildungspraktikum für alle dieselben Möglichkeiten bietet, berufliche Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, um ein Sprungbrett in den HR-Bereich zu sein. Mit besten Grüßen, Dein ISG Team

never ever!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ISG Personalmanagement in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

die Kollegen sind neidig und blsartig, keine Teamarbeit, kein Zusammenhalt

Image

wird immer schlechter

Work-Life-Balance

die ist wirklich gut. keine Stundenerfassung, keine Kontrollen. Weil wenn du nicht da bust, kann man dir besser deine Kunden wegnehmen.

Karriere/Weiterbildung

wenn du dich selbst drum kpmmerst, und sie selbst bezahlst, dann vielleicht

Gehalt/Sozialleistungen

wie überall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Ahnung

Kollegenzusammenhalt

alle tun auf liebe Fa,ilie, dabei ist der Neid endlos

Umgang mit älteren Kollegen

als jüngerer wirst du in diesem Business gar nicht ernst genommen …

Vorgesetztenverhalten

gut. Niemand interessiert sich wirklich

Arbeitsbedingungen

schrecklich. die Büros sind altmodisch und überfüllt, nichts ergonomisch. Manche sitzen im Durchgang oder am Gang

Kommunikation

kaum hast du Augen einmal zugemacht, ist dein Kunde weg … gestohlen von einem lieben Kollegen

Gleichberechtigung

wer schon lange dabei ist, hat Privilegien, zb Gebietsschutz, geringere Frenchaise Gebühren, bekommt Kunden zugeteilt, die nich keinen Betreuer haben

Interessante Aufgaben

Rekruting ist langweilig, Kunden sind auch nicht mehr wie früher

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar TomschitzQualitätsmanagement

Danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie das Arbeiten so erlebt haben, und hätten Sie sehr gerne unterstützt, wenn wir davon erfahren hätten. Das Recruiting hat sich in den letzten Jahren stark verändert, dazu bieten wir laufend interne Schulungen und aktuelle Infos in unserem Wiki an. Unsere internen Regeln schützen alle MitarbeiterInnen bei der aktiven Betreuung ihrer KundInnen, daher können wir diese Beschreibung nicht nachvollziehen. Wir freuen uns auch über neue Büros mit moderner Ausstattung, die wir im letzten Jahr bezogen haben, in denen glücklicherweise alle in Räumen Platz finden. Unsere MitarbeiterInnen treffen sich regelmäßig im Sozialraum oder bei internen Events zum Austausch. Es ist schade, dass Sie das anders erlebt haben. Wir stehen auch nachträglich gerne für ein Gespräch zur Verfügung, da uns die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse am Herzen liegt.
Mit freundlichen Grüßen, das ISG Team.

Ich würde es nicht empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ISG Personalmanagement in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig Gute waren die direkten Kolleg:innen, die haben das ganze erträglich und lustig gemacht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der/die direkte Vorgesetzte, Umgang mit "Praktikant:innen", keine Anerkennung, Doppelstandard, Falsch, schlechte Entlohnung, viel Stress für nichts, schlechtes Equipment, kein Schlüssel egal wie lange man da ist, keine Benefits, man kennt die anderen Kolleg:innen nicht, Leute nehmen einfach die Laptops obwohl sie gebucht sind, Räume werden einfach in Anspruch genommen obwohl sie gebucht sind, Zoom Accounts werden auch einfach verwendet von manchen Personen obwohl diese gebucht sind und dann sehen sie ihren Fehler nicht ein

Verbesserungsvorschläge

Computer, Bildschirme und Handys erneuern
Fairer Entlohnung für die Arbeit - das was momentan gezahlt wird ist lächerlich und dann wundern sie sich, warum sich keine Bewerbungen bekommen...
Wenn eine Position besetzt wird, sollten die "Praktikanten" immer einen Gutschein bekommen, da man oft in vielen Projekten zeitgleich drinnen ist und mithilft, aber nur einen Gutschein bekommt, sofern man selbst die eingestellte Person gefunden hat - die anderen im Team bekommen dennoch ihre Prämie
Regelmäßig ein Treffen für die "Praktikant:innen" machen! Ich war ein halbes Jahr da und kannte die anderen nicht, da ich nicht aus dem Büro gekommen bin, weil ich durchgehend im Stress war
Gibt den "Praktikant:innen" einen Schlüssel! Es ist lächerlich, dass man keinen Schlüssel bekommt mit der Begründung "Praktikant:innen bekommen bei uns keinen", aber Personen die immer im Home-Office sind oder einmal die Woche da sind, haben einen Schlüssel...
Besorgt anständige Tische für den Essensraum - die kleinen runden Tische sind eine Frechheit...

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist okayish

Image

Versuchen sich immer als modern und tollen Arbeitgeber zu verkaufen, aber sind sie nicht

Work-Life-Balance

Ich wurde oft gefragt, ob ich länger bleiben kann oder ob ich später kommen kann, damit jemand am Abend bei Interviews dabei ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Davon habe ich nichts im Unternehmen mitbekommen

Karriere/Weiterbildung

Ich habe nicht wirklich etwas mitbekommen, aber wirkliche Aufstiegsmöglichkeiten gab es nicht - die erkennbar sind

Kollegenzusammenhalt

Das Team in dem ich war, war top! Die/Der Vorgesetzte war die Ausnahme und innerhalb des Unternehmen wirkt es nicht so als ob es einen Zusammenhalt gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gefühlt sind alle Kolleg:innen älter, ausgenommen sind die "Praktiktan:innen"
Es herscht ein starker Konkurrenzkampf innerhalb des Unternehmens

Vorgesetztenverhalten

War absolut nicht ok! Ich wurde angeschrien, beleidigt, mikrogemanagt, Fehler werden aufgebauscht und man bekommt einen halbstündigen Vortrag, ich wurde außerhalb meiner Arbeitszeit belästigt und sollte Sachen außerhalb meiner Tätigkeiten erledigen - private Sachen

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist veraltet und gehört ausgetauscht...man muss laufend mit mehreren Listen und Fenstern arbeiten, aber man hat einen kleinen Bildschirm und dieser ist nicht mal Höhenverstellbar...hatte ein Handy, welches komplett gesprungen ist, wo es eine Ewigkeit gedauert hat Sachen einzustellen...

Gehalt/Sozialleistungen

Man ist stark unterbezahlt...
Man hat laufend Stress und steht unter Druck und wird angeschrien

Gleichberechtigung

Von Gleichberechtigung kann keine Rede sein...die/der Vorgesetzte hat regelmäßig Fehler gemacht und dann hieß es immer "Ups" und wenn man selbst einen Fehler macht, dann darf man sich eine Ewigkeit den Fehler vorwerfen lassen...

Interessante Aufgaben

Anfangs sind die Aufgaben ja interessant, aber die Aufgaben werden sehr schnell monoton und Abwechslung ist nicht vorhanden

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar TomschitzQualitätsmanagement

Danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben, und vor allem, dass Sie das nicht während Ihres Praktikums gesagt haben, sonst hätten wir gleich darauf eingehen können, da sich viele Ihrer Punkte sofort klären lassen. Die laufende Verbesserung unserer Prozesse ist uns ein großes Anliegen, wir arbeiten laufend intern daran. Unsere MitarbeiterInnen treffen sich regelmäßig im Sozialraum oder auch bei unseren Events, zu denen alle eingeladen sind, da wir uns auch über langfristige Vernetzung freuen.

Leere Versprechungen, sehr hohe Fluktuation des internen Mitarbeiterstammes!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ISG Personalmanagement in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsfeier, Du-Form, wertschätzender Umgang mit den Kollegen untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf die Mitarbeiter in den Niederlassungen wird seitens der Geschäftsführung nicht geschaut.

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Mitarbeiter einstellen und nicht nur Praktikanten, die dann nach der Absolvierung ihres Praktikums wieder gehen müssen. In meiner entsprechenden Niederlassung selbst herrschte kein gutes Arbeitsklima, mit den Arbeitskollegen aus der Zentrale in Wien war die Zusammenarbeit sehr zufriedenstellen. Eventuell sollte sich die Geschäftsleitung auch einmal die Meinung der Mitarbeiter in den Niederlassungen selbst anhören und sich um diese kümmern, nicht nur die Franchisenehmer.

Work-Life-Balance

Montag-Freitag immer bis mindestens 17 Uhr, der gesamte Urlaub durfte nicht selbst organisiert/ausgesucht werden (Niederlassungsabhängig)

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in der Niederlassung selbst

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt laut KV, keine Überzahlung

Kollegenzusammenhalt

Sehr hohe Fluktuation! Praktikanten werden nicht übernommen, befristete Arbeitsverträge.

Umgang mit älteren Kollegen

Nehmen bevorzugt junge Mitarbeiter/innen (Praktikanten), die vom Studium aus ein Pflichtpraktikum absolvieren müssen (Praktikumsentgelt)

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten (Franchisenehmer) ist unter dem Niveau. Nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen sorgte der Franchisenehmer für einen schlechten Ruf am zukünftigen Arbeitsmarkt und auch unter den internen Mitarbeitern bei ISG.

Arbeitsbedingungen

Ergonomischer Arbeitsplatz vorhanden

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgabenstellungen, Einsicht in diverse Bereiche wie Personalentwicklung und -Training sowie Head Hunting


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar TomschitzQualitätsmanagement

Als ehemaliger Arbeitsgeber tut es uns sehr leid, dass Sie mit Ihren angesprochenen Kritikpunkten nicht auf uns zugekommen sind und wir gemeinsam zu einer Problemlösung finden konnten.
Wir in der ISG sehen Kritik als Chance zur Verbesserung – weshalb wir gerne für ein persönliches Feedback-Gespräch auch nach Austritt zur Verfügung stehen.

Managing Partner

2,3
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bei ISG Personalmanagement in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird immer wieder gratis auf Events und zum Essen eingeladen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung, da kann von Förderung sozial schlecht Gestellter mit Migrationshintergrund nicht die Rede sein. Leere Versprechungen, harte Akquise von neuen Franchisenehmern, haben aber nicht nichts zurück zu geben.

Verbesserungsvorschläge

Aufhören Managing Partner mit dem Franchise Konzept zu rekrutieren, die privates Geld und Arbeit hinein stecken und dann werden die Aufträge hinterrücks abgewickelt. Das ganze Franchise Konzept ist ein Gwirks und reine Ausbeute, um mit den neuen Kontakten über das erweiterte Netzwerk Kapital zu schlagen, ohne den Franchisnehmer. Ferngehalten und bloss kein Geld und Arbeit investieren!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar TomschitzQualitätsmanagement

Als ehemaliger Arbeitsgeber tut es uns sehr leid, dass Sie mit Ihren angesprochenen Kritikpunkten nicht auf uns zugekommen sind und wir gemeinsam zu einer Problemlösung finden konnten.
Wir in der ISG sehen Kritik als Chance zur Verbesserung – weshalb wir gerne für ein persönliches Feedback-Gespräch auch nach Austritt zur Verfügung stehen.
Unsere Mitarbeiter sind stets darum bemüht gemeinsam für den Erfolg der Firma zu sorgen und sich gut um unsere Kunden zu kümmern – es wird intern immer vermittelt dass wir als ISG unsere Kunden betreuen. Auch wird selbstständiges Arbeiten bei uns groß geschrieben – wir lassen unsere Mitarbeiter ihre Arbeit und Zeit frei einteilen um ihren eigenen Arbeitsstil entfalten zu können. Die ISG steht außerdem für flache Hierarchien, wo auf gleicher Augenhöhe miteinander diskutiert und verhandelt wird und jeder denselben Stellenwert inne hat. Aufgrund dessen finden wir es natürlich sehr schade, dass Sie nicht offen mit uns geredet haben um Unklarheiten und Missverständnisse im Vorfeld, und nicht erst nach Austritt zu erfahren und vor allem bereinigen zu können. Wir verbleiben, mit freundlichen Grüßen, Ihr ISG-Team

Enttäuschend

2,2
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ISG Personalmanagement in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationalität (Leider schlecht gelebt)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Versprechen nicht eingehalten.
Um neue Trainer nicht gekümmert.
Geschäftsleitung nicht ansprechbar.

IT-Abteilung macht sich bei der EDV-Anbindung nicht die Mühe das den neuen Trainern wirklich zu erklären.
Die Reaktion auf Anfrage: "Lies mal die interne Wissensdatenbank zum Support bei Installationen" -> Lesen kann ich! Dafür brauche ich nicht die IT-Abteilung!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz.
Mehr Engagement des Managements in den Regionen und
für Trainer die neu sind.
Siehe Kommentar

Image

Von Mitarbeiterinnen am Standort wurden Projekte vergeben. Das Briefing war oberflächlich, und es war nicht klar was der Kunde wirklich an Bedarf hat. Um Details mit dem Kunden zu klären und den Trainingsbedarf zu ermitteln wurde Telefonkonferenzen abgehalten. Leider ohne Anwesenheit der Verantwortlichen für den Kunden (Projektleiterin). Alles war "super". "Rosarote Wolke". Der Trainer allerdings allein gelassen. Nach dem Auftrag und dessen Erfüllung gab es ein riesen "gezacker" um Honorar und Provisionen. Diese entsprach plötzlich nicht mehr dem, was vorher versprochen und vereinbart war.

Das kann nicht im Sinne des Unternehmens und der Geschäftsleitung sein! Und schon gar nicht im Sinne der zukünftigen Entwicklung des Unternehmens (Umsatz, Gewinn, Image, Marktanteil).

Karriere/Weiterbildung

Die Geschäftsleitung hat sich sehr weit aus dem Fenster gelehnt in punkto neue Regionen. Das Auswahlverfahren um die passenden Freiberufler zu finden war aufwendig. Die Einschulung war gut. Und dann ein Bruch.
Es reicht nicht nur halbjährlich ein Meeting zu machen. Präsenz des Geschäftsleiters in der Region ist notwendig. Regelmäßig!

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr komplizierte Errechnung der Honorare und Provisionen. Vertraglich wurde mehr vereinbart und mündlich mehr versprochen. Nach erfolgtem Aufträgen war plötzlich "alles anders".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bezogen auf Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Lassen Trainer in der Region alleine.
Business Development passiert nicht von alleine! Unterstützung ist da von der Geschäftsleitung gefragt.

Interessante Aufgaben

Kein Zusammenhalt mit Kollegen in der Region. Recruiter(in) sind anfänglich und dann nicht mehr erreichbar.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar TomschitzQualitätsmanagement

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

wir bedauern Ihre Enttäuschung und würden Sie diesbezüglich gerne zu einem vertraulichen, persönlichen Gespräch einladen um uns darüber zu unterhalten.

Wir sind stets darum bemüht all unsere Mitarbeiter/innen zu unterstützen und motivieren – ob bei Meetings, Schulungen oder Workshops. Auch im Büroalltag sind wir immer ansprechbar – ob in der Trainings- oder Personalberaterabteilung. Wir halten jährlich mehrmalig Trainer/innen Meetings, nur DACH Region Meetings und zusätzlich zweimal im Jahr internationale Meetings mit allen ISG Mitgliedern weltweit ab.

Bezüglich Umsatzverteilung ist alles transparent und auch in verschriftlicher Form zu Provisionen und Honoraren in unserem Intranet zu finden.

Zu ihrem Punkt IT: Unsere IT-Abteilung richtet unseren Mitarbeiter/innen alle Zugänge für unser System und Programm ein. Diese müssen durchaus durch die Mitarbeiter/in selbst aktiviert werden, da es mit Kenn- und Passwort geschützt werden muss.

Wie gesagt würden wir gerne mehr über die Gründe Ihrer Unzufriedenheit erfahren und alles weitere in einem Gespräch fortführen. Sehr gerne steht Ihnen hierfür die Geschäftsführung zur Klärung der angeführten Punkte zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr ISG Team

NIE wieder ISG Personalmanagement!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ISG Personalmanagement in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kämpfe um Kunden und Aufträge, viele selbständige Partner, die ihre eigenen Interessen haben, absolut unfähige Führungskraft die Mobbing unterstützt anstatt zu unterbinden!

Verbesserungsvorschläge

Anstatt Kunden zu trainieren und das Klima zu verbessern - lieber intern daran arbeiten!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar TomschitzQualitätsmanagement

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
Als ehemaliger Arbeitsgeber tut es uns sehr leid, dass Sie mit Ihren angesprochenen Kritikpunkten nicht auf uns zugekommen sind und wir gemeinsam zu einer Problemlösung finden konnten.
Wir in der ISG sehen Kritik als Chance zur Verbesserung – weshalb wir gerne für ein persönliches Feedback-Gespräch auch nach Austritt zur Verfügung stehen.

Unsere Mitarbeiter sind stets darum bemüht gemeinsam für den Erfolg der Firma zu sorgen und sich gut um unsere Kunden zu kümmern – es wird intern immer vermittelt dass wir als ISG unsere Kunden betreuen. Auch wird selbstständiges Arbeiten bei uns groß geschrieben – wir lassen unsere Mitarbeiter ihre Arbeit und Zeit frei einteilen um ihren eigenen Arbeitsstil entfalten zu können.
Die ISG steht außerdem für flache Hierarchien, wo auf gleicher Augenhöhe miteinander diskutiert und verhandelt wird und jeder denselben Stellenwert inne hat. Aufgrund dessen finden wir es natürlich sehr schade, dass Sie nicht offen mit uns geredet haben um Unklarheiten und Missverständnisse im Vorfeld, und nicht erst nach Austritt zu erfahren und vor allem bereinigen zu können. Wir verbleiben,
mit freundlichen Grüßen,
Ihr ISG-Team

keine Perspektiven, niedrige Entlohnung, wenig...

1,7
Hat bei ISG Personalmanagemenet GmbH (Wien / Österreich) in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Perspektiven, niedrige Entlohnung, wenig Verantwortung, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, als Sprungbrett für 1/2 Jahr bis 1 Jahr gut aber leider nicht mehr

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

nach Kollektivvertrag, auch nach guter Performance und Engagement kein Euro Steigerung in Sicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar TomschitzQualitätsmanagement

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir von der ISG Geschäftsführung schätzen die offene Kommunikation und ermuntern Mitarbeiter/innen bei Problemen auf uns zu zukommen.
Dass die Entlohnung nach KV erfolgt, ist wahrscheinlich im ersten Vorstellungsgespräch und im Dienstvertrag geregelt worden. Bei Unklarheiten diesbezüglich wünschen wir uns
gleich offene Rückmeldung um Missverständnisse zu vermeiden. Es werden laufend interne Schulungen, spezifisch je nach Aufgabengebiet des Mitarbeiters, der Mitarbeiterin angeboten. Abhängig von der Funktion im Unternehmen gibt es einen leistungsabhängigen, variablen Gehaltsbestandteil.
Sehr gerne stehen wir für ein persönliches Feedback-Gespräch auch nach Austritt zur Verfügung - laufende Verbesserungen sind auch in unserem Interesse.
Mit herzlichen Grüßen ISG

ISG das sind WIR!

4,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ISG Personalmanagemenet GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Für Spaß ist immer Platz und es gibt keinen Tag an dem wir uns nicht gegenseitig zum lachen bringen!

Image

Aus meiner Sicht gutes Image im Unternehmen - Aussenwirkung kann sicher verbessert werden

Work-Life-Balance

Alles eine Sacher der Selbstorganisation. Aufgrund hervorragendem Teamwork auch kein Problem mehrere Woche am Stück auf Urlaub zu gehen, man muss halt nur eine ordentliche Urlaubsübergabe machen.

Karriere/Weiterbildung

Ausreichend interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Karrierechancen hat man sehr gute - man muss halt auch sehr gut sein!

Kollegenzusammenhalt

Wenns drauf ankommt halten wir alle zusammen - geht nicht gibts nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

sind ja eher jüngere Mitarbeiter und wie gesagt, alle werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Management hat immer ein offenes Ohr. Probleme werden unverzüglich besprochen. Unsere Ziele sind klar kommuniziert und für jeden der auch WILL umsetzbar!
Wir gehören zu jenen (glücklichen) Unternehmen in denen Entscheidungen getroffen werden und diese auch konsequent umgesetzt und nachverfolgt werden!

Arbeitsbedingungen

Für mich perfekt!

Kommunikation

Regelmäßige Meetings gehören dazu. Infos über die Arbeit sind vorhanden und wenn man Fragen hat kann man die auch stellen und bekommt eine Antwort!

Gehalt/Sozialleistungen

Faire und attraktive Bonusvereinbarungen

Gleichberechtigung

kein Thema bei uns - alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Arbeit kann frei eingeteilt werden, das Ergebnis zählt.

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Arbeitgeber-Kommentar

...vielen Dank für die ausführliche Bewertung!
LG & weiterhin alles Gute
Martina

6 monatiges Praktikum

3,2
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 bei ISG Personalmanagemenet GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verhältnis mit meiner Vorgesetzten war sehr gut. Mir wurde viel Vertrauen entgegengebracht und ich konnte viel von ihr lernen.
Das Aufgabengebiet war abwechslungsreich. Auch wenn es zu mancher Zeit ein wenig stressig wurde, litt die Atmosphäre nie darunter.

Der Zusammenhalt zwischen den PraktikantInnen war sehr gut. Während der gemeinsamen Mittagspause wurden nicht nur über Privates gesprochen, sondern auch über aktuellen Inserate - hierbei wurde viel Austausch betrieben und man erhielt hilfreiche Tipps bzgl der Suche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt für das Praktikum könnte etwas höher sein, da man schon viel leistet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Praktikant/in,

danke für dein Feedback. Wir freuen uns immer über positive Rückmeldungen und es freut mich, dass du viel bei uns lernen konntest.

Wir versuchen, den Pflichtpraktikanten und Volontären realistische und praxisnahe Einblicke in die Tätigkeit der Personalberatung zu geben und sie in alle Prozesse einzubinden. Unsere Praiktika sind abwechslungs- und lehrreich und unsere Praktikanten sind in der Wirtschaft gefragte Mitarbeiter, da wir eine sehr gute Ausbildung bieten. Wir fördern den Austausch der Praktikanten untereinander, so dass auch der Fun-Faktor nicht zu kurz kommt.

Aufgrund der rechtlichen Definitionen heraus zahlen wir für die Ausbildung ein freiwilliges Taschengeld. Über diese Gegebenheiten sind alle unsere Praktikanten im Vorhinein informiert und auch die Verträge sind entsprechend formuliert.

Ich wünsche dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Martina

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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