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iSi 
Automotive 
Austria 
GmbH
Bewertung

Unternehmen im Wachstum, spannende Aufgaben

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Produkte (Airbags bzw. in Wien Gasgeneratoren)
Stark wachsendes Unternehmen
Globale Standorte
Spannende und fordernde Aufgaben, Tätigkeitsfelder
Sehr gute Stimmung im Unternehmen, insbesondere unter den direkten KollegenInnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier kann ich nur die Teils in die Jahre gekommenen Räumlichkeiten in manchen Unternehmensbereichen nennen. Soweit ich weiß ist aber eine Standorterweiterung inkl. neuer Büros geplant...

Verbesserungsvorschläge

auf alle Fälle sollte isi Automotive nicht den Fehler machen und im Zuge des starken Wachstums die MitarbeiterInnen vergessen

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht eine teamorientierte Unternehmenskultur. Nichtsdestotrotz wird man gefordert und bekommt auch entsprechendes Feedback.

Kommunikation

Im meinem Fall kann ich auch hier nahezu volle "Punktezahl" vergeben. Ich stand in regelmäßigem Austausch mit meinem Vorgesetzten. Lag natürlich auch an der Position...grundsätzlich finden auch einige Male im Jahr Infoveranstaltungen statt. Im Zuge dieser Termine klärt dann die Geschäftsleitung über den aktuellen Unternehmensstatus und die weiteren mittelfristigen Ziele auf.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon im Punkt Arbeitsatmosphäre beschrieben, die Unternehmenskultur ist sehr teamorientiert. Mit meinen direkten Kollegen bin ich sehr gut ausgekommen. Das Miteinander stand definitiv vor dem Gegeneinander.

Work-Life-Balance

Meinen Urlaub konnte ich nach kurzer Abstimmung mit meinem Vorgesetzten nach meinen Wünschen terminieren. Hier gab es nie Probleme. Ich hatte Gleitzeit und konnte somit meine Arbeitszeit relativ flexibel (in einem Rahmen) gestalten. Es hat auch nichts ausgemacht, wenn man ab und zu etwas später gekommen ist, weil man z.b. einen privaten Termin hatte...

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger Austausch mit meinem Vorgesetzten fand statt. Zumindest im meinem Fall wurden Ziele klar kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Spannende Produkte (Gasgeneratoren für Airbags) werden in Wien hergestellt. Zudem werden die Anlagen für die globalen Unternehmensstandorte hergestellt. Isi Automotive als Gesamtkonzern beliefert alle namenhaften deutschen Automobilhersteller mit Airbagsystemen.
Über Einkauf, Technik, Finance, Produktion, Administration und Logistik ist im Prinzip für jeden etwas dabei...ich selbst war im Bereich Administration tätig.

Gleichberechtigung

Definitiv gegeben! Frauen haben bei isi die gleichen Chancen wie ihre männlichen Kollegen. (Vermutlich :-)) Bedingt durch den sehr techniklastigen Unternehmensgegenstand arbeiten im Unternehmen mehr Männer als Frauen. In einigen Bereichen z.B. in der Logistik sind Frauen in der Überzahl.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe es nie erlebt, dass "ältere" Kollegen schlechter behandelt, oder sogar hinausgeekelt wurden. Im Gegenteil, Erfahrung wird vom Management sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Computer, Handy (iPhone) und sonstige technische Einrichtungen sind top! Zudem wurde mein Laptop in regelmäßigen Abständen ausgetauscht. Mein Büro war ebenfalls in einem ausgezeichneten Zustand. Lautstärke war in Ordnung, da ich nur mit einem direkten Kollegen im Büro saß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Mensch steht definitiv im Vordergrund! Entscheidungen werden in diesem Zusammenhang nicht willkürlich getroffen. Das Unternehmen ist in gewissen Maßen sehr sozial. Als Benchmark würde ich isi Automotive jedoch ehrlicherweise nicht bezeichnen. Im Bereich Umwelt werden die Auflagen erfüllt :-)

Gehalt/Sozialleistungen

KV natürlich gut.
Gehalt ist im Prinzip Verhandlungssache, fällt aber aus meiner Sicht meist überdurchschnittlich aus. Ich konnte definitiv nicht klagen :-)

Image

Das Unternehmen steht aktuell ausgezeichnet da. Die Auftragslage ist teils atemberaubend (was natürlich auch Arbeit verursacht...). Innerhalb des Unternehmens kann sich aus meiner Sicht jeder mit dem Unternehmen indentifizieren. Das Unternehmen wird dem innovativen, technologieorientierten Ruf gerecht.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird vom Unternehmen Eigeninitiative vorausgesetzt. Wenn man sich darum kümmert, bekommt man auch seine Möglichkeiten...sei es nun ein beruflicher Aufstieg, oder eine Weiterbildung. Die firmeninternen Schulungen werden meist von fachlich sehr kompetenten MitarbeiterInnen gehalten.

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