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Isovolta 
AG
Bewertung

Schande für so ein Große Firma. Warum haust die besten Leute raus, und gibst nicht mal einen Sozialplan.

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ISOVOLTA AG in Wiener Neudorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollen unsere Sozialplan auszahlen aber Korrekt , Arbeiter sind auch Menschen.

Arbeitsatmosphäre

Letzte Jahre war immer schlecht.

Kommunikation

Null Kommunikation jeder ist an was anderes interessiert.

Kollegenzusammenhalt

Eine einzige Kollege mit dem du arbeiten kannst ,alle andere was noch jetzt beschäftigt sind kannst wegschmeissen

Work-Life-Balance

Unzufrieden

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an ob er gestern Spaß gehabt hat.

Interessante Aufgaben

Jeden Samstag Halle reinigen war nie dabei, aber trotzdem alles unnötig.

Gleichberechtigung

Korrekte Personen waren immer die unfreundliche .

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ein paar , eine ist sehr falsch andere sind schon draußen und kämpfen wegen Sozialplan.

Arbeitsbedingungen

Unzufrieden Presse muss für alles zuständig sein für alle Bereiche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so.

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung.

Image

jetzt haben sie sich selber begraben,ohne Sozialplan. in jeder Zeitung wird das bald stehen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Interesse.

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Es tut uns sehr leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten und Sie keine positive Erfahrung bei uns gemacht haben. Durch die Corona-Krise ist unser Geschäft im April massiv eingebrochen, sodass wir leider dazu gezwungen waren, unseren Produktionsstandort in Wiener Neudorf neu aufzustellen.

Allen 35 Produktionsmitarbeiter*innen konnte ein gleichwertiges Jobangebot bei unserer Schwesterfirma FunderMax angeboten werden, leider haben sich nur 3 Kolleg*innen dafür entschieden. Mit einem gleichwertigen Ersatzangebot entfällt der Anspruch eines ausgleichenden Sozialpakets – dennoch gab es auch ein Sozialplan Angebot von Seiten Isovolta, welches leider bisher durch ein Betriebsrats-Gremium abgelehnt wurde.

Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit zu einem persönlichen und vertraulichen Gespräch mit der Personalleitung an.

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