Job mit vielen Anreizen - von einem perfekten Recruitingprozess in einem spannenden Job eintauchen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Professionalität im Recruitingprozess. Die Zusammenarbeit im Team und zwischen den Teams. Die Verantwortung und das einhergehende Vertrauen das einem Mitarbeiter geschenkt wird. Die stets interessanten und herausfordernden Themen und Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Flexibilität punkto Arbeitszeit und Arbeitsort. Es gibt kein Gleitzeitmodell, sondern fixe Arbeitszeiten, die auf jeden Fall eingehalten werden müssen. Home Office und Mobile Working sind keine Option und werden bislang auch nicht in Betracht gezogen.
Verbesserungsvorschläge
mehr Innovation bei der Gestaltung von Work-Life-Balance Maßnahmen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind nicht flexibel - die Kernarbeitszeit ist festgelegt und ohne Gleitzeit. Homeoffice oder Mobile Working sind keine Option.