Leider keine guten Erfahrungen gesammelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, guter Umgang mit älteren Mitarbeitern, viele Frauen haben Führungspositionen, gute Anbindung an öffentlichen Verkehrsmitteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuationsrate, hoher Leistungsdruck, kaum Lob, Verhalten vom Vorgesetzen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kontrolle der Arbeitsabläufe und Einschätzung des Arbeitspensums, bessere Kontrolle der Vorgesetzen/Mitarbeiter (permanente Raucher/Kaffeetrinker), Führungskräfte bewusster auswählen (nicht jeder ist dazu geignet) Kollegenzusammenhalt fördern
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob, kaum Wertschätzung vom Vorgesetzen, hoher Leisrungsdruck, ständig Personalwechsel, gute Mitarbeiter gingen/wurden gekündigt
Kommunikation
Notwendige Infos für die Arbeit wurden vom Vorgesetzten weitergegeben, Infos über Ergebnisse wurden vom Vorgesetzten selten weitergegeben, Kollegen gaben aus strategischen Gründen (Konkurrenz) kaum Infos weiter
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt, große Konkurrenz, vielen sahen zu, dass sie beim Vorgesetzen besser da stehen als die Kollegen, viel Klatsch-Tratsch hinter dem Rücken anderer
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, kaum Zeit für Familie und Freunde
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzer ging Konfliktfällen aus dem Weg, man hatte wenig Mitspracherecht bei Entscheidungen, unrealistische Ziele wurden oft gesetzt, fragwürdige Entscheidungen wurden des Öfteren getroffen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wurde vom Vorgesetzten nicht gerecht aufgeteilt, man konnte sich die Arbeit jedoch selbst einteilen
Gleichberechtigung
Viele Frauen haben Führungspositionen, viele Mütter sind beschäftigt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, hohe Krankenstandsrate aufgrund des Alters wird toleriert, andere Firmen sortieren da schnell aus, Jubiläum wird gefeiert inkl. Geschenk und Prämie
Arbeitsbedingungen
Alles war auf dem neuesten Stand, Sozialräume schön eingerichtet, Kaffee- und Snackautomaten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wurde hoher Wert gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Wird pünktlich gezahlt, über Kollektivvertrag
Image
Image stimmt nicht ganz mit Realität überein
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht "Freunderlwirtschaft" was ich selbst mitbekommen und von viel älteren Kollegen gehört habe. Kollegen die gute "Connnections" haben, werden eher gefördert, als der Rest und steigen schnell auf
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback, zu dem ich gerne Stellung beziehen möchte.
Lob und Anerkennung für die Leistungen unserer MitarbeiterInnen sollten nie, aber vor allem in sehr arbeitsintensiven Phasen, zu kurz kommen. Dies trägt nicht nur zur Motivation bei, sondern fördert auch eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und ArbeitnehmerIn.
Die zu erledigenden Aufgaben sowie eine Mitsprache bei Entscheidungen sind grundsätzlich positionsabhängig. Es ist jedenfalls ratsam, das Gespräch mit der Führungskraft zu suchen und etwaige Unstimmigkeiten in Ruhe zu besprechen.
Ein Team sollte stets auch als solches agieren und sich gegenseitig unterstützen. Es ist Aufgabe der Führungskraft, den Kollegenzusammenhalt zu stärken und den „ISS Family-Gedanken“ gemeinsam mit den MitarbeiterInnen zu leben. Ich bedaure sehr, dass Sie diese Erfahrung nicht sammeln konnten.
Hingegen freut es mich, dass Sie hinsichtlich der Gleichberechtigung im Unternehmen sehr gute Eindrücke gewonnen haben. Bei ISS gibt es keinen „Geschlechterkampf“ zwischen Mann und Frau sowie wissen wir unsere älteren MitarbeiterInnen und deren Erfahrungsschatz zu schätzen.
Auf Chancengleichheit legen wir jedoch auch hinsichtlich der Karrieremöglichkeiten großen Wert. Ich möchte ausdrücklich festhalten, dass sich jede/r MitarbeiterIn durch Eigeninitiative und Engagement bei ISS weiterentwickeln und die Karriereleiter erklimmen kann.
Freundliche Grüße